Хөдөлмөрийн хөлс төлөх цагт цалин хөлсний бодлого нь компанид цагаа зарцуулсан цагаас илүү цагаар ажилласан цагтай тэнцэх хэмжээний ажлын хөлсийг ажиллагсаддаа хагас цагаар төлдөг.
Нөхөн олговрын хугацааг хэн, тухайлбал хэн цагт зарцуулах, илүү цагаар цалин хөлс авахын оронд цаг хугацаа зарцуулах, хэдэн цагт ажилтан авах эрхтэй эсэх талаархи мэдээллийг шалгах.
Нөхөн олговрын цаг болон түүнээс гадуурх төлбөр
Зарим тохиолдолд, агентлаг уян хатан ажлын цагийн хуваарийн хөтөлбөрийн дагуу нөхөн төлбөрийн хугацаа нь илүү цагаар цалин олгох болно. Энэхүү цалинтай хугацааг ажиллагсад, цалин хөлс, цалин хөлстэй ажилчдаас илүү уян хатан цагийн хуваариар ажиллах шаардлагатай болдог.
Хөдөлмөрийн хөлсийг цагаар нь төлсөн цалин хөлстэй ижил цагт төлөх ёстой. Ажлын цаг бүрт нэг ба хагас цагийн нөхөн олговрын цагийг төлнө. Ажилтан ижил хэмжээгээр нөхөн олговор олгохгүй байх нь Хөдөлмөрийн шударга стандартыг (FLSA) зөрчсөн явдал юм.
Хөдөлмөрлөгдсөн чөлөөлөгдөх хугацаа
Хөдөлмөрийн шударга ёсыг хангах тухай хууль (FLSA) -ийн дагуу, хувийн хэвшлийн ажил олгогч нь цагаа зарцуулсан хугацаанаас хэтэрсэн тохиолдолд илүү цаг хугацаа зарцуулах боломжтой. Нөхөн олговор олгох цаг хугацааны эргэн тойронд байгаа хууль нь чөлөөлөгдсөн болон чөлөөлөгдөөгүй ажилчдын хооронд өөр өөр байдаг. Ажиллагсад нь ажил үүргийнхээ дагуу хариуцлага хүлээдэг чөлөөлөгдөөгүй ажилчдыг чөлөөлнө.
FLSA-чөлөөлөгдсөн ажилчид 26 нөхөн төлбөрийн хугацаагаа хойшлуулах шаардлагатай бөгөөд ингэснээр дараагийн жил нь ашиглах боломжгүй юм.
Нэмэлт үнэмлэхүй ажилтнуудад зориулсан цаг хугацаа
FLSA Үл хөдлөх хөрөнгийн бус ажилчид ажлын 40 цагаас гадуур ажилласан ажлын цагийнхаа цалинтай хагас цагаар илүү цагаар төлөх ёстой.
Татваргүй ажил олгогчдод өгөх нөхөн олговор олгох хугацаа эсвэл нэмэлт төлбөр хийх хугацааг өгөх нь хуулийг зөрчсөн явдал юм. Учир нь хөдөлмөрийн хөлсгүй ажилчид ажлын цагаар ажиллах эрхтэй байх ёстой.
Төрийн албан хаагчид
Хэрэв нэмэлт ажил эхлэхээс өмнө ажил олгогч, ажилтан хоёрын хооронд байгуулсан гэрээнд эсвэл ажил олгогчтой байгуулсан гэрээ байвал илүүдэл цалингийн оронд нөхөн олговрын цаг олгож болно. Хэрэв цалинтай цагийг ажилтанд өгвөл илүүдэл цагаар, нэг цагаас илүү цагаар ажилласан байх ёстой.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль
Хэдийгээр зарим ажилтан илүү цагаар төлөхийн оронд цалинтай цагийг хүлээн авахыг илүүд үздэг боловч ажил олгогчид ажил эрхлэлтийн хуулийг үргэлж дагаж мөрдөх, асуудлуудаас зайлсхийх хэрэгтэй.
Түүнчлэн нөхөн төлбөрийн цаг, цаг хугацаа, цаг хугацаа, цалин хөлс, нөхөн олговор,
Жишээ нь
- Кристен долоо хоногийн цалингаас илүү цалингаасаа хоёр хоногийн цалин авдаг.
- Матт нь нөхөн олговрын цагийг авах эрхгүй.
- Жесси долоо хоногийн амралтын өдрүүдэд Аризонад амьдардаг эгчтэйгээ уулзахын тулд нэмэлт төлбөрөө төлсөн.
- Жеймс энэ долоо хоногт хийсэн нэмэлт цагаар нөхөн олговрын цагаар илүү цагаар төлөхдөө баяртай байсан.
- Селма компанийг орхиж явсныхаа дараа нөхөн олговрын цагийг нь төлөх боломжтой эсэхийг нь гайхжээ.
Санал болгож буй уншлага: Нөхөн олговрын болон цалингийн мэдээлэл