Засан хүмүүжүүлэх ажилтнууд хэн ажилладаг вэ?
Төрийн бүх түвшинд байгууллага засч залилангийн ажилтан ажиллуулдаг. Хот, тосгон шоронд хоригдож байгаа хүмүүсийг шүүх хурал хүлээж, богино хугацаанд үйлчилдэг шоронд ажилладаг.
Улс орнууд болон холбооны засгийн газар шоронд ажиллахдаа засч залруулах ажилтнуудыг ажиллуулдаг. Цаазаар авах ял оногдуулсан эдгээр хүмүүс шоронд цагаа өнгөрүүлдэг. Хууль зүйн яамны доторх шоронгийн хорих товчоо нь шоронгууд ажилладаг холбооны агентлаг юм. Тус муж улсууд шоронгийн товчооны бие даасан агентлагтай.
Хувийн шоронгууд нь залилангийн албан хаагчдыг ажиллуулдаг. Эдгээр байгууламжууд нь төрийн байгууллагуудтай шоронгууд ажиллуулах гэрээтэй байдаг. Эдгээр шоронгууд нь олон нийтийн шоронгуудын адил ажилладаг бөгөөд гэрээт байгууллагад хяналт тавьдаг. Компаниуд өдөр бүр хэдэн хоригдол байрлаж байгаад төлбөрөө төлдөг.
Залруулга нь маш аюултай ажил юм. Засан хүмүүжүүлэх ажилтнууд үүргээ гүйцэтгэхдээ байнгын гэмтэл авдаг. Тэд манай нийгэмд хамгийн аюултай хүмүүстэй харьцдаг. Хэдийгээр эдгээр хүмүүс зэвсгийг нь хурааж авсан боловч зэвсгийг заримдаа олзлогдогчид олдох боломжтой материалаар хийсэн юм.
Засан хүмүүжүүлэх ажилтнууд анхааралтай байх бөгөөд заналхийлэх зан үйлийг бие биенээс нь чөлөөлөх чадвартай байх ёстой.
Шоронгууд өндөр эргэлттэй байдаг. Сайтар засаж залруулах нь шударга цалинтай хослуулсан боловч орчин тойрондоо бага цалинтай байхыг хүсдэг. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ маш бага байдаг тул явахыг хүссэн хувь хүмүүс илүү сайн цалинтай ажил олоход бэрхшээлтэй байдаг.
Зөвшөөрөгдсөн ажилтанг сургахын тулд маш их цаг хугацаа, мөнгө шаардагддаг бөгөөд энэ нь эргээд эргэлт хийх асуудлыг улам хүндрүүлдэг.
Хорих анги нь цагдаагийн газрын адил зохион байгуулалтын бүтэцтэй байдаг . Шоронгийн хэмжээнээс хамааран шоронгийн ажилтан хэд хэдэн шатны удирдлагатай байж болно. Албан тушаал нь түрүүч, дэслэгч, ахмад, гол гогцоо байж болно.
Сонгох процесс
Шинэ засаж залруулах ажилтнууд нь тухайн ажилд шаардагдах боловсролыг олж авахад хангалттай насанд хүрсэн байх ёстой хэдий ч залилангийн албан тушаалд хэдэн настай байх талаар зарим байгууллагад таслан зогсоох ёстой. Шоронгийн Товчооны хувьд шоронгийн харуулууд 36-аас дээш настай биш байж болох бөгөөд энэ нь эрт болон албан ёсны тэтгэвэрт оруулдаг тусгай албадын тусгай тэтгэвэрийн тухай заалтыг хамарсан Холбооны иргэний хууль сахиулах албан тушаалыг байршуулаагүй бол 36-аас доош настай байж болохгүй.
Засан хүмүүжүүлэх ажлын байрны өргөдөл гаргагч нь бусад ажлын байрны хувьд хүссэн өргөдлийн материалаа ирүүлнэ. Ажилд авахын тулд менежерүүд байгууллагын сорилтын процессоор дамжуулан аль өргөдөл гаргагчийг гүйцэтгэхийг тодорхойлохын тулд засгийн газрын ажилд авах энгийн үйл явцыг ашигладаг.
Засан хүмүүжүүлэх ажилтнууд тодорхой мэдлэг, ур чадвар, чадварыг харуулах ёстой. Эдгээр нь үргэлжлэл эсвэл ажлын програм дээр үргэлжлүүлэн тавьж болохгүй. Байгууллага нь эдгээр KSA-уудтай байх шалгуурыг баталгаажуулахын тулд тестийг зохион байгуулдаг.
Шалгалтанд бичгээр хийсэн шалгалт, полиграфын шалгалт, галт зэвсэгийн ур чадварын сорилт, биеийн хүч чадал, тэсвэр тэвчээрийн шалгалт зэрэг багтана.
Албан тушаалын албан тушаалтны албан тушаалд хэн нэгнийг ажиллуулахаас өмнө ажил олгогч нь шинэ мэргэжил эзэмшсэн ажил дээрээ үндэслэлтэй, гэмт хэргийн түүхийн шалгалттай. Ажилд авах баар нь байгууллагаасаа шалтгаалан янз бүр байдаг. Гэвч Fellowship болон Class A & B misdemeanors нь хэн нэгэн залилангийн албан тушаалтан болохоос сэргийлсэн галын зөрчилд эргэлзэл юм.
Эмчилгээний сорил нь ажилд авах процесс болон тасралтгүй ажиллагааны аль алинд нь засаж залруулах ажилтнуудад түгээмэл байдаг.
Боловсрол хэрэгтэй болно
Засан хүмүүжүүлэх ажилтан нь ахлах сургуулийн зэрэгтэй байх ёстой. Шоронгийн товчоо нь төрийн ба орон нутгийн ажил олгогчдын адил бакалавр зэрэгтэй байхыг шаарддаг. Гэсэн хэдий ч өргөдөл гаргагч нь Төрийн товчооны албан тушаалд гурван жилийн турш холбогдох туршлагыг орлож болно.
Ажилд орсоны дараа засч залруулах ажилтнууд Америкийн Баруун Ажиллагааны Ассоциациас тавигдсан стандартуудад нийцүүлэн сургалт явуулдаг. Ажил олгогчид өөрсдийгөө сургаж бэлтгэх хүртэл өөрсдөө өөрсдөө хариуцсан шинэ засаж залруулах ажилтнуудаа хийдэггүй. Шинэ засварын ажилтан нь ажилд авахын тулд боловсролын шаардлагыг хангасан байх ёстой боловч ажил дээрээ нэг удаа ажил олгогчид нь ажлын байрны тусгай сургалтыг шинэ ажилчид өөрсдөө болон бусад ажилтнуудаа аюулгүй байлгах үүргээ биелүүлэх ёстой. Шоронгийн Товчоотой залилангийн ажилтнуудад чиглэсэн сургалтыг албан хаагчдын байранд 80 цагийн туршид танилцуулж, Гүрж улсын Глинко дахь Товчооны оршин сууж буй сургалтын төвд 120 цагийн сургалт явуулдаг.
Танд хэрэгтэй туршлага
Зарим туршлага нь засан хүмүүжүүлэх албан тушаалын хувьд тустай байдаг. Олон байгууллагын хувьд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай. Шоронгийн Товчоо нь ирж буй засч залруулах ажилтан бакалаврын зэргээр эсвэл "3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, туршлагатай, удирдамж, хувь хүнийг чиглүүлэх үүрэгтэй байхыг шаарддаг. зөвлөгөө өгөх хүмүүс; онцгой байдлын үед хариу арга хэмжээ авах; хяналт тавих буюу удирдах; хүмүүст сургах, зааварчлах; эсвэл бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг борлуулах (үнэмшилтэй борлуулалт). "
Олон залилангийн албан хаагчид цэргийн туршлагатай. Ахмадууд энэ төрлийн ажилд маш сайн тохирсон байдаг. Учир нь шоронгийн цэргийн бүтэц зохион байгуулалт, ажилд шаардагдах бие бялдрын чадвар, галт зэвсэг, өөрийгөө хамгаалах талаар цэргийн албан хаагчдыг сургадаг.
Юу хийх вэ
Засан хүмүүжүүлэх газрын ажилтнууд шоронгийн дүрмийг мөрддөг. Хоригдлууд нь өөрсдийгөө хаана байх ёстой, хийх ёстой зүйлээ хийж байгаа зүйлсийг хийх ёстой. Албан тушаалтнууд ээлж ээлжээр шоронгийн тодорхой газрыг эргүүл хийх үүрэгтэй байдаг.
Болзошгүй ажилтнууд хоригдлуудыг зан авираа өөрчлөхийн тулд хориг арга хэмжээ авахын тулд амаар хөнгөвчлөх арга хэрэглэдэг. Харин хоригдлууд хоригдож байх үед засварын ажилтнууд бие махбодийн хүчийг ашиглах ёстой. Албан хэрэг хөтлөгчид амаар хэлэхийг илүүд үздэг боловч заримдаа хоригдлууд хариу өгөхгүй байдаг. Албан тушаалтнууд бие махбодийн хүчийг ашиглавал гэмтэл, үхэлд хүргэж болзошгүй аюулд өртдөг.
Ойр орчмын хүмүүст хамгийн их анхаарал хандуулахгүй бол офицерууд гэмтэх боломжтой. Хоригдлууд бусад хоригдлууд болон залилангийн ажилтнуудад хор хөнөөл учруулах арга замыг мөрөөдөхөд хангалттай цаг хугацаа шаарддаг тул офицеруудыг маш анхааралтай байлгах ёстой. Албан тушаалтнууд өөрсдийгөө болон хамтран ажиллагсаддаа анхаарал тавьдаг. Засан хүмүүжүүлэх чиглэлийн ажилтнууд давамгайлж байгаа тул цаг хугацааны хувьд давуу талыг ашиглахад давуу талтай.
Засан хүмүүжүүлэх ажилтнууд байршлуудын хооронд хоригдлуудыг хариуцдаг. Энэ нь эсээс хоолны өрөөнөөс эсвэл шоронгоос шүүхэд хүргэж болно. Албан тушаалтнууд хараа хяналтгүй, зарим тохиолдолд тээврийн хэрэгслээр хоригдож байгаа хоригдлуудтай холбоо барина. Хоригдлууд нь асран хамгаалалтад байх ёстой бөгөөд бусад хүмүүст хор хөнөөл учруулахаас сэргийлэх ёстой.
Хоригдлууд дээр хоригдож байхдаа мансууруулах бодис, зэвсэг, тансаг зэрэглэлийн эд зүйлстэй байхыг хориглоно. Зарим хоригдлууд эдгээр хууль бус зүйлсийг хулгайлах, нууцлахыг оролддог. Засан хүмүүжүүлэх ажилтнууд хоригдлууд, зочдод болон биеэ унэлэх тал дээр хараа хяналт тавина. Бохирдол олдвол эд зүйлсийг хариуцаж байгаа хүмүүс хариуцлага хүлээнэ. Хоригдлууд нь сахилга баттай байх бөгөөд зочдыг яллах болно.
Юу олох вэ
АНУ-ын Хөдөлмөрийн Статистикийн Товчооны 2010 оны мэдээллээр залилангийн ажилтнууд жилд дунджаар 39,020 долларын цалин авдаг байна. Засан хүмүүжүүлэх газрын 10% нь 67,250 доллар, 10% нь 26,040 доллараас бага орлоготой байна.
Тэдний мэргэжлийн ур чадвараас шалтгаалан холбооны залилангийн албан хаагчид GS-05 эсвэл GS-06 цалингийн зэрэг аль алинд нь хөлсөлсөн байдаг. 2012 оны санхүүгийн жилд GS-05 цалингийн дээд доод цалин нь $ 27,431 байна. GS-06 цалингийн зэрэг 30,557 доллар байна. Шоронгийн товчоо оройн ээлжийн болон ням гарагийн үүрэгт нэмэлт нөхөн олговрыг төлдөг. Холбооны засгийн газар амьжиргааны өртөг өндөртэй ажилчдад цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлж байна. Үүнийг холбооны засгийн газрын ижил төстэй албан тушаалтнуудад ижил төстэй албан тушаалтнууд өөрсдийн орлогоороо ижил төстэй худалдан авах чадварыг бий болгодог.