Та ажлаасаа халж, амжилтанд хүрч чадна
Гэхдээ сэтгэл хөдлөл бус, оновчтой сэтгэхүйд суурилсан дараагийн алхмуудыг хийх нь чухал юм. Ажил мэргэжлээ дээшлүүлэх зам дээр эхлэхийн тулд эдгээр 5 алдааг гаргахаас зайлсхийх хэрэгтэй.
Таныг нүүлгэн шилжүүлсэн Ажил олгогчоос гажуудуулахгүй байх
Та хуучин компанидаа маш их хөдөлмөрлөж, гэр бүл, хувийн цагийг золиосолж байдаг.
Унтраах нь шударга хүчин чармайлтаа үгүйсгэх эсвэл татгалзах явдал мэт санагддаг.
Таны сэтгэлийн зовиур мэдрэмжийг ажил олгогчийн тухай ярихад хүргэхгүй. Таны ярьдаг хүн бүр сүлжээний холбоо барих боломжтой гэдгийг санаарай. Хөрш эсвэл хамтран зүтгэгч эцэг эх чинь ямар боломжийг нээж өгч болохыг та мэдэхгүй бөгөөд та өөрийгөө сул буу эсвэл эвгүй ажилтан гэж бодож байгаа бол мэдэхгүй.
Хөдөлмөрийн харьцаа болон хуучин ажил олгогчийн талаар асуухад хүндэтгэлтэй байгаарай , эсвэл чимээгүй байгаарай. Ямар нэг сайхан хэлэх үг хэлж чадахгүй үг хэлэхэд та юу хэлэхээ мэдэж байгаарай.
Гэр бүлээсээ хөөх нь
Ажлаа алдах нь гэмтэх магадлалтай. Бидний олонхи нь бидний онцлог бидний ажилд холбоотой байдаг. Бидний байр суурьгүй хэн болохыг бид мэднэ.
Хөдөлмөрийн гэрээний талаар ярихад хэцүү байгаа бол, та эхнэр / нөхөр, ойр дотны гэр бүлийнхээ хамт үүнийг хийх ёстой. Үүнийг нуух гэж бүү оролд. Та хөл дээрээ буцаж ирэхийн тулд тэдний хайр, дэмжлэг хэрэгтэй болно.
Гэсэн хэдий ч нөхцөл байдлыг хүүхдүүддээ тайлбарлахыг яаран бүү зов. Мэдрэмж бага байхын тулд зарим цаг хугацаа хэрэгтэй байна. Та дараачийн алхамаа эхлээд ажил хайх, эсвэл шинэ байр сууриа хайж олох эсэхээ шийдэхийг хүсч болно. Энэ нь хүүхдүүдийн асуусан эхний асуулт байж магадгүй юм.
Ажлын байранд хайж олох
Зарим хүмүүс логоны зарласнаас хойш шуудангаа шуудангаар илгээж эсвэл LinkedIn-ийнхээ профайлыг шинэчилдэг.
Ажлын байранд хайж олохын оронд карьерынхаа замыг дахин эргэх хэрэгтэй. Бүх ололт амжилтаа жагсааж, танд хамгийн их хамааралтай зүйлсийг онцлон тэмдэглэ. Та ямар үүрэг хүлээсэн бэ? Ямар төслүүд танд сүнслэгээр өдөөж, өдөөж байсан бэ?
Та бага зэрэг ялгаатай үүрэг хүлээх болно. Та нар амжилтанд хүрэхийн тулд тодорхой амжилтанд хүрэх болно.
Та дараагийн алхмууд болон зорилгоо биелүүлснээр таны сүлжээнд илүү оновчтой, үр дүнтэй байх болно.
Сөрөг тал дээр үлдэнэ
Та ажил олгогчиддоо муугаар хандах ёсгүй шигээ өөрийнхөө талаар муугаар ярих хэрэггүй! Ихэнх эмэгтэйчүүд ажлын байрны хувь нэмэр, хэтийн төлөвийг, ялангуяа нийгмийн яриа хэлцлүүддээ муугаар нөлөөлдөг гэж үздэг.
Таны танилууд завсарлагааны талаархи сонсголгүй байх болно, учир нь тэд бас эмзэг байдаг. Тэдэнд хүсч буй кареерынхаа эерэг алхамуудын талаар ярихад танд туслах боломж олгоорой.
Хүүгийн хөлбөмбөгт тоглож байхад эцэг эх нь юу хийж байгаагаа асууж байгаа бол ажил хаялттай холбоотой статусын шинэчлэлт, дараагийн алхмуудыг хийхийг хүсч байгаа эсэхийг шалгаарай. Жишээлбэл
- Саяхан нэгдэж байсан учраас миний ажил олгогч хэд хэдэн давхар байр суурийг, түүний дотор уурхайг арилгасан. Би стратегийн харилцаа холбоог маркетингээс карьераа шилжүүлэх боломжийг олгож байна. Би бол 10 гаруй жилийн туршлагатай хувийн компаниуд болон ашгийн бус байгууллагуудад маркетинг, харилцаа холбооны менежер юм.
- Айвенхоу компаний шинэчилсэн зохион байгуулалт 120 ажлын байрыг багасгаж, түүний дотор уурхайтай болсон. Би бол 15 жилийн туршлагатай хүний нөөцийн гүйцэтгэх захирал бөгөөд компанийн манлайлал, шинэ системийг хэрэгжүүлж байгаа туршлагатай. Миний зорилго бол захиалгат, ашигтай ажиллах хүчний өөрчлөлтийн хөдөлгөгч хүч болж чадах байр сууриа олох явдал юм.
- Эдийн засгийн хямралаас шалтгаалан XYZ компанийг оролцуулаад хэдэн арван ажилтнуудаа орууллаа. Би одоо инженер, үйлдвэрлэлийнхээ давуу талыг ашиглах боломжоо судалж, борлуулалтыг амжилттай амжилтанд хүргэж чадсан.
Тусдаа тусгаарлагдсан эсвэл вэбсайттай байх
Та энэ сайтыг олсон. Интернет дээр олон гайхалтай мэдээлэл байгаа гэдгийг та мэднэ. Мэдээжийн хэрэг, та өдөрт 24 цагийн турш өөрийн намтараа онлайнаар илгээж болно.
Гэхдээ компьютерын цаана сууж, цаана нь суух нь зөвхөн танд хүрэх болно.
Шинэ ажилд орохын тулд хүмүүстэй биечлэн уулзаж, гэрээсээ гарах ёстой. Илүү нээлттэй албан тушаалын дийлэнх хэсгийг олон нийтэд хүргэдэггүй.
Хэрэв та 25 ажилтантай ярилцсан бол ажлын саналаа авах магадлалтай. Эдгээр ярилцлага нь ажлын ярилцлага хийх шаардлагагүй. Хэрэв та дур сонирхолтой байгууллагуудтай мэдээлэл солилцох ярилцлага өгвөл дараагийн удаа байр сууриа олж авах боломжтой бол ажилд авах менежер таныг бодно.
Кофе, үдийн хоол идсэнээсээ хамгийн сайн ажилтай танил болсон хамт ажиллагсадтайгаа та бүхэнд дэмжлэг хэрэгтэй. Өдөрт хоёр сүлжээний дуудлага хийх, долоо хоногт хоёр хүнтэй биечлэн уулзах зэрэг зорилго тавь. Та өмнө нь ажиллаж байсан хүмүүстэйгээ ярилцахдаа таны саяхан хийж байсан зүйлээ, дараа нь явахыг хүсч болно.
Одоо яв! Утасаа дуудлага хийх буюу имэйл илгээх. Дараагийн ажилд тань хүргэх хүмүүст туслаарай.
Элизабет МакГроригийн найруулсан