21 Хийсэн зүйлээ сэргээхэд хялбар зөвлөмжүүд Хүмүүсээс хол
Эдгээр хурдан, хялбараар хийх зөвлөмжүүд нь шалгаруулах тогтолцооноос хойшхи мэдээллийг сэргээхэд тусална.
Хэдэн минутын дараа өөрийн реалити-г хэрхэн шинэчлэх вэ?
Ажил олгогчийн мэдсэн зүйлээ хэрхэн сэргээх вэ?
1. Энгийн байлгах. Ихэнх давуу талуудтай уйтгартай ажил. Энгийн формат нь НХҮ-ний дэлгэцийг хялбаршуулах, элсүүлэгчдийг уншихад хялбар байдаг. Хэрэв та дизайны талбарт байгаа бол багцынхаа форматыг хадгалах. Эхлээд эдгээр сэргээх форматын удирдамжийг хянаарай .
2. Үндсэн фонт ашиглах. Ашиглах шилдэг үсгийн маяг нь Times New Roman, Arial эсвэл Calibri гэх мэт энгийн фонт юм. Унших боломжтой үсгийн хэмжээг ашиглах нь 10-12 оноо хамгийн сайн ажиллана. Ажлын нэр, ажил олгогчдыг тодруулахын тулд тод, налуу тэмдэглэгээ ашиглана уу.
3. Сум ашиглах. Энэ нь үргэлжлүүлэн үг хэлэхэд илүү бага юм. Ажил олгогч бүрийн үүрэг ролийг тайлбарласан үйлдэл дээр тулгуурласан өгүүлбэрийг ашигла. Энд дарж (оруулаад) оруулах гэсэн дээд үгсийн жагсаалт байна.
4. Чадварыг эзэмшсэн эсэхийг шалгаарай. Хариуцах чадвар нь ихэвчлэн ажлын зар сурталчилгааны ёроолд ордог.
Хамгийн багаар бодоход шаардагдах ур чадварын түвшинд байгаа эсэхийг шалгаарай. Эс бөгөөс та хүн бүрийн цагийг хөнгөлж байна. Ажлын зарыг декодлохын тулд эдгээр зөвлөмжүүдийг үзээрэй .
5. Өөрийн намтараа өөрчил. Ажлын бүх ажилд ижил төрлийн үргэлжлэлийг бүү явуул. Компаний хайж буй чадвар, ур чадварыг оролцуулан өөрчлөх цаг гаргаж аваарай (доороос үзнэ үү). Тиймээс ажил олгогч танд зөв зүйл байгаа гэдгийг мэддэг.
Ажилд орохын тулд үргэлжлүүлэн бичихийн зэрэгцээ ажлын тодорхойлолтыг шинэчлэхийн тулд хэдэн минутын дараа хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
6. Өөрийн амжилтанд анхаарлаа төвлөрүүл. Ажил олгогч таны хийсэн зүйлийг биш, зөвхөн таны хийсэн зүйлийг мэдэхийг хүсдэг. Ажлын үүрэг хариуцлага биш ажлын байран дээрээ хүрсэн амжилтанд анхаарлаа хандуул. Семинарт амжилттай оролцсон эдгээр зөвлөмжүүдийг уншина уу .
7. Хамгийн их хамааралтай ур чадвараа оруул. Ажил олгогчид тань таныг сонгон шалгаруулах тогтолцоонд тодорхойлсон мэргэжилд тохирсон жишигт нийцсэн байна. Ажил олгогчийн эрэлхийлж буй ажлын тусгай ур чадвартай тохирсон түлхүүр үгсийг оруулах. Ажлын байранд ажил олгогчийн хайж буй ур чадвар, шинж чанарыг та олж болно.
8. Ур чадварын хэсэг нэмнэ үү. Ур чадварын хэсгийг нэмэх нь таны мэргэшсэн чадварыг харуулах өөр нэг арга юм. Нэмэлт жишээнүүдийг оруулна уу.
9. Өөрийн намтар ажлын байртай тохирч байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрвээ таны давталт нь ажлын байранд тавигдах шаардлагад ойрхон байвал ярилцлага хийхээр сонгосон байх магадлал илүү сайн байх болно. Ажил олгогчдын хүсч буй чадварыг жагсааж, дараа нь өөрийн намтар дээр аль болох олон тоогоор оруулах хэрэгтэй. Эдгээр зөвлөмжийг ажлын байрны тодорхойлолтод тохирох хялбар аргаар тохируулахын тулд үзээрэй.
10. Ажилд авах нь тооны тоглоом юм. Ажил олгогчдод нөхөн сэргээлтэнд тоон үзүүлэлтийг олж харахыг хүсдэг. Боломжтой бол тоонуудыг оруулаад, тэдгээрийг жагсаасан үед тоогоор биш үг ашигла. Жишээлбэл, 30% -ийг гучин хувь биш гэж бичнэ. Үр дүнг хэрхэн оруулахыг энд орууллаа .
11. Хуучин ажлын байрыг арилга. Та өөрийн бүх ажлын туршлагыг өөрийн намтарт оруулах шаардлагагүй. Хэрэв та ажлын урт түүхтэй бол сүүлийн 10-15 жилийн туршид хангалттай . Та эдгээрийг бүгдийг нь жагсааж бичих шаардлагатай байж болно, гэхдээ таны намтар нь таны амьдралын түүх биш харин хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийн ерөнхий агуулга юм.
12. Нэн чухал бус мэдээллээс салах. Таны намтар нь хувийн биш, мэргэжлийн гэсэн үг. Та өөрийн хувийн амьдрал, гэр бүл, хобби, эсвэл ажилтай холбоогүй бусад зүйлсийн талаархи мэдээллийг оруулах ёсгүй.
13. Мэдээллийг нэмж оруулах. Хэрэв таны ажилд ороход цалинтай бүтэн цагаар ажилласан туршлагатай бол ажилд орохыг хүсч байгаа бол дадлагажих, цагийн ажилд орох, сайн дурын ажилтныг нэмэх нь зүйтэй.
14. Боловсролын хэсгийг доод хэсэгт шилжүүл. Өөрийн ажлын туршлага дээрээ (ихэвчлэн эсрэгээр он цагийн дарааллаар ) анхаарлаа хандуулаад дараа нь өөрийн боловсрол болон бусад мэдээллийг өөрийн намтар дээр байрлуул. Хэрэв та төгссөн цагаас хойш хэдхэн жилийн дараа ахлах сургууль эсвэл АУД-ыг оруулах шаардлагагүй болно. Таны CVD-г өөрийн намтараасаа авахыг хүсч байгаа үед .
15. Текст эсвэл профайл нэмэх. Уншигчдын анхаарлыг татаж авахуйц нүдээр харах товч буюу профайл нь товчхон арга юм. Энэ нь таны ажилд авахыг хүссэн зүйл биш харин ажил олгогчийг санал болгож чадах зүйл дээр төвлөрч байгаа эсэхийг шалгаарай. Оршил дээр зорилго тавихын оронд профайлыг оруулна уу.
16. Өөрийн сэргээлтийг LinkedIn дээр холбох. Танай компаний LinkedIn профайлийн URL-г өөрийн намтар дээр оруулах нь зүйтэй юм. Хэрэв та өөрийн LinkedIn URL-ийг хувийн болгохын тулд илүү сайн бол таны нэрийг оруулна. Ажил олгогч нар шалгаж байх тул таны сэргээлт таны LinkedIn профайлтай таарч байгаа эсэхийг шалгаарай.
17. Текстийг шалгах. Үргэлжлүүлэх алдаа нь чухал бөгөөд зөв бичиглэл эсвэл дүрмийн алдаа авагдахгүй гэж битгий бодоорой. Харамсалтай нь алдаа хуудаснаас шууд үсрэх болно. Grammarly бол таны анкет, хамрах үсгийг төгс байлгахын тулд гайхалтай хэрэгсэл юм.
18. Тохирох нэр өгнө үү. "Resume" гэсэн уриагаа бүү дууд. - Файлын нэрийг FirstLastNameResume.doc-д тохируулахын тулд хоёр дахь эсвэл хоёуланг нь аваарай. Энэ нь таныг элсүүлэх, ажилд авах менежерүүдтэй танилцах боломжтой.
19. PDF хэлбэрээр хадгал. Хэрэв та өөрийн намтараа PDF хэлбэрээр хадгалж байгаа бол funky форматын талаар санаа зовох хэрэггүй юм уу эсвэл жаахан эвдэрч байгааг харсан ажилтан. Ажил олгогч өөр формат шаардагдахгүй бол PDF илгээнэ. Ингэснээр уншигчид таны хүссэнээр яг өөрийн хүссэнээр нь үзэж болно. Нөхөн сэргээлтийг PDF файл руу хөрвүүлэхийн тулд 11 үнэгүй хэрэгслийг ашиглах боломжтой байна.
20. Хавтас нэмж бич. Хамгаалах захиа нь шаардлагагүй байсан ч ажилд зориулсан тусгай чадварыг тодруулах хамгийн сайн арга зам юм. Та ажилдаа тохирсон туршлага дээрээ анхаарлаа хандуулаарай. Энд дарж бичих үсгийг хэрхэн бичихийг доор харуулав.
21. Холболтыг ашиглах. Амьдралынхаа зөвт хүний гарт орох нь ярилцлага авахад тусална. Таны зорилго бол өөрийн намтрыг уншиж, энэ нь тусалж чадах хэн нэгнийг таних явдал юм. Таны хүсэлтийн үр дүнг гаргахад ихээхэн өөрчлөлт гарна. Нэвтрэх нь шинээр ажилд авах хүмүүсийн хамгийн том эх сурвалж юм, яаж авах вэ?
Холбоотой нийтлэлүүд: 17 Таглаад бичсэн захидалаа авахад хялбар