Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын талаар ярилцах асуултуудыг хэрхэн хариулах вэ
Эхний алхам бол хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын талаар цогц ойлголттой болох явдал юм.
Таны өнгөрсөн ажлын байранд байгаа ажилчдын сайн сайхан байдалд учирч болзошгүй бүх аюул заналыг авч үзье. Мэдээжийн хэрэг, үйлдвэрлэлийн, барилга, хөдөө аж ахуй, уул уурхай, тээвэр зэрэг орчин үеийн аюулгүй байдал нь осол аваараас үүдэлтэй.
Та мөн эрүүл мэнд, судалгаа, эм зүй / биотехнологи зэрэг үйлдвэрлэлийн салбарт байгаль орчны болон эрүүл мэндийн аюул заналыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та ердийн оффисын орчинд ажиллаж байсан бол эдгээр асуудлууд нь хамаатай байж болох юм.
Гэсэн хэдий ч, олон тооны хүчин зүйлсийг харгалзан үздэг. Жишээ нь, ажилчид эвгүй, давтагдах хөдөлгөөн хийх, бие бялдрын хувьд эрэлхийлж буй ажил үүргээ гүйцэтгэх үед булчингийн эвдрэл үүсч болно. Ширээн дээр сууж байхдаа буруу байрлал нь бие махбодийн хувьд хор хөнөөлтэй байж болно.
Агаарын хөдөлгөөний хяналт мэтийн сэтгэл хөдлөлийн зэрэг сэтгэл зүйн сөрөг хүчин зүйлсийг анхаарч үзэх, ажиллагсад нь цочролд өртөгчийн үйлчлүүлэгчидтэй сөргөлдөөнийг даван туулах, эсвэл ажилд автсан оюутнуудад саад бэрхшээлийг даван туулах шаардлагатай хэвлэлийн газар, ажил үүргээ гүйцэтгэх хугацаа зэргийг анхаарахаа бүү мартаарай.
Ажлын байран дахь дарамт , бэлгийн болон бусад төрлийн ажилчид ажиллагсдын сайн сайханд гүн гүнзгий нөлөө үзүүлж болно.
Мэдээжийн хэрэг, тамхи татах, кофе уух, сода уух, ажилчдаа эрүүл чийрэг хооллож, хангалттай дасгал хийдэг эсэхээс үл хамааран "бага зэрэг" зүйл байдаг.
Таны хариултанд та хамтран ажиллагсад нь завсарлагааны үеэр хамт алхах эсвэл захиалга хийхээс илүүтэй эрүүл гар хийцийн үдийн хоол авчрахын зэрэгцээ хамгийн бага мэт зүйлийг багтааж болно.
Хариултаа бэлтгэ
Таны хариултыг томъёолсон дараагийн алхам бол таны өнгөрсөн ажлын орчинд ажилчдын эрүүл мэндэд учирч болох аюул заналыг арилгахын тулд авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээнүүдийг жагсаах явдал юм:
- Хамгийн сайн арга бол ажлын байрны аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн асуудалд хандсан гурван ба түүнээс олон хувилбаруудыг бодох явдал юм.
- Аюулгүй байдлын асуудлын анхны цар хүрээ эсвэл ажилчдын аюулгүй байдлын суурь нөхцөл байдлын талаар тайлбарлах.
- Дараа нь ажиллагсдын сайн сайхан байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд хийсэн үйл ажиллагааныхаа талаар болон асуудлын давтамж, хүндрэлд таны үйлдэл нөлөөлж буй аливаа үр нөлөөг тоймло.
Ажлын байрны сургалт, сургалтын хөтөлбөр, ажлын байрны аюулгүй байдлын үзүүлбэр, харилцаа холбооны кампанит ажил, шинэ бодлого боловсруулах, засвар үйлчилгээ хийх, машин засах, солих, хамгаалалтын тоног төхөөрөмж, хувцас, саад тотгорыг арилгах, аюулгүй зан үйлийг урамшуулах, зөрчсөн ажилтнуудыг хариуцлага тооцох, эсвэл ажилчдын хуваарьт илүү завсарлагатай байх.
Хариултын загвар
- Шууд туршлагатай бол: Жишээ нь, та дараах асуултанд хариулж болно: "Миний рекламаас харахад одоо би мах савлах үйлдвэрийн үйлдвэрлэлийн менежерээр ажиллаж байна. баглаа боодлын машинуудаас хэд хэдэн гар бэртэл авч байсан бөгөөд сүүлийн 2 жилд зургаан ажилтан эмнэлгийн ажилд анхаарал хандуулсан, ажлын цаг алдсан зэргийг хүний нөөцийн ажилтнуудаас асууж байсан. ядаргаа гэдэг нь хувь нэмэр оруулсан хүчин зүйл гэдэгт итгэж байсан бөгөөд би 5 минутын завсарлага 90 минутаас 45 минутын хоорондох хугацааг багасгахаар шийдэж, аюулгүй байдлын сануулагч тэмдгийг хялбархан байрлуулж, тухайн бүсэд ажиллаж байсан ажилчдад энэ талбарт шилжсэнээс өмнө оновчтой төвлөрөл хэрэгтэй байсан бөгөөд дараагийн жилүүдэд тэр газарт ажилчдын гэмтэл бэртлийн ганцхан тохиолдол байсан бөгөөд мөн адил үйл ажиллагааны h эрсдэл багатай, дээд удирдлага миний саналыг авч хэлэлцэж байна. "
- Шуудангаар ойлгоогүй үед: Хэрэв та өмнөх ажлын орчинд ажиллагсдын эрүүл мэндийг нэмэгдүүлэх боломжгүй байсан бол дотоод нөөц дутагдалтай, эсвэл хянагчийн зөвшөөрлөөр дутмаг байсан эсэхээс үл хамааран асуултаа Ярилцлага авагчийг сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой. Энэ тохиолдолд таны тэмдэглэж байсан асуудлууд, хэрэв та чадаж байсан бол түүнийг хэрэгжүүлэх стратеги боловсруул. Таны ажиглаж буй асуудлуудыг тайлбарлаж, таны ирүүлсэн хариултууд танай хэсгийн зохион байгуулалтын өндөр түвшинг харуулдаг бөгөөд ярилцлага авагч танай багийн бүх хөрөнгөөр харагдах болно.