Ажилд авна уу. Таны үргэлжлэл дээр супер сэтгэгдэлтэй

Хийж байгаа ажлынхаа Жаззыг дээшлүүлэх зөвлөмжүүд

Ажилд орох хүсэлт гаргахад цаасан дээр сайн харагдаж байх нь чухал. Эцсийн эцэст, дараагийн алхам руу ярилцлага хийх болно. Хэрэв таны ажилд орохыг хүссэн менежерүүдийн анхаарлыг татах юм бол. Хэрэв та өөрийн үргэлжлүүлэн бэлтгэх үндсийг хийчихсэн бол дараагийн шатанд шилжин суурьших цаг боллоо.

Гэхдээ яаж? Бидэнд зөвлөгөө, заль мэхийг нэмж, ажлын байраа сэргээхэд тань туслах болно. Энэ нь хэтэрхий хол биш, өөртөө бахархаж, тэнэг зүйл мэт харагдана.

Тоо ашигла

Энэ нь илүү дээр сонсогдож байна уу? Хувилбар 1: "Завгүй ресторанд үйлчилсэн ширээ" эсвэл 2-р сонголт: "15 ширээтэй завгүй ресторанд үйлчилсэн."

Та хоёр дугаар сонголтыг сонгох хэрэгтэй. Энэ нь тоон ашиглалтын хувьд жаахан илүү тодорхойлогдсон талархал юм. Энэ нь утга учиртай хэмжигдэхүйц байж болох бөгөөд энэ нь англи хэлтэй найрсаг байрлалуудын хувьд ч үнэн юм. Хэрэв таны байрлал бол ажилтны зохиолч бол таны реалити сар бүр бичдэг нийтлэлүүд эсвэл таны интернетээр хэдэн хуудас үзсэнийг жагсааж бичиж болно.

Ажлын ширээн дээр ажилласан байдал, үйлчлүүлэгчид тусалсан, борлуулалтын өсөлтийн хувь зэргийг тоймлон харуул .

Унших чадварыг эрэмбэлэх

Та магадгүй форматлах, фонтын сонголтоос маржиний хэмжээ, үргэлжлүүлэх явцад зарим үед бодож байсан байх. Гэхдээ таны жагсаасан ажлын тодорхойлолт бүрийг хоёр дахь удаагаа харуулаад, тайлбар бүрийг хэрхэн амархан шингээж авах талаар нүдээр харах хэрэгтэй.

Хуулбар болон дизайны талаас хоёулангаас нь унших чадварыг авч үзье.

Хэрвээ энэ нь жаахан жаахан байсаар байвал зарим хуулбарыг багасгах буюу бага үг ашиглах хэрэгтэй. (Зарим нэр томъёо сайн, гэхдээ бүх buzzwords болон товчилсон үгсийг ашиглан уншихад хэцүү болж өгдөг.) Мөн цагаан зай ихтэй эсэхийг шалгаарай. Үүнийг bullet буюу догол мөрийн завсар ашиглан нэмэх боломжтой.

Мэдээжийн хэрэг та алдаа дутагдал, алдаа дутагдал, алдаа дутагдал зэргийг уншиж болохуйц утгаараа алдаатай бичсэн гэсэн үг биш юм. Баримт бичгээ алдаагүй баталгаажуулахын тулд энэ рекламыг уншихын тулд шалгах хуудсыг ашиглана уу.

Тулгамдсан зүйлсийн талаар ярилцах

Ажлын байранд ажилласан үедээ жагсаалтаа хийхэд өдөр (эсвэл долоо хоногоор) бичихийг хүссэн ажлынхаа жагсаалтыг гаргахдаа өөрийн намтар дээрээ ажлын байрыг тодорхойлсон нь сонирхолтой байдаг. Гэхдээ энэ нь менежерүүдийг ажилд авахын тулд ажлын байрны нэрийг хараад мэддэг. Хийх ажлын жагсаалт гаргахын оронд амжилт, амжилтаа хуваалц.

"Сайжруулсан цонхны дэлгэцийг сар бүрээр" бичихээс илүүтэйгээр "Үйлчлүүлэгчийн алхах хурдыг цонхны дэлгэцэн дээр 10% -иар нэмэгдүүлж, сар бүр шинэчилдэг."

Хэрэв та хурал удирдаж байсан бол тэр хурлын үеэр болсон явдлын талаар юу ярих, удирдан чиглүүлэх, эсвэл манлайллын үр дүнд юу хийснийг ярих хэрэгтэй. Эсвэл, хэрэв та сарын тайлан гаргаж байгаа бол яагаад тайлан яагаад чухал байдаг талаар яривал төсөвт замаа хэвээр хадгалах, борлуулалтын хүчин чармайлтыг эрэмбэлж, үйлчлүүлэгчдийг татан оролцуулах уу? Өөрийн үргэлжлэл дээр амжилттай хуваалцах зөвлөмжүүдийг үзнэ үү.

Хүчтэй үгсийг сонго

Анхааруулга: Түлхүүр үгээрээ бүү яв. Тань нэрэнд зориулж ан агнуур дээр гарч ирэх шаардлагагүй.

Гэхдээ зарим үгс бусад хүмүүсээс илүү сэтгэл хөдөлгөм байдаг гэдгийг мэдэж аваарай . Энэ нь таны үргэлжлүүлэн ашиглах зарим зөвлөгөөний хүчнүүд байдаг.

Документ даяар дахин ашиглагдах үгсийн талаар ажлын тодорхойлолтыг хянаж үзэх. Тэдгээрийг өөр өөр болгохыг хичээ. Жишээлбэл, "удирдан зохицуулах" оронд "хяналттай" буюу "зохицуулалт" оролддог.

Нэвтрүүлгүүд дээр ихэвчлэн гардаг зарим үг байдаг. "Багийн тоглогч" эсвэл "дэлгэрэнгүй чиглэлтэй" гэж бод. Эдгээр үг, өгүүлбэр нь менежерүүдийг ажилд авахад хэцүү байдаг. Өөрсдийгөө эзэмшсэнээ илэрхийлэхийн оронд эдгээр ур чадвартай гэдгээ харуулах арга замуудыг бодож үзээрэй. Жишээлбэл, "нарийвчлалтай чиглүүлэлт" гэж хэлэхийн оронд та "Цэвэр кодыг гаргах болон бусад жижиг кодын алдааг хянахад тусалдаг" гэсэн сумны дугаартай байж болох юм.

Анхааруулга: Таны ажил үүргийг гайхалтай сайхан, утга учиртай болгож, дараа нь сайшааж байна.

Хэрвээ та хамгийн шилдэг хэлээр танигдахуйц албан тушаалд садаа болох юм бол энэ нь үнэхээр буцаж довтолж, тэнэг мэт санагдах болно. Ажилд авах менежер танай ажлын нэрийг "туслах" эсвэл "менежер" гэдэг нь юу гэсэн үг болохыг мэдэж байх бөгөөд албан тушаалын үүрэг хариуцлагыг дээшлүүлэх нь ярилцлагад ороход тус болохгүй.

Мэдээжийн хэрэг заль мэх эсвэл шударга бус байж болохгүй. Хийсэн зүйлээ хэвээр үлдээх нь ажлын боломжийг танд өгөх бөгөөд хэрэв та хөлсөлсөний дараа худлаа илэрвэл олдвороо чөлөөлөх үндэслэл байгаа бол энэ нь яагаад заавал рекламаа үнэн зөв байлгах нь яагаад чухал болох талаар илүү ихийг хэлнэ.