Ажилд орох өргөдөл онлайн байгаа үед хязгааргүй тооны өмнөх позицуудыг жагсаах зай байж болно. Бусад програмууд дээр та зөвхөн тодорхой хэдэн ажлын жагсаалтыг жагсаах боломжтой.
Та хичнээн албан тушаалыг жагсаах ёстой вэ? Хамгийн чухал нь: чанар, тоо хэмжээ?
Ажилд орох хүсэлтийг ямар ажилд оруулах вэ?
Зарим стратегийн шалтгаанууд орно. Еренхий удирдамжийн хувьд та емне нь ажиллаж буй тодорхой байр суурийг хамгийн сайн дэмжиж ажиллахын тулд туухнийхээ туухийг боловсруулахад анхаарах хэрэгтэй.
Хэрэв та ажлын өргөн цар хүрээтэй түүхтэй бол өөрийн туршлагаа амархан шингээж авдаг хэлбэрээр илэрхийлэх нь илүү хэцүү болно. Үүний зэрэгцээ та ямар байршилд оруулахаа сонгох боломжтой болно. Хязгаарлагдмал туршлага бүхий нэр дэвшигчид урьд нь ажил эрхлэлтийн талаархи зарим нотолгоог танилцуулах шаардлагатай байсан тул их хэмжээний хөрөнгө оруулалт хийх шаардлагагүй болно.
Таны аппликешнд оруулах ажлын тооны хэмжээ нь таны хувийн нөхцөл байдлаас шалтгаална, гэхдээ ажлын өргөдөлдөө өөрийн ажлын өвөрмөц ажлын түүхийг хамгийн сайнаар харуулах зарим зөвлөмжийг энд бичнэ үү. Ажлын програмууд дээр хичнээн ажлын байрыг оруулах талаар шийдэх зарим зөвлөмжүүд байна.
Зааварыг маш болгоомжтой уншина уу.
Ажил олгогчид "өнгөрсөн бүх ажлуудыг жагсаах" гэсэн мэдэгдэл хийдэг эсэхийг шалга. Эдгээр тохиолдолд та дараах чиглэлүүдээр хязгаарлагдах бөгөөд боломжит зайнд багтах бүх байрлалыг багтаах ёстой. Ажлаас халах, ялангуяа таны сүүлийн ажлын түүхийн туршид ажлаас халах нь таны өргөдлийг татгалзах үндэслэл болно.
Таны ажилд хамаатай ажил эрхлэхэд тань хамааралгүй алс холын ажлын олон ажил байгаа тохиолдолд тухайн хугацаанд ажил эрхлэлтийг нэгтгэн дүгнэж болно. Жишээлбэл, өнгөрсөн 10-15 жилийн хугацаанд "1990-1995 он хүртэлх төрлийн жижиглэнгийн худалдааны янз бүрийн байршилд ажилласан.
Програм нь тодорхой хугацааны туршид бүх байршлыг жагсаахад дуудах үед
Зарим аппликешн нь та өнгөрсөн 5 эсвэл 10 жилийн туршид тодорхой хугацааны туршид бүх ажлын байрыг жагсаана. Ийм тохиолдолд та тухайн сегментийн бүх байрлалыг хамрах ёстой, гэхдээ та өмнөх жилүүдэд юу оруулах талаар сонгож болно. Ямар ч байсан чухал ур чадвар, мэдлэгт суурилсан бүх ажлын байрыг нэгтгэх арга замыг олно уу.
Жишээлбэл, ажил олгогчийн хугацаанаас өөр ажилд ажлаас гарсан бол, эдгээр албан тушаалууд нь одоогийн байр суурьтай хамааралгүй бол, доор дурдсан нэмэлт ажил эрхлэлтийн онцлох зүйлсийг бичиж болно. " нэмэлт мэдээлэл, тэмдэглэлд зориулж онлайн аппликешнд байрлаж байгаа бол.
Богино байлгах
Оруулах шаардлагагүй ажлын байрыг тайлбарлах, эсвэл маш хол өнгөрсөн ажилд орсон тухай товчхон ярих хэрэгтэй.
Гайхамшигтай биш үүрэг хариуцлагыг нарийвчлан тодорхойлохын оронд бусад зүйлсийг хийх. Жишээ нь, та ресторанд үдшийн ажилтай бол "Коллежийн зээлийг түргэн шуурхай болгохын тулд нэмэлт цагаар ажиллана" гэж хэлж болно. Хэрэв боломжтой бол урамшуулал, шагнал, гол амжилтуудыг онцлон харуулах хэрэгтэй. Ийм замаар, ажил нь хамааралгүй байсан ч наад зах нь таны нэр дэвшүүлэх бусад асуудлын талаархи цэгийг бичиж болно.
Ажиллахыг сонгож, сонгохыг сонгоно уу
Хэрвээ та тодорхой хугацааны дотор бүх ажлын түүх эсвэл бүх албан тушаалд ажиллахыг чиглүүлээгүй бол таны өргөдөл гаргасан албан тушаалд хамгийн их хамааралтай ажлын байрыг хязгаарлаарай. Гэсэн хэдий ч, та өөрийн ажлын түүхэн дэх алдаа дутагдал үүсгэхгүй гэдэгт итгэлтэй байх хэрэгтэй.
Та өөрийн ажлын түүхээс илүүг жагсааж чадна
Хязгаарлагдмал тооны үл хамаарах туршлагтай өргөдөл гаргагч нь сайн дурын ажилтан , коллежийн үүргийг нэгтгэхийг хичээх хэрэгтэй.
Ажил олгогч нь сайн дурын ажилтан, үйл ажиллагаанд зориулсан тусгай ангилалд хамрагдаагүй бол ажил эрхлэлтийн хэсэгт орсон эдгээр туршлагыг тусгана уу. Тэдгээрийг зохих ёсоор тэмдэглэ, тэгэхээр албан тушаалууд нь цалин хөлсгүй байсан нь тодорхой байна. Жишээ нь, та сайн дурын үйл ажиллагааг "Сайн дурын үйл явдлын зохицуулагч, ТХТ" эсвэл "Санхүүжүүлэгч сайн дурын ажилтан, Америкийн хорт хавдрын нийгэмлэг" гэж нэрлэж болно.
Ажил эрхлэлтийн зөрүүг бүү бий болго
Зарим нэр дэвшигчид ажилд ороход саад болж байгаа боловч бага зэрэг гайхалтай ажлын байрыг оруулахыг хүсэхгүй байгаа учир зохих нэр дэвшигчийг орхих дургүй байдаг. Ийм нөхцөлд нэг сонголт нь эдгээр ажлыг орхиж, тайлбар буюу нэмэлт тайлбарыг ашиглан тайлбар өгөх явдал юм.
Хэрэв та ажил мэргэжлээсээ хол байх, эсвэл илүү ач холбогдол бүхий, эсвэл сэтгэл хөдөлгөм байр суурь руу шилжихэд хялбар ойлгомжтой үндэслэл байвал энэ арга нь илүү утгатай болно. Магадгүй та курс хийж, хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх эсвэл гэр бүлийнхээ гишүүдийг асран халамжилж байсан байх. Таны бичсэн захиа нь таны ажлын түүхэн дэхь аливаа саад тотгорыг бүртгэх боломжтой газар байж болно гэдгийг санаарай.
Ажлын түүхээ үргэлжлүүлээрэй
Таны хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийг хамгийн боломжит байдлаар дүрслэн үзүүлэх нь чухал юм. Хэрэв та өөрийн туршлагыг ажил олгогчдын шаардлагад нийцүүлж чадвал та хөлсөлж авах хамгийн сайн боломж байх болно.
Гэхдээ ажилд орох өргөдлөө шударга байлгах нь илүү чухал юм. Хэрэв та дэлгэрэнгүй мэдээллийг олох хэрэгтэй бол эндээс ажилтай холбоотой түүхийг хэрхэн олох вэ? Та (цаас эсвэл онлайнаар) ажлын гарын авлагад гарын үсэг зурахдаа таны бичсэн зүйл үнэн зөв, үнэн зөв гэдгийг нотлох болно. Ажил олгогчид ажил олгогчийн өгсөн мэдээллийг шалгаж болно. Хэрэв таны өргөдөл нь шударга биш бол энэ нь таныг одоо эсвэл ирээдүйд ямар нэгэн ажилд зарцуулах болно.