Мэдлэг, ур чадвар, чадваруудын нэмэлт хэрэглээ нь одоо байгаа ажиллах хүчний сургалт, дасгал хийх хэрэгцээг үнэлэх явдал юм.
Мэдлэг, ур чадвар ба чадваруудын хоорондын ялгааг ойлгох:
KSA-ийн аргуудыг хэрэглэх шүүмжлэл нь гурван томьёоллыг буруу ойлгох явдал юм. Олон хүн тэдгээрийг нэгтгэн өөрчилдөг боловч тэдгээр нь тухайн хүний ерөнхий хувиргалтыг ялгаатай өөр өөр хэмжээс юм.
Мэдлэг нь тодорхой үзэл баримтлалын талаарх бодит ойлголтыг төвлөрүүлдэг . Энэ нь онолын болон практик биш юм. Тухайн хүн сэдэв, хэрэгслийн талаархи ойлголт, сурах бичигтэй байж болох боловч түүнийгээ хэрэгжүүлэх оролдлого, эсвэл ажил үүргийнхээ нэг хэсэг байдлаар ажиллах чадваргүй байж болно.
- Та гэртээ шинэ таазны сэнсийг суулгах талаар ном уншиж байсан ч туршлагатай утас, фэнийг холбох шаардлагагүй.
- Коллежид санхүүгийн фьючерс эзэмшүүлэх чиглэлээр хэд хэдэн курс хичээллэнэ. Үнэлгээний онол, арга хэрэгслийг та ойлгосон. Гэсэн хэдий ч эдгээр санхүүгийн хэрэгслүүдэд хөрөнгө оруулалтын бодит туршлага байхгүй байна.
- Та эрүүл мэнд, хоол тэжээлийн талаар нийтлэл бичиж болно. Гэсэн хэдий ч энэ нь танд эрүүл хооллолт эсвэл хоол тэжээлийн мэргэжилтэн болох зөвлөгөө өгөх боломжгүй юм.
- Төслийг хэрхэн удирдах талаар ном уншсан. Гэсэн хэдий ч, та үүнийг хийх гэж оролдсон бодит туршлага байхгүй.
Ур чадвар нь сургалт эсвэл бодит туршлагаас үүдэн бий болсон чадавхи буюу чадамжийг тусгадаг .
Ур чадвар нь онолын мэдлэгийг практик хэрэглээнд тусгадаг.
- Шинэ таазны сэнс суулгах талаар ном уншсаны дараа та унтлагын өрөөнд фенүүдээ суулгахдаа энэ мэдлэгээ амжилттай хэрэгжүүлэв.
- Санхүүгийн фьючерсэд хөрөнгө оруулах талаар сургалт явуулсны дараа эдгээр хэрэглүүрийг эдгээр хэрэгслийг худалдах замаар энэхүү мэдлэгийг ашиглана.
- Та хоол тэжээлийн талаар уншиж, энэ мэдлэгийг хэрэглэснээр 10 кг алддаг бөгөөд хоолны дэглэм, дасгал хөдөлгөөнийг өөрчилдөг.
- Та санаачлагыг удирдах төслийн менежментийн арга хэрэгслийг ойлгож, хэрэгжүүлсэн.
Гон чадвар гэдэг нь тодорхой үүрэг даалгавар эсвэл нөхцөл байдалд авчирсан шинж чанаруудыг хэлнэ. Гон чадвар нь ихэвчлэн ур чадварын талаар эргэлзээтэй байдаг боловч нарийн боловч чухал ялгаа байдаг.
- Та төслийн гүйцэтгэлийг эрэлхийлэхийн тулд өндөр гүйцэтгэлтэй багуудад бүлгүүдийг бүрдүүлэхэд тусалж чадна.
- Та автомашины зургийг хэрхэн яаж буддаг номыг уншиж байгаа бөгөөд та энэ мэдлэгийг ашиглах, авто биеийн зураач болох ур чадвараа хөгжүүлэхийг оролдсон боловч эцсийн бүтээгдэхүүн нь чанар муутай байдаг. Машиныг будах мэдлэг, ур чадварыг ур чадвараа алдахаас сэргийлж, зохистой зөв будаж чадах чадвартай хүнтэй харьцуулаарай.
- Ярилцагчийн хувьд та хоёр талыг нэгдсэн ойлголттой болох, урагшлах талаар тохиролцоход нь туслахын тулд та мэдлэг, шинэлэг ур чадвараа ашиглана. Хэн нэгэн нь хэлэлцээр хийх арга барилыг сурч, тэдгээрийг хөшүүргийг ашиглахыг хичээдэг ч хоёр талыг санал зөрөлдөөнөөс нөгөөд шилжүүлэхэд нь туслахын тулд онолын мэдлэг, энгийн ур чадварыг ашиглах замаар тохиролцоонд хүрч чаддаг.
Мэдлэг, ур чадвар, чадварыг бэхжүүлэх:
Онолын мэдлэг (сурах бичиг) болон үндсэн ухагдахуун, багаж хэрэгслийг хэрэглэхэд хоёр талын аль алиныг багтаасан сургалтын үйл ажиллагаагаар мэдлэг, ур чадварыг илүү сайн хөгжүүлдэг. Теслийн менежер болох хусэлтэй хун тухайн хамрах хурээ, ажлын задаргааны бутэц, чухал зам, бусад чухал хэрэгслуудийг ойлгох ёстой бегеед мен багажийг бий болгох, ашиглах туршлагатай байх ёстой.
Байгалийн чадварыг бэхжүүлэх нь голчлон дасгалжуулагчийн асуудал юм. Энд ажиглалт, санал хүсэлт, сайжруулалт эсвэл хөгжлийн төлөвлөлт нь тодорхой зан үйлүүдэд ашиглагддаг.
Мэдлэг, ур чадвар ба чадвартай холбоотой сорилууд:
Ажлын байрны өргөдөл эсвэл нэр дэвшигчийн үнэлгээний хэрэгсэлд зориулсан KSA тогтолцоог ашиглах ерөнхий шүүмжлэлд дараах зүйлс орно:
- Урт, төвөгтэй, заримдаа ажлын байрны тодорхойлолтууд.
- Нэр дэвшигчдийг бухимдуулсан цогц программ хангамж.
- Нэр томъёолол, ялангуяа ур чадвар, чадварын ялгааны талаархи эргэлзээ.
Бизнесийн удирдлагын бүрэн нэр томъёоны тайлбар, товчилсон үгс
-
Art Petty шинэчилсэн