Энэ ажлын зах зээл нь "нууцлагдсан" байж болох ч эдгээр ажлын талаар олж мэдэж болно. Үнэн хэрэгтээ, та байнгын сувгуудаар дамжуулан далд ажлын байрны зах зээл дээр ажил олох нь илүү магадлалтай байж болох юм.
Бүх ажлын байрны 60 орчим хувь нь уламжлалт ажил хайхаас илүүтэйгээр сүлжээгээр дамжин олддог.
Яагаад ажил олгогч нар далд ажлын зах зээлийг ашигладаг талаар, мөн энэ зах зээлийг яаж дарж, танд тохиромжтой гэдгийг олох талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг доороос уншаарай.
Ажил олгогчдод юу байдаг вэ?
Ихэнх ажил олгогчид нээлттэй ажлын байрны зах зээлийг удаан хугацаагаар, үнэтэй процессоос зайлсхийх зорилгоор далд ажлын зах зээлийг ашиглахыг сонгодог. Ажлын байрны нээлтийн ажилд орохын оронд зарим ажил олгогчид дотоод ажилд авах, ажилд авах компанийг сонгох, толгойлогчийг ашиглах, одоогийн ажилчдаас ажилд авах зэрэгт сонголт хийх болно.
Хөдөлмөрийн нуугдмал зах зээл нь ажил олгогчдын хувьд хэд хэдэн давуу талтай байдаг:
- Төлбөртэй үйлчилгээгээр дамжуулан онлайнаар эсвэл хэвлэгдэж буй ажлын байрны жагсаалтаас хямд байна.
- Зарим компаниуд ажилд авах шийдвэрийг аль болох чимээгүй байлгахыг хүсч байгаа учраас тэд ажлын байрыг онлайнаар илгээхээс зайлсхийдэг. Жишээ нь, тэд шинэ салбар нээж байна, гэхдээ энэ мэдээллийг олон нийтэд танилцуулахыг хүсэхгүй байна.
- Компаниуд нь ажлын байрны хэрэгцээг ойлгож, сайн нэр дэвшигчийг санал болгоход сонирхолтой хүмүүс байдаг. Ялангуяа тэд ажилд ордог хүнтэй хамтран ажиллах боломжтой бол одоо ажиллагсадаас чанартай ажилд орох хүсэлтэй хүмүүсийг авах магадлалтай.
- Ажилтнууд нь ажилд авсан өргөдөл гаргагчийн санал болгосон ажилчдад урамшуулал олгодог бол сайн лавлагаа өгөх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.
Сүлжээгээр дамжуулан Нууц ажлын байрны зах зээл дээр дарна уу
Сүлжээний холболтоо өргөжүүлж, мэргэжлийн зорилгоо сурталчилж эдгээр боломжуудыг олох боломжтой юм. Таны хамгийн эхний алхам бол боломжийн хэрээр аль болох олон замаар хүрч ажиллах ёстой. Сүлжээгээ хэрхэн өргөжүүлж, эдгээр далд ажлын талаар сурах зарим зөвлөмжийг дор өгөв:
- Уламжлалт сүлжээ. Хэрэв та аль хэдийн болоогүй бол илүү уламжлалт аргаар сүлжээгээр хангаж байгаа эсэхийг шалгаарай. Карьерын үзэсгэлэн, чуулган, худалдааны арга хэмжээний танхим зэрэг албан ёсны сүлжээний функцүүдэд оролцох. Коллежийн төгсөгчид болон LinkedIn холболтууд зэрэг сүлжээнд байгаа хүмүүстэй уулзаарай . Танай салбар дахь харилцагчидтай мэдээлэл солилцох ярилцлагыг зохион байгуулах. Найз нөхөд, гэр бүлийнхэндээ мессеж илгээнэ үү. Эдгээр уламжлалт сүлжээний стратегиуд нь ажлын байрны талаархи мэдээллийг хүргэх боломжтой.
- Сүлжээний уламжлалт функцээс өөр урилгад yes гэж хэлээрэй. Коллежийн өрөөний хамтрагчтайгаа уулзах. Өөрийн үеэлийн хүүхдийн шүршүүрт оч. Хөршийнхөө шарсан талхаар дүүжлүүлээрэй. Та хүнтэй танилцаж байгаа хүнтэй уулзах үедээ хэзээ ч мэдэхгүй.
- Цахилгаан шатны яриагаа үргэлжлүүл . Таны карьераас юу хүсч байна вэ? Ажил олгогч танд юу санал болгох вэ? Таны мөрөөдлийн ажил ямар харагдаж байна вэ? Санаа зовох хэрэггүй - хэн ч таныг мэргэжлийн хүн болгоны хоолойд хүртэл үргэлжлүүлэн мөлждөг цооног байхыг санал болгодоггүй. Зүгээр л боломжийн эрэлхийлж байгаарай, хэн нэгэн өөрийгөө танилцуулбал өөрийгөө урагшаа бүү ай. Санамж: хэрэв хэн нэгэн ажилд орох юм бол ажилд шаардагдах хэмжээний чанартай нэр дэвшигч хэрэгтэй. Та тэдний асуудлыг шийдэж болно.
- Шинэ зорилгоо тусгахын тулд бүх нийгмийн сүлжээгээ шинэчил. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв та одоо ажиллаж байгаа, цаашид үргэлжлүүлэх гэж найдаж байгаа бол энэ нь төвөгтэй байж мэднэ. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та болгоомжтой бөгөөд удаанаар нарийвчлан өөрчлөх юм бол таны байршлыг аюулд хүргэхгүйгээр таны онлайн профайлыг нээж чадна. Таны онлайн сүлжээнүүд хамгийн сүүлийн үеийн ур чадвар, туршлагыг тусгасан эсэхийг шалгаарай. Онлайнаар хүчирхэг мэргэжлийн брэндийг бий болгосноор та өөрийн сүлжээнд хэн нэгнийг гайхшруулах боломжийг нэмэгдүүлэх болно.
Нууц ажлын байрны зах зээл дээр дарах бусад арга замууд
Сүлжээ нь далд ажлын зах зээлд нэвтрэх цорын ганц арга биш юм. Доорх нь танд зарлагдаагүй ажлын талаар сонсох цөөхөн хэдэн арга зам байна:
- Ашиг сонирхлын ажил олгогчтой холбоо тогтоох. Хэрвээ та ямар нэгэн компанид ажиллах сонирхолтой байгаа бол ажилд орохыг хүсэхгүй байна. Ажлын газраас биеэр очиж, хүйтэн дуудлага хийх , эсвэл сонирхлын захидал илгээх замаар туслаарай .
- Сонирхож буй компаниудын сайн дурын ажилтан. Компанитай холбоо тогтоох нэг арга бол тухайн компанийг сайн дураараа ашиглах явдал юм. Хэрэв байгууллага сайн дурын ажилтнуудыг хайж байгаа бол (энэ нь танай онцгой сонирхлын талбарт байхгүй байсан ч). Энэ нь таныг компанид "-д" өгөх болно. Ажилтнуудаа мэдэж авахын тулд байгууллагад ажиллах сонирхлоо илэрхийлээрэй.
- Өөрийнхөө компанид ухах. Хэрэв та компанидаа байхыг хүсч байгаа бол өөр албан тушаалд өөр хэлтсийн ажлын байрны талаар асууж лавлана уу. Хэдийгээр анхаарал болгоомжтой байгаарай - ажил олгогч таныг байраа орхих бодолтой байгаагаа мэдэхийг хүсэхгүй байна.
- Мэдэгдэл оруулах LinkedIn дээр сонирхож буй компаниудыг дагаж өөрийн хүсч буй компаниудад зориулсан мэдэгдлүүд (Google Alerts гэх мэт) бүртгүүлэхийг бод. Ингэснээр компанид ямар нэг том өөрчлөлт хийх, тухайлбал нэгдэх, шинээр оффис нээх зэрэг томоохон өөрчлөлтүүдийн талаар сонсож болно. Эдгээр үйл явдал нь компани өсч хөгжих шинж тэмдгийн шинж тэмдэг болж, улмаар ажилд авах боломжтой байж болно.
Бага зэрэг халамж, хүч чармайлтаар, хэрэв та ямар ч ажил хайж байгаа сайт дээр бүртгэлгүй байсан ч гэсэн шинэ ажил олох боломжтой. Тэвчээртэй байхыг эрмэлзэн, нуусан ажлын зах зээл нь таны олж авсан хамгийн сайн ажлыг л хийдэг.
Дэлгэрэнгүй унших: Ажлыг олохын тулд сүлжээг хэрхэн ашиглах талаар Шинэ ажлын байрыг хэрхэн хурдан олох вэ?