Удирдлагын бус ажлын байрны менежементийн ажлыг ялган ялгах хамгийн энгийн арга бол ажилтнуудын өдөр тутмын ажлуудыг судлах явдал юм. Менежментийн ажил бол ажил үүргийнхээ дагуу бусдын хийсэн ажил үүргийн гүйцэтгэлийг гүйцэлдүүлэхэд чиглэсэн албан тушаалууд юм. Жишээлбэл, үйлдвэрлэгчийн зарим үйлдвэрлэгчээс илүү сайн ажиллаж байсан ч үйлдвэрлэлийн менежер нь машинуудын аль нэгийг ажиллуулдаггүй.
Програм хангамжийн хөгжүүлэлтийн менежер нь уг ажлыг хийх чадвартай байсан ч кодын мөрийг бичихгүй. Удирдлагын ажилд оролцдог хүмүүс зөвхөн нэг зүйл, зөвхөн нэг зүйл хийдэг. Тэдгээр хүмүүсийг дор нь гүйцэтгэж, ажлыг зохих ёсоор гүйцэтгэж байгааг баталгаажуулах.
Ямар ажилд менежер байдаггүй вэ?
Та нар бол багийн удирдагч, эсвэл төмөр гагнуурчин, эсвэл ахлах программчин гэж хэлье. Эдгээр нь өөрийн нутаг дэвсгэрийн дээд төвшинд байрладаг бүх байрлал юм. Гэхдээ, хэрэв та эдгээр албан тушаалуудын аль нэгийг эзэмшсэн бол удирдах албан тушаалдаа байхгүй байна. Зарим хүмүүсийг удирдаж байх үе ч байж магадгүй, гэхдээ та бүлгийнхээ бусад ажилчдын адил ажил хийдэг бол удирдлагын ажилд ордоггүй.
Удирдлагын ямар төрлийн ажил байдаг вэ?
Мэргэжил, салбар бүрт удирдлагын ажлын байр бий. Томоохон компаниуд, жижиг компаниуд, ашгийн бус байгууллага, ашгийн төлөө компаниудад менежментийн ажил байдаг. Энгийнээр хэлбэл хэн нь том, жижиг байхаас үл хамааран хэнийг хариуцах, ажилтнуудыг хянах үүрэгтэй байдаг.
Удирдлагын ажилд би хэрхэн оролцох вэ?
Удирдлагын ажилд орохын тулд хоёр зүйлийг харуулах хэрэгтэй. Та удирддаг бүлгүүдийн хийж гүйцэтгэсэн ажлуудыг хийж гүйцэтгэх чадвараа харуулах ёстой бөгөөд хамгийн чухал нь хүмүүсийг удирдах чадварыг харуулах чадвартай байх ёстой.
Би менежментийн анхны ажлын байрыг яаж авах вэ?
Энэ бол насны хөгшин юм. Ихэнх ажлын адил, хэн нэгэн нь таныг эхний (удирдлагын) ажилд өгөхийг хүсэхгүй хэн нэгэн хүн танд анхны ажил өгөхгүй бол туршлагагүй бол туршлагагүй байж болно. Мэдэж байх хэрэгтэй зүйлүүд, хамгийн чухал нь удирдлагын эхний ажилд орохын тулд юу хийх хэрэгтэй байна .
Би дээд түвшний удирдлагын ажлын байртай болох вэ?
Тэргүүн удирдах ажлын нэгэн адил та аль хэдийн эзэмшдэг байр сууриа эзлэх чадвараа харуулах замаар өндөр удирдлагын ажлыг гүйцэтгэх ёстой. Чи хэзээ нэгэнт байр сууриа ямагт зохицуулж чадна гэдгийг үзүүлэх хүртэл урамшуулал хэзээ ч авахгүй. Үүнээс гадна та үүнийг улам бүр цөөн тооны удирдах албан тушаалд илүү олон тооны нэр дэвшигчидтэй өрсөлдөж байна . Жишээлбэл, том компанид олон тооны анхны менежерүүд байдаг, гэхдээ зөвхөн ажилтан, гүйцэтгэх захирал хариуцсан нэг менежер байх болно. Илүү ихийг уншина уу.
Хоёр шилдэг менежментийн зөвлөмжүүд
- Хэзээ алхам алхаж яваа хүмүүсийг болгоомжтой байгаарай, Та зам дээрээ тэдэнтэй уулзаж болно
- Бусдын алдаанаас суралц