Хүссэн зар Тусламж хүссэн зар сурталчилгааны талаар мэддэг хүмүүс
Ажлын зар сурталчилгааг хэрхэн яаж тодорхойлох вэ
Ажлын байрны хэсэг:
Ажлын байрны байршлыг ихэвчлэн хэд хэдэн хэсэгт хуваадаг. Гэхдээ эдгээр хэсгүүдийн нэрс өөр өөр байж болно. Компанийн тухай мэдээлэл, өргөдөл гаргагчийн хүссэн мэргэшлийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэл, үүрэг хариуцлагын талаархи зарим тайлбар зэргийг харна уу.
- Ажлын байрны нэр: Ажлын байрны нэр нь аж үйлдвэр, компаниудын хувьд өөр өөр утгатай байж болохыг санаарай. "Редакцийн туслах", "туслах редактор" гэх мэт ижил төстэй сонсогдож болох боловч өөр өөр байр суурьтай байна. Энэ албан тушаалд шаардлагатай туршлага, ажил үүргийн түвшин, цалин хөлс, ажлын шинж чанар зэргийг харуулсан ажлын нэрийг хайж олох.
- Тавигдах шаардлага : Заримдаа " шаардлага " эсвэл "туршлага" гэж нэрлэдэг. Ажлын тодорхойлолтыг энэ хэсэгт амжилтанд хүрэх хүсэлт гаргагчийн төрлүүдийг тодорхойлдог. Та "ахлах сургуулийн төгсөгч" эсвэл "өмнөх туршлага" гэх мэт зүйлсийг эндээс харж болно. Энд арын дэвсгэрийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл олж авахын зэрэгцээ бусад ажлын байр, боловсрол , зөөлөн, хатуу ур чадварыг эзэмшсэн байх ёстой . Хэрэв та бүх мэргэжил эзэмшсэн мэргэжилгүй бол гэрээ зөрчигч биш, гэхдээ илүү ихийг эзэмших болно, ихэнх нь хамгийн бага танилтай байх болно.
- Хариуцлага: Энэ бол таны хийх ажил юм. Ойлгож аваарай - энэ ажилд дуртай юу? Өөрийн намтар дээр гарсан туршлагатай таарч тохирохыг хайж ол. Зарим ажлын байршуулалт нь нэр томъёо (жишээ нь "XYZ-г үүсгэх багийг удирдах" гэх мэт), харин бусад нь илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгөх болно (жишээ нь, "долоо хоног тутмын тайлан гаргах" гэх мэт). Зарим сумны оноо танил биш бол энэ нь заавал хэрэглэх шаардлагагүй гэсэн үг биш юм. Гэхдээ та бүх үүрэг хариуцлагыг мэдэхгүй бол энэ нь таны хувьд хамгийн сайн цэг биш юм.
- Бидний тухай: Ихэнх ажлын байрны мэдээллийг компанид танилцуулах болно. Компанийг судалж, соёл, үнэт зүйлсээ ойлгохын тулд энэ нь таны эхлэх цэг болж өгье.
- Ашиг ба цалин хөлс : Цаг хугацааны цалин хөлс нь ихэвчлэн тодорхой байдаг тул цалинтай ажлын байруудад компаниуд санаа зовж байдаг. Та "туршлагатай цалин хөлстэй дүйцэх цалин" эсвэл "өрсөлдөөнт цалин" гэх мэт үг хэллэгийг хэтэрхий их гаргадаггүй үгсийг харж болно. Гэхдээ тэтгэмж авахын тулд бүх ажилчид ерөнхийдөө адилхан ашиг хүртдэг учраас компаниуд ерөнхийдөө шууд байх болно.
- Туршлага Түвшин : Олон жил, ажил мэргэжлийн түвшинд байгаа эсэхээс үл хамааран заримдаа нийтлэлд туршлагаасаа дэлгэрэнгүй бичнэ. Та үүнийг ажлын гарчигийн хамт шалгахыг хүсч болно - 3-5 жилийн туршлагатай төслийн менежерийг хайж байгаа ажил хайж байгаа ажил нь "дунд, ахлах түвшний" төслийн менежерээс өөр цалин, үүрэг хариуцлагатай байх болно.
Ажлын байрны бичлэгийг хянан үзэх үед юуг хайх вэ:
Ажлын тодорхойлолтын аль нэг хэсгийг хянаж үзээд хамгийн чухал зүйлсийг дээд талд чиглүүлж болно гэдгийг санаарай. Хэрэв та мэргэжлийн ур чадварын дор жагсаасан сумын таваас дөрөвний нь багтвал энэ нь баяр баясгалан, цөхрөл биш юм.
Ажлын байрны олон тооны ажилбараар хэн нэгэн хүн төгс тэмцээн хийх боломжгүй болно гэдгийг санаарай.
Өргөдөл гаргагчдад юу чухал болохыг нь нүдээр уншаарай ("Excel-ыг ашиглахад тухтай байх ёстой"), сайн эсвэл дутуу чадвартай байх ("нарийвчилсан чиглэлтэй, зохион байгуулалттай").
Дахин давтахыг эрж хайх: мэргэшлийн дагуу "өөрийгөө эхлүүлэгчдийг хүсэх" ажлын байрны лавлахыг өгч, дараа нь хариуцсан хэсгүүдэд "бие даан хөгжүүлэх" төслийг санал болгоно уу? Өргөдөл гаргагч нь хяналтгүй ажиллуулах, манлайллын үүрэгтэй байх хэрэгтэй.
Ажлын байранд орсон зүйлсийн талаар илүү ихийг олж мэдэх, хүйс, гэрлэлтийн байдал, шашин зэрэг ажлын тодорхойлолтонд хэзээ ч хамрагдах ёсгүй зүйлийг мэдэж байх .
Jargon ойлгоорой
Зарим нэр томъёо ашиглахын тулд ажлын зар сурталчилгаанаас хамаарна. Ажлын тодорхойлолт бичих талаар бага зэрэг эвгүй байж болох юм. (Зарим цэгт оноо авахын тулд ажилд орох хугацааг богиносгох гэх мэт).
Илүү нийтлэг хэллэгүүд - бие даасан, харилцан ярианы чадварууд нь заримдаа санамж болж өгдөг. Ажлын байранд "хошин шогийн мэдрэмж" шаардагддаг уу? Энэ нь өдөр тутмын гашуудлын үр дагаварыг даван туулах чадвартай гэдгийг сануулж магадгүй бөгөөд хэрвээ та цохиулж чаддаггүй бол байр сууриа алдах болно. "Олон үүрэг даалгавар", "Өдөрлөгт суурилсан" өргөдөл гаргагч ажилд нэг хүнд зориулж дэндүү их ажил хийдэг байж болно.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг уншина уу
Ажлын байрны газрын зураг эсвэл байр сууриа олох түлхүүрийг бодоорой. Тайлбарыг анхааралтай уншиж, хэдэн удаа уншаарай. Дараахь зүйл дээр хүссэн зарыг үзэх нь зүйтэй юм.
- Эхлээд : Ажлын тодорхойлолтыг анх харах нь хурдан дүн шинжилгээ байж болно. Энэ мөчийг намын боломжит огноог шалгаж болохуйц харьцуулж үзээрэй: compatibility хай. Ажилд орох ёстой эсэхийг шийдэхийн тулд эдгээр зөвлөмжийг дагана уу .
- Хамгаалах захиа бичихээсээ өмнө: Таны хамгаалах үсэг нь тухайн ажилд тусгайлан тохирсон байх ёстой бөгөөд бичлэгт онцолсон хэрэгцээнд нийцсэн байх ёстой. Ажлын тодорхойлолтод тавигдах шаардлагыг хэрхэн хангах талаар зөвлөгөө авах.
- Өргөдөл гаргахаас өмнө : Таны өргөдлийг өргөдөл гаргахаас өмнө, таны захидал, үргэлжлүүлэх, хүссэн бусад дэлгэрэнгүй мэдээллийг илгээхээсээ өмнө нэг удаа илгээх. Та албан тушаалд зөв хариулт өгөх зааварчилгааг дагасан уу? Таны нүүрэн дэх захидлын зөв зүйлийг онцолсон уу? Хэрэв та бусдын дийлэнх давуу талыг харуулахын тулд өөрийн редактыг өөрчлөх хэрэгтэй юу?
- Ярилцлагын өмнө: Энэ нь утас эсвэл биечлэн ярилцлага хийх эсэхээс үл хамааран ярилцлагын өмнө анхааралтай уншаарай. Энэ нь ярианы талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг танд сануулж, аль онцлохыг онцлон тэмдэглээрэй.
Ажлын байрны бичлэгийг зөвхөн бөглөх алдаа бүү алд. Та унших, эсвэл давтаж уншихад хүндрэлтэй байгаа бол ажлын зар сурталчилгаанд багтсан мэдээллүүд нь төгс програм бичиж, ярилцлагын асуултуудад хүчтэй хариулт өгөхөд туслах болно.
Ажлын байрны талаарх дэлгэрэнгүй мэдээлэл