Чөлөөлөгдсөн болон үл хамаарах ажилтан
Ажилтанд илїї цагаар цалин хєлс авахаас чєлєєлєгдєх эсэхийг зохицуулах журам байдаг.
Ажилтныг чөлөөлөх
Ажилчдын тодорхой ангилалд багтдаг тодорхой төрлийн ажилчид Хөдөлмөрийн Стандарт Хөдөлмөрийн Стандарт (FLSA) баталгаатайгаар илүү цагаар ажиллах эрхгүй байдаг. Үүнийг нэмэхийн тулд ихэнх мужид FLSA-наас гадна илүү их шаардлага тавьдаг өөрсдийн цалин хөлс, цагийн хуваарийн дагуу ажилладаг.
FLSA нь ажил олгогчид ажилчдын долоо хоногт доод тал нь 40 хүртэлх цагийг цалин хөлсгүй ангилалд ороогүй л бол ажлын долоо хоног, нэмэлт цагаар илүү цагаар төлөх ёстой. Холбооны хууль тогтоомжоос гадна олон орон өөрсдийн цалин хөлсний шаардлага, хуультай байдаг бөгөөд ажил олгогчид нь холбооны болон мужийн хуулийн аль алиныг дагаж мөрддөг байх нь чухал юм.
Ажилтанд чөлөөлөгдсөн гэж үзвэл ажил олгогч нь илүү цагаар төлөхийг шаарддаггүй. Ажил олгогч нь илүү цагаар ажилласан цагаар илүү цагаар төлөх эсэхээ шийдэх эрхтэй. Зарим ажил олгогчид илүү цагаар цалин хөлс авахын оронд ажилчдын тэтгэмжийн багцыг нэмэлт тэтгэмж бий болгож болно.
Ерөнхийдөө, "чөлөөлөгдсөн" ажилтан гэж тооцогдохын тулд та цалин (цагаар биш) цалинжуулж, гүйцэтгэх, захиргааны эсвэл мэргэжлийн үүргийг гүйцэтгэх ёстой. Ажил олгогчдод илүү их асуудлуудыг хөндөхийн тулд ажил олгогчид заавал дагаж мөрдөх ёстой ажил олгогчид, ажил олгогчид заавал дагаж мөрдөх ёстой ажил олгогчид, тухайлбал дадлагажигч, бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч, түр ажилчид, сайн дурын ажилтан, by.
Үл хамаарах ажилтнууд
Үл хөдлөх эд хөрөнгийн бус ажилчин нь Хөдөлмөрийн Стандарт Хөдөлмөрийн Стандартын Акт (FLSA) -өөр дамжуулан илүү цагаар төлөх эрхтэй. Үүнээс гадна зарим мужууд илүү цагаар цалин хөлсний удирдамжийг өргөжүүлжээ. Хөдөлмөрийн товчоо, муж улсынхаа Хөдөлмөрийн яамны вэбсайтаар таны байршлын дүрмийг шалгах Ажил олгогч нь цалин хөлсний долоо хоногт 40-өөс дээш цагаар ажиллахдаа ажилчдын цалин хөлсний тогтмол болон хагас цагийг төлөх ёстой. Ихэнх ажилчид Холбооны доод хэмжээний цалин (2018 онд 7.25 ам. Доллар) төлөх ёстой бөгөөд стандарт 40-ийн дагуу ажилласан цаг, хагас цагаар хагас цагаар төлөх ёстой.
Татвараас чөлөөлөгдсөн ажилчдын төрөл
Хөдөлмөр эрхлэлтийн шударга стандартуудын тухай хууль (FLSA) нь чөлөөлөгдсөн ажилчдын үндсэн гурван ангиллыг хүлээн зөвшөөрдөг:
- Гүйцэтгэх
- Мэргэжлийн
- Захиргаа
Эдгээр ангиллууд нь олон төрлийн ажлын байрыг хамарсан өргөн хүрээтэй зорилт юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь ажил дээр гүйцэтгэсэн ажлууд, зөвхөн ажлын байрны нэр биш, хөдөлмөр эрхлэлтийн статусаас чөлөөлөгдөнө. FLSA нь ажлын бус цагаар ажилладаг илүү цагаар ажилладаг цалин хөлсгүй хэвээр байгаа ажилтнууддаа нэг ба хагасаас илүүгүй цалин авдаг.
Илүү цагаар төлөх ёстой шаардлагуудаас чөлөөлөх удирдамж
Захиргааны, гүйцэтгэх, мэргэжлийн ажилтан, борлуулагч, STEM (Шинжлэх Ухаан, Технологи, Инженеринг, Математик) ажилтнууд нь дараах шалгуурыг хангасан тохиолдолд илүү цагаар цалин хөлсгүй ажил эрхлэх эрхгүй гэж ангилж болно:
- Ажиллагсад цалин хєлсийг цаг тутамд тєлєх ёстой.
- Ажиллагсад долоо хоногт доод тал нь 455 долларын орлого олдог.
- Ажиллагсад долоо хоногтоо цалин авдаг.
Үүнээс гадна, илүү цагаар чөлөөлөгдөх нөхцөлтэй болохын тулд ажилчид ажил үүргийнхээ дагуу хариуцлага хүлээх ёстой. Хүний Нөөцийн Удирдлагын Нийгэмлэгийн (SHRM) дагуу дараахь нийтлэг нөхцөлийг ажилчдыг чөлөөлөхийн тулд дараах байдлаар томьёолох ёстой:
- Гүйцэтгэх эрх чөлөөний хувьд ажилтнууд нь аж ахуйн нэгж, хэлтэс буюу салбарыг удирдах үндсэн үүрэгтэй байх ёстой; доод тал нь хоёр ажилтны ажлыг байнга, тогтмол удирддаг байх; ажилд авах, гал түймэр гаргах эрх мэдэлтэй байх, эсвэл бусад ажилтнуудын ажилд авах, ажлаас халах, солих зэрэг тэдний санал, зөвлөмжийг тодорхой жинтэй байлгах ёстой.
- Захиргааны чөлөөлөлтийн хувьд ажилтнууд нь ажил олгогчийн болон захиалагчийн үйлчлүүлэгчдийн удирдлага, эсвэл бизнесийн ерөнхий үйл ажиллагаатай шууд холбоотой албан ба албан бус ажлыг гүйцэтгэх үндсэн үүрэгтэй байх ёстой бөгөөд тэдгээрийн үндсэн үүрэгт өөрийн үзэмж, ач холбогдлыг хүндэтгэх.
- Мэргэшсэн чөлөөлөлтийн хувьд ажилчид нь шинжлэх ухаан, ур чадварын сургалтанд удаан хугацаагаар, мэргэшсэн, оюуны сургалт, судалгаа шинжилгээний чиглэлээр эзэмшсэн сургалтын дэвшилтэт хэлбэрийн мэдлэгийг шаарддаг, эсвэл бусад өндөр мэргэшсэн мэргэшсэн мэргэжлээр мэргэшсэн байх ёстой. заах, компьютерийн анализ, инженер гэх мэт.
Дээд хэмжээний шаардлагад үл хамаарах зүйл
Ерөнхийдөө долоо хоногт $ 455 ам. Доллараас бага орлоготой ажилтнуудаас чөлөөлөгддөг ажилчид жилд 23,660 долларыг илүү цагаар төлдөг . Зарим үл хамаарах зүйлүүд нь судлаачид буюу боловсролын эсвэл засгийн газрын буцалтгүй тусламжаар ажилладаг хүмүүсийг хамардаг.
Ажиллагсдын хэтийн төлөвийн жишээ
- Сюзан бол цалин хөлсгүй ажилчин учраас илүү цалин хөлс авах эрхгүй.
- Жон бол чөлөөлөгдөөгүй ажилтан учраас цагийн цалинтайгаа хагас цагаас илүү цалин хөлс авдаг учраас илүү цагаар ажилладаг.
- Бетани долоо хоногт 400 долларын орлого олдог тул ажлын цагаар илүү цагаар ажиллуулах баталгаатай байдаг.
- Түүний урамшуулал болон цалингийн өсөлтөөс хойш Рэдма нь илүү цагаар төлөх эрхтэй чөлөөлөгдөөгүй ажилтан болсон юм.
- Роб нь цалингийн доод хэмжээгээр цалингийнхаа хөлсийг авах боломжтой байсан тул хоёр ажлын байрны эхний саналыг авсан.
Зарим улсууд чөлөөлөгдсөн ажилчдын ангилал, доод төлбөрийн хэмжээг өөр өөр ангилалд хамруулах удирдамжтай байдаг
Бүх улс орнууд ч ажилтны хувьд чөлөөлөгддөг журамтай байдаггүй. Жишээ нь, Калифорни дахь хүнийг илүү цагаар ажиллах шаардлагаас чөлөөлөхийн тулд ангилахын тулд ажил олгогч жилд дор хаяж $ 45,760 төлөх ёстой. Бусад бүх ажилчдыг ажлын хариуцлагаас үл хамааран илүү цагаар ажиллуулах эрхтэй. Цалингийн босгон дээр байгаа ажилчид энэ ангилалд байршуулахын тулд чөлөөлөгдсөн статусыг бусад шалгуураар хангах шаардлагатай хэвээр байна. Үүнээс гадна, цалин хөлсгүй ажилчид Калифорнийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг цагт 11 ам доллар буюу цагт 16.5 ам.
Нью-Йорк хотод 2018 оны НИС-ийн цалингийн дээд хязгаар нь жилд 40,560 ам.доллараас доош цалин авдаг ажилчдыг ихэнхдээ цагт нь төлж, илүү цагаар төлөхийг шаарддаг.
Танай муж улсын хөдөлмөрийн яамныхаа ажлын хэсгийн хамгийн сүүлийн үеийн илүү цагаар ажиллах нөхцлийг шалга.
2016 оноос хойшхи нэмэлт өөрчлөлтүүд рүү оруулах саналууд
Дараах өөрчлөлтүүдийг Обамагийн засаг захиргаанаас санал болгож байгаа бөгөөд 2016 оны 12-р сарын 1-нөөс хүчин төгөлдөр болно гэж тооцогдож байгаа боловч шүүхэд шүүхээр шийдэж, Трампын удирдлага дор тавьсан юм.
- Цалингийн хөлс авах шалгуурыг долоо хоногт 455 ам. Доллароос долоо хоногт 913 ам. Доллароос жилд 47.476 ам.
- 2020 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн цалин хөлсний өсөлтөд үндэслэн цалин хөлсний босгыг 3 жил тутамд шинэчилнэ.