91 дүгээр зүйл. Шүүгчийн ажилтан, НҮБАХ, эсвэл ШҮ-ний үүрэг хариуцлагыг зохицуулах
Текст . "Шаардлагатай аливаа ажилтан ,
(1) албан тушаалтан, албан тушаалтан нь түүний албан тушаалыг гүйцэтгэх үед албан тушаалтан, албан тушаалтан, албан тушаалтан, ажилтны албан тушаалтан, эсхүл жижиг албан хаагчийг хөнөөх, эсхүл эсэргүүцэх;
(2) Баталгаа хариуцсан ажилтан, албадан бус ажилтан , албан хаагчийн хууль ёсны дэг журмыг зохимжгүй дагаж мөрдөх; эсвэл
(3) албан тушаалтан нь түүний албан тушаалыг гүйцэтгэх үедээ эрх бүхий албан тушаалтан, харъяалалгүй албан тушаалтан буюу жижиг хэмжээний албан тушаалтанд хэлээр үг хэлэх буюу хүндэтгэхийг үл хүндэтгэх; шvvх-шvvгчийн чиглvvлж болно.
Элементүүд.
(1) Албадан саатуулаагүй, албан тушаалтан, албан тушаалтныг барьцаалах буюу хүчирхийлэх .
(a) яллагдагч нь итгэмжлэгдсэн албан тушаалтан буюу элссэн гишүүн байсан;
(b) яллагдагч нь тодорхой баталгаа, албан тушаалгүй, эсвэл жижиг албан тушаалтныг доромжилсон, доромжилсон;
(c) хохирогч албадан ажил хийлгэх үеэр онц аюултай буюу халдлага үйлдсэн; болон
(d) Шүүгч нь албан тушаалаас нь огцруулсан буюу халдсан этгээд нь зөвшөөрөл, хориотой, эсвэл цагдаагийн ажилтан гэдгийг мэдэж байсан. Тэмдэглэл: Хохирогч нь яллагдагчийн дээд зэргийн бус, эсвэл жижигхэн ажилтан байсан бол дараах элементүүдийг нэмнэ үү
(e) хохирогч нь яллагдагчийн дээд командлагчгүй, эсвэл албан тушаалтан байсан; болон
(е) Гэмт хэрэгтнийг яллагдагчийн дээд командлуулсан, эсвэл цагдаагийн албан хаагчийг цохисон буюу халдсан гэдгийг яллагдагч мэддэг байсан.
(2) Батлан даагч, хориглоогvй, эсхvл цагдаагийн албан тушаалтныг мєрдєн шалгах .
(a) яллагдагч нь итгэмжлэгдсэн албан тушаалтан буюу элссэн гишүүн байсан;
(b) Шүүгдэгч тодорхой албан тушаалтан, албан тушаалтан, албан тушаалтан, албан тушаалтнаас тодорхой албан тушаалд томилогдсон;
(с) Захирамжийг тушаасан этгээд нь баталгаа, албан тушаалгүй, эсвэл жижиг ажилтан гэдгийг яллагдагч мэдсэн;
(d) яллагдагч энэ журмыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй; болон
(e) Гэмт хэрэгтнийг энэ шийдвэрийг санаатайгаар зөрчсөн гэж үзсэн.
(3) Хүчирхийлэлтэй харьцах, хэл амаар доромжлох, эсвэл итгэмжлэлгүй, эсвэл жижиг хэмжээний албан тушаалтанд үг хэлэх, эсвэл хүндэтгэлгүй хандах .
(a) яллагдагч нь итгэмжлэгдсэн албан тушаалтан буюу элссэн гишүүн байсан;
(b) яллагдагч тодорхой үйлдэл хийсэн, эсхүл тодорхой үйлдэл хийсэн буюу тодорхой хэл хэрэглэсэн;
(в) Тухайн зан үйл буюу хэл нь тодорхой нэг баталгаа, албан бус, эсвэл жижиг албан тушаалтныг харах, сонсоход ашиглаж байсан;
(d) Шүүгч нь зан байдал, хэлийг чиглүүлсэн хүнийг батламжлах, хориотой, эсвэл жижиг ажилтан гэдгийг мэдэж байсан;
(e) Дараа нь хохирогч нь албан үүргээ гүйцэтгэж байх үед; болон
(f) тухайн нөхцөл байдалд дор дурдсан яллагдагчид ийм зан байдал, хэлээр жигшүүртэй хандаж, зөвшөөрөлгүй албан тушаалтан, эсхүл жижиг хэмжээний албан тушаалтанд хүндэтгэлтэй хандаж үл болно. Тайлбар: Хохирогч нь яллагдагчийн дээд албан тушаалтан, эсвэл жижигхэн албан тушаалтан бол дараах элементүүдийг нэмнэ
(g) хохирогч нь яллагдагчийн дээд албан тушаалтан, албан тушаалтан биш байсан; болон
(и) Шүүгч нь тухайн зан байдал, хэлийг чиглүүлсэн хүнийг яллагдагчийн дээд командлагчгүй, эсвэл жижиг ажилтан гэдгийг мэддэг байсан.
Тайлбар.
(1) Ерөнхийдөө . 91 дүгээр зүйлд захиалгат албан тушаалтнуудтай холбоотой хууль ёсны тушаалыг дуулгавартай дагаж мөрдөх, хүчирхийлэл, доромжлох, доромжлуулахаас хамгаалах зорилгоор 89, 90 дүгээр зүйлд заасан баталгаат, албадан бус, .
89 , 90 дүгээр зүйлээс ялгаатай нь энэ зүйлд татгалзах гэмт хэргийн нэг элемент болох дэд захирал байхыг шаарддаггүй. Энэ өгүүлэл нь хориотой албаны бус ажилтан, эсвэл жижиг ажилтныг хамгаалж чадахгүй, цэргийн цагдаа , цэргийн албан хаагчдын харуул хамгаалалтгүй, жижигхэн албан тушаалтан, жижиг офицеруудыг хамгаалахгүй.
(2) Мэдлэг . 91 дүгээр зүйлд хориглосон хориглогдсон бүх хэрэгт яллагдагч хохирогчийн итгэмжлэгдсэн, албадан бус буюу жижигхэн албан тушаалтны тухай бодит мэдлэгтэй байхыг шаардана. Бодит мэдлэгийг нотлох баримтаар баталгаажуулж болно.
(3) Баталгаат, албадан саатуулаагүй буюу жижиг саатуулагдсан этгээдийг нэр төртэй гутаах буюу хүчирхийлэх . "Зөрчил", "албан үүргээ гүйцэтгэхэд" 14c-р зүйлийг үз . " Хулгайлсан " тухай хэлэлцүүлгийг 54c-р зүйлээс үзнэ үү.
Албадан хоригдогсод, албан бус саатуулагдсан, эсвэл жижигхэн албан тушаалтныг 128 буюу 134-р зүйлд заасны дагуу албадан гаргахыг хориглоно.
(4) Батлан даагч, хориглоогvй, эсхvл цагдан хоригдож байгаа этгээдийг. 14c (2) -р зүйлийг үзнэ үү , хууль ёсны байдал, хувь хүний мөн чанар, хэлбэр, дамжуулалт, дуулгавартай байдал, дуулгаваргүй байдлын мөн чанар, захиалгад нийцүүлэх цаг хугацаа зэргийг хэлэлцэх.
(5) Зөвшөөрөлгүй, албадан ажил хийдэггүй, эсвэл жижигхэн албан тушаалтанд үг хэлэх, хэлмэгдүүлэхгүй байх . "Ажиллах" гэдэг нь зан байдал, хэл яриа, баталгаа, албан бус, эсвэл жижиг ажилтны талаар сонсох буюу сонсохыг шаарддаг. "Албан тушаалынхаа биелэлтэд" 14c догол мөрийг үз . Хэнийг үл хүндэтгэсэн тухай хэлэлцүүлэгт 13c-р зүйлийг үз .
Ихэнх гэмт хэргүүд багтсан.
(1) Албан тушаалын биелэлтэнд баталгаа, албан тушаал, албан тушаалтан, албан тушаалтны нэр төр, алдар хүндийг үл тоомсорлох, эсхүл байлдан дагуулах .
(a) 128 дугаар зүйл ; зайгаар хийгдсэн довтолгоо; аюултай зэвсэгтэй дайралт хийдэг
(b) 128 дугаар зүйл - албан үүргээ гүйцэтгэх явцад биш, итгэмжлэл хүлээлгэн өгч, жижиг ажилтантай байх
(в) 80 дугаар зүйл
(2) Батлан даагч, хориглоогvй, эсхvл цагдаагийн албан тушаалтныг мєрдєн шалгах .
(a) 92 дугаар зүйл хууль ёсны дэг журмыг сахихад доголдох
(b) 80 дугаар зүйл
(3) Албан тушаалд албадан саатуулах, албадан ажил хийдэггүй, албан тушаалтанд үг хэлэх, хэл амаар доромжлох, хэл амаар доромжлох .
(a) 117 дугаар зүйлд үг хэлэх, төөрөгдүүлэх үг хэлэх
(b) 80 дугаар зүйл
(1) Зөвшөөрлийн офицерийг баривчлах буюу түүнд халдана . Зөвшөөрөгдөхгүй байх, бүх цалин, тэтгэмжийг хураах, 5 жилийн хугацаагаар хорих.
(2) Албан бус дээд албан тушаалтан, албан тушаалтныг томилох буюу хүчингүй болгох . Зөвшөөрөгдөхгүй байх, бүх цалин, тэтгэмжийг олгох, 3 жилийн хугацаагаар хорих.
(3) НТҮ-ний бусад албан тушаалтан буюу бусад албан тушаалтныг хөөж, Зөвшөөрөгдөхгүй байх, бүх цалин, тэтгэмжийг хураах, 1 жилийн хугацаагаар хорих.
(4) Зөвшөөрөгдсөн албан тушаалтны хууль ёсыг дагаж мөрдөх ёсгүй . Зөвшөөрөгдөхгүй байх, бүх цалин, тэтгэмжийг хурааж, 2 жилийн хугацаагаар хорих.
(5) Албадан саатуулаагүй болон жижиг албан хаагчийн хууль ёсны дэг журамтай зүй бусаар дагаж мөрддөггүй . Зөвшөөрөлгүй, бүх цалин, тэтгэмжийг хурааж, 1 жилийн хугацаагаар хорих.
(6) Эрх бүхий албан тушаалтанд хүндэтгэх, үл хүндэтгэх . Зөвшөөрөлгүй, бүх цалин, тэтгэмжийг хурааж, 9 сар хүртэл хугацаагаар хорих.
(7) Төрийн бус албан тушаалтан, албан тушаалтныг үл тоомсорлож, хүндэтгэх . Бүх цалин, тэтгэмжийг цуцлах, 6 сар хүртэл хугацаагаар хорих.
(8) Албадан хорих болон бусад албан тушаалтанд хүндэтгэх, үл хүндэтгэх . Гуравны гуравны хоёрыг сард нэг удаа төлж 3 сарын хугацаагаар хорих.
Дараагийн дугаарт> 92-р зүйл. Захиалга, дүрэм журмыг дагаж мөрдөх
Шүүгчийн гарын авлага, 2002, 4-р бүлэг, 15-р зүйлийн талаархи мэдээлэл