Энэ бол эрхэм зорилготой ажил боловч хүмүүс үүнийг хурдан шатаах хандлагатай байдаг. Цалин нь харьцангуй бага бөгөөд ажил нь хүндрэлтэй байдаг. Хамгаалах үйлчилгээнд үймээн самуун, сэтгэлийн дарамтыг даван туулахын тулд эрүүл саруул арга замыг олж авдаг учраас хоёр эсвэл түүнээс дээш жил амьдардаг хүмүүс ихэвчлэн ажил мэргэжлээ олдог.
Сонгох процесс
Америкийн Нэгдсэн Улсад хүүхдийн эрхийг хамгаалах агентлагууд хэрхэн байгуулдаг талаар муж улсын хуулинд заажээ. Энэ хоёр үндсэн арга байдаг. Нэг арга нь муж улсын засгийн газрын нэг мужийн нэг хөтөлбөрийг ажиллуулах явдал юм. Нөгөө нь хүүхэд хамгааллын хариуцлагыг муж улсад хариуцуулдаг, харин төр засаг нь хяналтын үүрэг гүйцэтгэдэг. Аливаа схемд ажилд авах процесс ижил юм. Хамгийн том ялгаа нь хїїхэд хамгааллын їйлчилгээний ажилтан улсын болон мужийн хувьд ажилладаг эсэх.
Хїїхдийн халамжийн байгууллагууд ерєнхийдєє засгийн газрын энгийн ажилд авах їйл явцыг зарим нэмэлт алхамуудаар хийдэг.
Олон тооны агентлагууд ажиллах хүчний ажилд авах зорилгоор хувийн шалгалтыг өргөдөг. Хүүхэд хамгааллын үйлчилгээний байрууд маш өндөр эргэлттэй байдаг. Агентлагууд мөн өөрсдийн системтэй харьцахдаа чекийг ажиллуулж байгаа хүмүүсийг ажилд авахаар төлөвлөж буй хүмүүсийг хүчирхийлэлд өртсөн, эсвэл үл тоомсорлосон гэж үзээгүй болно.
Энэ нь эрүүгийн эрх зүйн шалгалтаас гадна байна.
Хөдөлмөр хамгааллын ажилтнууд хүүхэд хамгааллын албаны хянагч нарыг хөлслөн ажиллуулж байна. Томоохон улс орнуудад хянан шалгагч нар ажилд авах үйл явцад албан тушаал ахих тусмаа буурч болно. Хөдөлмөр хамгааллын өндөр эргэлтээс шалтгаалан ажилд авах менежерүүд ажилд авахад ихээхэн цаг зарцуулж, хэргийг шийдвэрлэх, ажилтнуудаа хөгжүүлэх, ажлын ачааллыг тэнцвэржүүлэх зэрэг менежментийн бусад ажлуудыг үр дүнтэй гүйцэтгэх боломжгүй юм. Супервайзор нь ихэвчлэн өөрсдийн нэгж дэх сул орон тоонд байр суурьтай байдаг. Ихэнх хууль тогтоомжийн дагуу ажилчдад ажлын байрны мэдээллийг байнга сурталчилдаг.
Боловсрол, туршлага хэрэгтэй
Хүүхдийн хөдөлмөр хамгааллын ихэнх агентлаг нь шинээр ажилд авсан хүүхдүүдийг хамгаалалтанд авахын тулд Бакалаврын зэрэгтэй байх шаардлагатай. Нийгмийн ажил, сэтгэл судлал, социологи, зөвлөгөө өгөх, эрүүгийн эрхзүй зэрэг давуу эрхтэй сургалтууд багтдаг. Бусад түвшний өргөдөл гаргагчдыг хөлсөлж болно, гэхдээ мэдээж давуу эрхтэй хүмүүс нэр дэвшигч нь давуу талгүй хүмүүст давуу тал олгодог.
Хүүхэд хамгааллын олон ажилчид коллежоос гардаг. Хүүхдийн халамжид карьераа төлөвлөж буй оюутнууд нь ихэвчлэн нийгмийн ажлын зэрэгтэй бакалаврын зэрэгтэй дадлага хийдэг. Хүмүүс хүүхдүүдийнхээ халамжийн ажилд хожимдож ирдэг.
Цагдаагийн ажилтан , мөрдөн байцаагч зэрэг хууль сахиулах байгууллагад ажилладаг туршлагатай хүмүүс нь эрэн сурвалжлах ур чадвараа ашиглахын зэрэгцээ гэмт хэрэгтэнтэй харьцахаас сэргийлэхийн тулд хүүхдийн сайн сайхны төлөө ажилладаг.
Холбогдох боловсрол, туршлага хэдэн жилээс үл хамааран ажил олгогч нар шинэ гэрээлэгчдэд өргөн хүрээний сургалт явуулдаг. Шинэ ажилтан хїїхдийн хєгжил, гэр бїлийн динамик гэх мэт сэдвээр мэдлэг эзэмшдэг. Тэд мөн ярилцлага хийх, нотлох баримт цуглуулах, нотолгооны дүн шинжилгээ хийх, үйлчилгээ үзүүлэх ур чадвар эзэмшдэг. Сургалтын хөтөлбөрт ажлын байрны сүүдэр болон зөвлөгөө өгөх бүрэлдэхүүн хэсгүүд багтана. Шинээр ажилд авдаг ажилтнууд кейс менежментийн системийг жолоодохоор суралцаж байгаа тохиолдолд тэдний ажил хэргийн холбоотой үйл ажиллагааг баримтжуулдаг.
Юу хийх вэ
Хүүхэд хамгааллын албаны цагдаагийн ажилтан хүүхдүүдийг хүчирхийлэлд өртүүлэх, хүүхдийг асран халамжилж буй хүмүүст хариуцлага хүлээлгэх талаар мэдээлэх.
Тодорхой тохиолдлын үед буруутгах эсвэл үл тоомсорлосны талаар кассны ажилтан мэдэж байсан бол гэрээлэгч нь одоогийн нөхцөл байдлыг арилгах, цаашлаад өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх үйлчилгээг санал болгодог. Хүүхэд хамгааллын үйлчилгээ нь ажилд орох чадвартай байхын тулд эрэн сурвалжлах ур чадвар, нийгмийн ажлын чадварыг шаарддаг.
Хэдийгээр тохиолдол тус бүр өөр өөр байдаг боловч цагдаагийнхан мөрдөн шалгах бүр дээр зарим ажлуудыг хийж гүйцэтгэдэг. Хамгийн түрүүнд ажил олгогчид нь хүчирхийлэл, үл хайхрах байдлын талаар мэдэгдсэн мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийнэ. Энэ мэдээлэл нь асар олон талыг хамарсан түүхийн нэг тал юм. Хөдөлмөр эрхлэгчид энэхүү мэдээллийг ашиглан мэдээллийг мэдэж авахын тулд анхны төлөвлөгөөгөө боловсруулахад ашигладаг. Төлөвлөгөө мөрдөн шалгах ажиллагааны туршид өөрчлөгдөж болно, гэхдээ хаа нэгтээ ажиллуулах хэрэгтэй.
Мөрдөн байцаагчид мөрдөн байцаалтын явцад олон хүнтэй ярилцдаг. Нэг тохиолдол нь хүүхэд, эцэг эх, эмээ өвөө, эгч, авга ах, сурган хүмүүжүүлэгч, лам хувраг, эмнэлгийн ажилтан, сэтгэл зүйчтэй ярилцлага хийх боломжтой. Энэ нь бүрэн төгс биш жагсаалт боловч энэ нь хүчирхийллийн эсвэл үл тоомсорлосон тохиолдлын талаар мэдлэгтэй байж болох хамгийн түгээмэл хүмүүсийг хамардаг. Гэрчлэлийн нотолгоог цуглуулахын зэрэгцээ гэрээлэгчид эмнэлгийн тайлан, баривчлах, шүүхийн бичиг баримт, банкны баримт зэрэг баримтат нотлох баримтыг цуглуулдаг.
Ажилгүйдэл, эс хайхрамжгүй байдал үүссэн эсэхийг тодорхойлохын өмнө гэр бүлүүдийн нөхцөл байдалд туслахын тулд гэрээлэгчдийг төлөвлөж, зохицуулах. Заримдаа гэрээлэгчид хүүхдүүдээ гэрээс нь зайлуулах ёстой боловч тэд үүнийг хийхгүй байхыг илүүд үздэг. Үүний оронд тэд гэр бүлээ хамтад нь байлгахын тулд бусад бүх арга замыг хайж, хүүхдийнхээ хамгаалалтын үйлчилгээг амьдралдаа хэрэгжүүлэхэд нь хүрэх замыг хайж олох болно.
Тэдний хүрээлэн буй орчинд хяналт тавих нэг зүйл бол хурдан суралцдаг нэг зүйл юм. Хэдийгээр хүүхдийн эсрэг хүчирхийлэл, үл тоомсорлолт нь бүх орлогын татварын хаалттай гэр бүлд тохиолддог бол гэрээлэгчид голдуу бүдүүлэг хөрш зэргэлдээ ордог бөгөөд галт зэвсэг, мансууруулах бодис, мансууруулах бодис, идэш тэжээл, түрэмгийлсэн амьтан агуулдаг гэрт очдог. Хөдөлмөр хамгааллын хамгийн сайн зэвсэг нь хувийн хор хөнөөлийн эсрэг юм. Тэд хүзүүгээ нуруун дээр нь үсээ тайлах үед нь тайван, хурдан гарах цаг болжээ.
Шүүгчдийг шүүх ажиллагааны явцад гэрчлүүлэхийг шаарддаг. Хүүхэд хамгааллын үйлчилгээ нь эрүүгийн шүүх эсвэл гэр бүлийн шүүхийн хэрэгт хүргэхэд гэр бүлийн гишүүдийн оролцооны талаар гэрээлэгчдийг дууддаг. Тэд хэргийн баримтуудын талаар асуулт тавьж, тодорхой хэргийг шүүгчид хэрхэн шийдэх талаар шинжээчдийн саналыг өгөхийг хүсч байгаа.
Хүүхдүүд ихэвчлэн хүүхэд хамгааллын үйлчилгээнд шатаж, дэлхийг өөрчилнө гэж боддог. Хэдэн жилийн дараа ижилхэн гэр бүлд халамжийн тогтолцоонд эргэн орж, шинэ гэр бүлтэй адил асуудлуудтай тулгараад ирэхэд гэр бүлүүд ялгаатай биш гэж үздэг. Тэднийг гомдоллох үедээ яаж туслах вэ гэдэг нь ертөнцийг өөрчлөхгүй байж, тэдний үйлчилдэг гэр бүлийн ертөнцийг өөрчилдөг. Хоол хүнс нь бага ялалтанд зүрх сэтгэлээ зориулах ёстой.
Юу олох вэ
Хүмүүс мөнгөний төлөө энэ ажилд орохгүй. Хэд хэдэн улс орнууд их хэмжээний цалин хөлс төлдөг ч хамгийн их цалин хөлс нь $ 30,000 ба $ 35,000 хооронд цалин хөлс авдаг. Хүүхдийн хамгааллын үйлчилгээний агентлагууд цалингийн өсөлтийг тогтмолжуулж ажил мэргэжлийн шат дамжлагатай байдаг. 45,000 доллараас дээшгүй байхын тулд гэрээлэгчид хяналт тавих эсвэл өндөр мэргэшлийн үүргийг гүйцэтгэх ёстой.