Тэнгисийн цэргийн офицерууд
Тэнгисийн цэргүүд ахлах түшмэлийн түвшний сул орон тооны албан хаагчдыг дэмждэг тул автомат урамшуулал байхгүй болно. Туршлага, цаг үеийг даван гарахад Далайн офицерын пирамидыг ур чадвар, ажлын байрнаас нь шалтгаалан хурдан өсөх болно. Зарим офицерууд нь бусдаасаа хамаагүй том бөгөөд 20 жилийн тэмдгийн (O-6 ба түүнээс дээш) давтамжтайгаар илүү өргөн хүрээтэй байр суурийг санал болгодог. SEAL, Diver, and Navy EOD зэрэг зарим бүлгүүд O-7 болон түүнээс дээш зэрэглэлд маш хязгаарлагдмал тооны билетүүд байдаг.
Гэхдээ АНУ-ын тэнгисийн цэргийн офицерээр үйлчлүүлэхэд тань туслах боломжоо дээшлүүлэхийн тулд зарим зүйлийг хийж болно.
Тэнгисийн цэргийн офицерууд хэрхэн ажилладаг вэ?
Тэнгисийн цэргийн офицерын урамшуулал хүндрэлтэй байдаг. АНУ-ын Тэнгисийн цэргийн офицераар урамшуулал авахын тулд та одоогийн даалгавартаа маш сайн ажлын гүйцэтгэлийг үзүүлэх шаардлагатай байна. Тэнгисийн цэргийн хүчний тухайд:
"Ажлын амжилтанд хүрэх түлхүүр, урамшууллын зөвлөлөөс авч хэлэлцэх гол асуудал нь олон төрлийн хүндрэлтэй даалгаврын гүйцэтгэлийг хангаж чаддаг - LDO [Хязгаарлагдмал хариуцлагатай албан тушаалтан] буюу ЧУВО [Ахлах вант албан тушаалтан] Ажил үүргээ байнга эрэлхийлж, амжилтанд хүрч, амжилтанд хүрсэн ажилтан нь ажилдаа сэтгэл хангалуун, үр дүнтэй байх болно гэж найдаж болно. "
Мөн та дараагийн дээд түвшний зэрэглэлд дэвшүүлэхээс өмнө тодорхой цаг хугацааг зарцуулах шаардлагатай.
Тэнгисийн цэргийн албан хаагчдын ангилал
АНУ-ын Тэнгисийн цэргийн офицеруудийн гурван ангилал байдаг бөгөөд та зөвхөн категори дотроо урамшууллын төлөө өрсөлдөх болно. Үүнд:
- Шударга үүргийн албан хаагчийн шугам. Үүнд Гадаргуу, Дэд шумбалт, Нислэг, Мэдээллийн Домэйн Корпораци, SEAL, Түгээмэл Тэсрэх бодисын Тэсэлгээний Цуврал ХХК зэрэг орно.
- Үүрэг хариуцсан ажилтнуудын хязгаарлагдмал хариуцлага. Энэ нь Нийлүүлэлт ба Иргэний инженерийн корпусын LDO-үүдийг багтаадаг.
- Ерөнхий захирал. Бүх УЗОБ нь Тэнгисийн цэргийн хүчин чадлыг дэмжих зорилготой өрсөлддөг.
Тэнгисийн цэргийн хүчний хувьд гэвэл, нислэгийн хөдөлгөөний хяналт, атомын эрчим хүч гэх мэт маш олон салбарт ажиллаж байгаа офицерүүд нь ижил урамшуулалтай өрсөлдөж байна гэсэн үг юм. Сонгон шалгаруулах зөвлөл нь бүх шилдэг нэр дэвшигчидээс "хамгийн сайн, хамгийн бүрэн гүйцэд" гэсэн сонголтыг сонгох үүрэгтэй. Удирдах зөвлөл нь өргөдөл гаргагчийн ур чадвар, үйлчилгээний онцгой хэрэгцээг аль алиныг нь харгалзан үздэг.
Таны урамшууллын боломжийг сайжруулах
Тэнгисийн цэргийн офицеруудын дийлэнх нь дор хаяж нэг буюу хоёр урамшуулал авдаг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өндөр түвшний суртал ухуулгыг сурталчлан таниулж чадвал цаашид улам идэвхжих болно.
Усан онгоц, шумбагч онгоц, агаарын жигүүр, SEAL баг эсвэл бусад нэгжийг командлах албан тушаалтан болох нь O-5, магадгүй O-6-г хийх баталгаатай арга юм. Гэсэн хэдий ч хөлөг онгоцны хөлөг онгоцны дэргэдэх, эсвэл нэгжийнхээ дотор шуугиан тарих нь ажлаас халах шалтгаан болж болох бөгөөд та хэзээ ч ахиад ахихгүй байх болно.
Том командыг хүлээн авах нь O-6-г баталгаажуулах өөр нэг арга бөгөөд О-7 дэвшилт нь офицер нь тухайн түвшний гүйцэтгэлийн од болсон бичлэг байх болно.
АНУ-ын хуулиар ангийн ахлах ажилтан 5, Дэслэгч командлагч, командлагч, ахмадын зэрэгт хичнээн албан тушаалтан ажиллаж байгаагаас үл хамааран тухайн үед Тэнгисийн цэргийн хүчинд ямар нэгэн цагт байж болно. Тиймээс эдгээр ангид сурталчлах нь ажлын байртай шууд хамааралтай бөгөөд мэргэшсэн байх албагүй. Гэсэн хэдий ч, эдгээр сул орон тоонд жил бүр цөөхөн байдаг бөгөөд сонгон шалгаруулах үйл явц нь ахлах албан тушаалтнуудын удирдах зөвлөлд шаардагдах хамгийн сайн чадвартай өргөдөл гаргагчийг дараагийн зэрэглэлд ахиулах, тухайн тушаалын түвшинд гүйцэтгэхийг шаарддаг.
Тэнгисийн цэргийнхэн таны ажил мэргэжлийн талаар ярилцаж, таны удирдагч, бусад албан тушаалтнууд, түүний дотор ахмад LDOs, CWOs-тай хамтран ажиллахыг хүсч байна. Энэ нь сурталчилгааг олохын тулд юу хийх хэрэгтэй талаар санаа олж авахад тань тусална.