Иймэрхүү байр суурьтай болоход таны ирээдүйн ажил олгогч зөвхөн техникийн чадавхи болон холбогдох туршлагыг хайж төдийгүй, таньд маш сайн зан чанар, хөлөөрөө бодох чадвартай болохыг мэдмээр байна.
Ярилцлагын хариултыг дутуу үнэлэх нь улаан өнгийн тугуудыг босгож, энэ нь танд ажилд орох магадлалтай.
Энэ нь хуурамч сэтгэгдэл төрүүлэхэд чиглэсэн хариултуудыг бэлтгэх ёстой гэсэн үг биш юм. Нэг зүйлийг хэлэхэд ярилцлага авагч тань сонсохыг хүсч байгаа зүйлийг хэлэх нь давтан хэлэх чадвартай байдаг. Яагаад гэвэл та шударга бусаар баригддаг бол ярилцлага авагч нь үнэндээ үнэндээ тийм ч муу биш бөгөөд та заавал ажилд орохгүй байх болно. Гэсэн хэдий ч, эвгүй, сулхан хариултууд нь улаан туг уншигдаж болох тул хариултыг дадлага хийхээс өмнө урьдчилан ярилцах замаар та боломжоо дээшлүүлж болно.
Эндээс эхлэхийн тулд ярилцлагын асуултыг аюулгүй байдлын хамгааллын албан тушаалтны төлөө ярилцлага хийх үеэр сонсох байх.
Аюулгүй байдлын хамгаалагчийн ярилцлагын асуулт
1.Аюулгүй байдлын өмнөх ажилд асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд багаар ажиллах цаг гаргадаг уу?
Хэрэв та аюулгүй байдлын талаар урьд өмнө туршлагагүй байсан бол та өөр төрлийн албан тушаалд багтана.
2. Таныг дайралтанд өртсөн цагийг тайлбарлах. Та нөхцөл байдлыг хэрхэн зохицуулж байсан бэ? Өөрөөр хэлбэл өөр зүйл хийх байсан уу?
Хэрэв та мэргэжлийн хүнтэй тааралдаагүй бол таны хувийн амьдралд тохиолдсон халдлагын талаар ярилцах нь зөв юм. Хэрэв та хэзээ нэгэн цагт дайралтанд өртөөгүй бол нэгийг нь бүү хий, гэхдээ таамаглалын нөхцөл байдлыг тайлбарлахад туслана уу.
3. Олон нийтийн ууртай гишүүнд амжилттай хандсан цаг мөчтэй танилцаарай.
Энэ асуулт нь сэтгэл хөдлөлөөс өөрийгөө өдөөж, хүчирхийлэл гарахгүй бол уур хилэнтэй тулгарах таны чадварт төвлөрдөг. Энэ нөхцөлд амжилттай үр дүн нь уурлаж буй хүнийг тайвшруулж, нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд оршино. Хэрэв та ямар нэгэн харилцагчийн үйлчилгээний үүрэг гүйцэтгэж байсан бол хуваалцах зүйлтэй болно. Гайхамшигтай (эсвэл аймшигт) түүхийг ярихын оронд үр дүнг нь, чадвар, чадвараа юу гэж хэлсэн талаар анхаарлаа хандуулаарай.
4. Та ажил дээрээ бодит аюулд орсон юм шиг санагдаж байсан цагийг тайлбарла. Та нөхцөл байдлыг хэрхэн зохицуулж байсан бэ?
Хэрэв та хэзээ ч ажил дээрээ заналхийлж байгаагүй бол өөрийн хувийн амьдралд учирч буй аюул заналыг хэлэлцэх эсэхийг асуу. Хамгийн гол нь эдгээр заналхийлэл бусад хүмүүсээс гаралтай байх ёстой. Яагаад гэвэл таны хариулт нь хамгаалалт болохын тулд таны ажилд заналхийлж буй байдалд хариу үзүүлэх болно гэдгийг харуулах ёстой. Хэрэв та өөр хүнээр заналхийлж байгаагүй бол бусад аюул (жишээ нь газар хөдлөлт) хамааралтай эсэхийг асууж болно.
5. Та ажлын цагаа хэрхэн өнгөрөөх вэ?
Аюулгүй байдлын хамгаалагчид нь ямар нэгэн аюул заналхийлээгүй үедээ хийх нь бага байдаг. Ямар нэгэн зүйл тохиолдсон тохиолдолд ажил нь гарт байдаг.
Ярилцлага авагч таныг энэ хугацаанд анхаарлаа төвлөрүүлэх, эсвэл бүр асуудал үүсгэж болзошгүй эсэхийг үнэлэхийг хүсч байна. Шаардлагатай үед хариу өгөх чадвартай гэдгээ харуулахын тулд хариултаа оруулна уу.
6. Компьютерийг хэр зэрэг зохистой ашиглаж байна вэ?
Аюулгүй байдлын хамгаалагчийн хувьд та CCTV камертай холбоотой програм хангамжийг ашиглах хэрэгтэй болно. Хэрэв та CCTV төхөөрөмжийг ашиглах туршлагатай бол үүнийг хэлээрэй. Өөрөөр хэлбэл, компьютерийн бичиг үсэг мэддэг , шинэ системийг ашиглах чадвартай, чадвартай болох чадварыг харуулах.
7. Энэ ажилд таны давуу тал юу вэ?
Ажлын жагсаалтад тавигдах ур чадвар, шаардлагуудын тоймыг онцолсон хариултыг бэлтгэ . Компаний хэрэгцээ, зорилгод нийцүүлэн чадвараа тааруулж, өрсөлдөөнөөс юу гаргах вэ гэдэгт анхаарлаа хандуулаарай.
8. Та одоо CPR / First Aid / AED сертификаттай юу?
Энэ асуултын хариулт нь "тийм" эсвэл "үгүй" гэсэн хариултыг өгч байгаа хэдий ч та ангид элсэж байгаа эсэх, гэрчилгээ олгохын тулд ажиллаж байгаа бол чөлөөтэй ярих боломжтой.
Ярилцлага эхлэх үед ажилд тавих ерөнхий шаардлагад өөрийгөө танилцуулах нь сайн сануулга юм. Таны судалгаагаар энэ үүргийн хэн нэгэнд ямар ур чадвар шаардагдахыг хэлж өгнө.
9. Таныг барилгын 10-р давхарт яаралтай шийдвэрлэхээр дуудагдсан гэж төсөөлөөд үз дээ. Харин зургаан зочин урд ширээ шалгахаар хүлээж байна. Шөнө оройтсон, та ганцаараа урд ширээ дээр ганцаараа байдаг. Та юу хийх вэ?
Энэ асуултыг "зөв хариулт" авахгүй байхаар зохион бүтээсэн болно. Энэ нь сайн сонголтгүй нөхцөлд хэрхэн зохицож байгааг үнэлэх явдал юм. Мэдээж таамаглалын нөхцөл байдлын талаар мэдээжийн хэрэг байж болох юм, гэхдээ энэ төрлийн заль мэхний асуултанд өөрийгөө бэлтгэ. Танд зөв хариулттай байгаа таамаг асуултуудыг та олж мэдэхийн тулд, ажлын талаархи ойлголтоо туршихын тулд.
12. Таван секундын турш хоёр янзын хоёр зургийг хараарай. Дараа нь зургийг тавиад энэ хоёр хүнийг надад тайлбарлая.
Энэ асуулт таны ажиглалтын хүч эсвэл хүмүүсийг шүүмжилж байгаа эсэхийг шалгаж болно. Хэрэв та ийм төрлийн асуултанд хэцүү байвал (зарим хүмүүс нүүр царайгаа сайн таних боломжгүй). Хэрэв та аюулгүй байдлын хамгаалагчийн үүргийг гүйцэтгэхийн тулд өөрийгөө үнэлэх ёстой. Ярилцлага авагчтайгаа нөхцөл байдлыг хэлэлцэх бэлтгэлтэй байх.
Ажилд авах ерөнхий асуултууд
Ажлын байрны тусгай ярилцлагын асуултаас гадна та ажил эрхлэлтийн түүх , боловсрол, давуу тал, сул тал, амжилт, зорилго, төлөвлөгөөний талаар илүү ерөнхий асуулт тавина.
Дэлгэрэнгүй унших: Ярилцлагад хэрхэн бэлтгэх талаар Ажлын ярилцлагад юу өмсөх вэ? ТОП 10 Ажлын ярилцлагын зөвлөмжүүд | Түгшүүрээс гарах нийтлэг алдаанууд