Тэтгэвэрт гарах сонголтоор дамжуулан хөгшчүүлийг хэрхэн өндөр түвшинд ажиллуулж болох вэ?
Тэтгэвэрт гарах сонголтуудаар дамжуулан ажиллахад туслах зарим зөвлөмжүүд, дараагийн техникийн ажлуудад шилжих, одоогийн болон ирээдүйд - компанийн, босс, хамт олонд ямар үнэ цэнэтэй болохыг харуулаарай.
Зөвлөгөө # 1
Хүний нөөцийн хэлтэстэй чатлах. Хэрвээ та одоогийн ажиллаж байгаа ажилдаа хэр удаан ажиллахаа мэдэж байгаа бол тодорхой мэдлэгтэй байх ёстой. Хэрэв та ямар үр дүнд хүрч чадахаа мэдэхгүй байгаа бол ирээдүйнхээ тухай нарийн ширийн зүйлийг ялгахад туслах болно.
Зөвлөгөө # 2
Төлөвлөгөөнд өөрчлөлт оруулахад нээлттэй байх болно. Хэрэв та өнөөгийн ажил олгогч тэтгэвэрт гарах гэж байгаа бол тухайн төлөвлөгөөний дагуу төлөвлөж байгаа бол та гэнэт шийдвэрлүүлэхийг хүсч байгаагаа гэнэт шийдэх болно. Хэрэв та ажил олгогч таныг тодорхой хугацаагаар өгөх шийдвэр гаргасан бол бусад төслүүдэд ажиллах боломжтой эсэхийг олж мэдэх.
Зөвлөгөө # 3
Сүлжээ бол түлхүүр юм. Нийгэм, мэргэжлийн аль ч түвшинд өөрийн сүлжээгээ байгуулаарай. Одоогийн ажил олгогчтойгоо хамт байх тохиолдолд ямар нэг холболт, боломжит ажлын байр бий болно.
Хэрэв та өмнө нь байгаагүй бол LinkedIn дээр бүртгүүлэхийн тулд онлайнаар холбогдож, тантай хамт ажиллаж байсан хүмүүсийн саналыг аваарай.
Tip # 4
Мэрэгжлийн сургалт, хөндлөнгийн сургалтанд хамрагдах. Танд туршлага, мэдлэгээ бусадтай хуваалцах олон талтай. Бага ажилтныг (эсвэл ажлын байрны гадна хэн нэгэн) сургах эсвэл өөр хэлтэсээс хэн нэгнийг сургахад туслахыг санал болго.
Энэ нь одоогийн ажил олгогч болон ирээдүйн ажил олгогчдын аль алинд нь таны үнэ цэнийг харуулах болно.
Зөвлөгөө # 5
Таны репликац хамгийн сүүлийн үеийн, хамааралтай эсэхийг шалгаарай. Ялангуяа технологийн салбарын хувьд ур чадвар, сертификатууд нь хуучирч хоцорч болох юм. Заасан хугацаанаас зайлсхийхийн тулд уян диск-дискний үеийн туршлагаасаа салж, хамгийн орчин үеийн туршлагад тулгуурлана уу.
Зөвлөгөө # 6
Өөрийнхөө давуу талыг ашиглан насаа ашиглана. Хамгаалалтанд автахаасаа илүү цэвэр нүүрний коллежийнхоо өрсөлдөх чадвартай байхын оронд өөрийн насны бүх сайн зүйлсийг анхаарч үзээрэй. Та туршлагатай, байнга өөрчлөгдөж буй ажлын орчинд дасан зохицож чадна гэдгээ баталсан, харилцаа холбоо, манлайллын чадвараа дээшлүүлэхэд илүү их цаг хугацаа зарцуулсан ... жагсаалт үргэлжлэх болно.
Зөвлөмж # 7
Ухаарахгүй байж болохгүй. Хэрэв та ажлын байр, зах зээл дээр байхгүй бол цаг хугацаа өг. Ахмад ажилчид дунджаар илүү урт хугацаа шаардагддаг. CareerCast.com-ийн мэдээлснээр, хүүхдийн дундаж boomer нь 8.5 сарын туршид агнадаг аж. Сул зогсолтыг ашиглан сүлжээгээр сүлжээгээр дамжуулж, ур чадвараа шинэчилж, ажилчдаа буцаж орохын өмнө амьсгалаа аваарай. Түүнчлэн та мөнгөө төлөхөд нь туслахын тулд хувиараа эсвэл зөвлөх ажил хайж болно.
Зөвлөмж # 8
Эцэст нь, ажил хайх бүх энгийн аргыг ашиглахаас гадна, боловсон хүчинд зориулсан ажлын байрны эх үүсвэрийг ашиглах.
Check out зарим вэбсайтууд: Seniors4Hire, WorkForce50 болон Ахлах ажлын байрны банк.
---
Тэмдэглэл: Шинэчлэлтүүд энэ нийтлэлд Лоранс Брэдфордоос гарлаа.