Утас эсвэл биечлэн ярилцлага хийх үед тайван байх
Би тайлбарлая.
Та болон таны боломжит ажил олгогчдын аль алинд нь ихээхэн хэмжээний хөрөнгө оруулалт байдаг.
Таны хувьд амжилттай ярилцлага хийх нь хариултууддаа итгэлтэй байж, ярилцлага авагч нартай хялбархан ярилцаж чадна гэсэн үг юм. Та мөн илүү ихийг хүсч байгаа компаний тухай үнэхээр гайхалтай баримтуудыг мэдэж авсан байж магадгүй!
Ажил олгогчийн хувьд тэд цаг хугацаа өнгөрөөсөн, эрчимтэй ярилцаж байгаа тул та тэднийг зөв "зөв" байхыг хүсч байна. Тэд бүх хүчээ дайчлахыг хүсдэг! Тэд зөвхөн өөрийн үнэт зүйлсийг мэддэг гэдгээ мэдэхийг хүсдэг төдийгүй, тэдний үндсэн үнэт зүйлсийг хүлээн зөвшөөрч, тэдний ажлын соёлд баяртай байх болно.
Тэгэхээр та хоёр хоёулаа үүнийг үнэхээр хийж чаддаг эсэхийг харах алтан боломж бий. Бүх ярилцлагад орж, нөгөө талаас илүү их мэдээлэл, сургамжтай болсноор хэн ч мэдэхгүй.
Тэгэхээр та одоог хүртэл гэрэлтэж буй од болохын тулд хэрхэн энэ компаний талаар сурч болох вэ?
Би хоёр талаас ярилцлага авагч, ярилцлага авагчийн хувьд аль хэдийн уулзаж байсан тул энд дурьдвал:
Утасны ярилцлагыг хэрхэн удирдах талаар
Утасны ярилцлагад оноо өгөх гэдэг нь таны ажлын товч намтар нь ажлын тодорхойлолтод тохирсон гэдэгтэй санал нийлж байгаа боловч тэдэнтэй нүүр тулсан ярилцлага хийхээс урьтаж танаас асууж асуух хэд хэдэн асуулт байна.
Нэгдүгээрт, утасны ярилцлага хэр удаан байхыг олж мэд.
Хоёрдугаарт, хүүхдүүдээ үзэхийг хэн нэгнээс хүс. Бид бүгдээрээ хүүхдүүдээ хайрладаг ч энэ удаад тэд сэтгэлийн дарамттай байдаг. Утасны ярилцлага нь ихэвчлэн богино байдаг тул хөршөө хүүхдүүдийн явганаар явахад хүргэж болох юмуу магадгүй хүүхдийг харж хандаж, арын хашаанд тэдэнтэй хамт тоглох боломжтой эсэхийг харж болно.
Хэрвээ та хүүхдүүдтэйгээ хамт хүлээж авахыг хүсч чадахгүй бол. Тэдний утасны дуудлага маш чухал гэдгийг тэдэнд хэл. Тэднийг Сантатай ярихтай адил тэдэнтэй ярихыг хүсэхгүй байгаагаа хэлээрэй, тийм үү? Дараа нь дуудлагын үргэлжлэх хугацааг тохируулна. Таймерыг унтраасан үед тэдэнд хэлэхэд тэдэнтэй ярилцах эрх чөлөөтэй болно. Ус, зуушныг гаргаж, шинэ эсвэл дуртай киногоо тавь. Дараа нь хахууль авахаар яв. Тэдэнд долоон давхарга шоколадны бялуу эсвэл гадил жимсний хувааж өгдөг.
Дараа нь ярилцлага авагчтай утсаар ярих үед хүүхдүүдтэйгээ цагийг таймер дээр байрлуулж, тасалдуулах ёсгүйг хүлээж байгаа боловч цаг хугацааг тогтоодог. Хэрэв та энэ зөвлөгөөний талаар санаа зовдог бол би ойлгодог. Гэвч хэрэв та үүнийг дагаж мөрдөж байгаа бөгөөд тэд чиний үнэнч шударга байдалд тооцогддог бол ажил / амьдралын тэнцвэрийн тухай юу бодож байгааг мэдэх болно.
Утсаар ярилцлага хийхдээ өөрийн намтар дээрээ тавьсан асуултанд хариулахад бэлэн байгаарай. Хэрэв та итгэлтэй биш байгаа бол өөрийн ресепшинг засахын тулд үүн дээр итгэлтэйгээр ярьж болно.
Таныг бага зэрэг хуваалцахад бэлэн байгаарай. Таны үнэт зүйлсийг мэдэж , тэдгээрийн талаар ярих боломжтой байх. Энэ нь ярилцлага хийх, шинэ хүмүүсийг танихад тусалдаг.
Зарим ижил утгыг хуваалцдаг хүмүүстэй эргэн тойрондоо баяртай байдаг.
Оролцогчийн ярилцлагад бэлтгэх
Та хоёрт сайн тоглох эсэхийг харахын тулд компани руу явж байна. Туслахын тулд дараах хэдэн асуултанд хариулна уу:
- Дараагийн компанид юу хэрэгтэй вэ?
- Чи өмнөх ажилдаа дургүй, дургүй байсан уу? Энэ шинэ байршилд үүнтэй адил байх болов уу? Та үүнийг хүсч байна уу?
- Өмнө нь та санал болгож байсан уу?
- Дараагийн компанийн удирдах зөвлөлд та юу хайж байна вэ?
- Дараагийн компани болон таны дараагийн үүрэгт юу хайж байна вэ?
- Энэ үүрэг таны карьерын замыг хэрхэн бүрдүүлэх вэ?
Эдгээр асуултанд хариулахдаа та хяналтаа илүү мэдрэх болно.
Ярилцлаганд ороход та "Энэ ажлыг надад өгөөч гэж битгий оруулаач. Тэгвэл чи надад энэ ажлыг өгнө үү" гэж бодохгүй байна. Харин оронд нь та "Би юу санал болгохоо мэдэж байна, би явж байна. Энэ талаар та бүхэнд хэлье.
Дараа нь би хүснэгээ эргүүлээд хүссэн зүйлээ олж аваарай. "
Чи мэддэг, өөрийгөө хэн гэдгийг чи мэднэ. Энэ бол гайхалтай зүйл. Итгэлтэй бай. Танай баг, танай гэр бүлд багийг багтаахын тулд компани нь маш их азтай байх болно.