Ажилдаа ялахад танд туслах шинэ жилийн 10 жилийн шийдвэрүүд
Шинэ жилийнхээ шийдвэрийг бичиж, бодит болгохын тулд, шинэ жилийн боломжуудыг даван туулахын тулд сэргээх, сэргээх, сэргээх болно.
Таны шинэ жилийн тогтоол энэ жилийн хамгийн сайн жил болоход тань туслах болно.
Чи мэдэж болно. Та бүрэн хариуцаж байгаа бөгөөд та өөрийнхөө амьдралыг болон таны хүрч чадаж байгаа бүхнийг хариуцах болно . Энэ жил өөртөө сайн бай. Эдгээр үйлдлүүдийг хийх болно гэдэгт амлаж байна.
10 шинэ жилийн шийдэл
Юу хийхийг хүсч байгаа зүйлээ хийж, өдөр бүр хамгийн сайнаар хий. "Нэгдүгээрт, Бүх дүрэм журам: Дэлхийн хамгийн агуу менежерүүд юугаараа ялгаатай вэ?" Маркус Бекингэм, Галуп байгууллагын зохион бүтээгч Курт Коффман нар энэ чухал чухал хүчин зүйлийг 80,000 менежертэй ярилцлага хийсэн байна. Тэдний ярилцлагад тэд аз жаргалтай, урам зоригтой, бүтээмжтэй ажлын байрыг тодорхойлоход хамгийн тодорхой харагдаж байсан 12-р асуултын асуултуудыг няцаажээ .
Эдгээр нь эхний гурван нь:
- Би ажил дээрээ юу хүлээж байгааг мэдэх үү?
- Миний ажлыг хийхэд шаардлагатай материал, тоног төхөөрөмж надад байна уу?
- Ажил дээрээ өдөр бүр хамгийн сайнаараа хийдэг зүйлээ хийх боломжтой юу?
Эдгээр асуултад хариулт өгч чадах хүмүүс нь ажил дээрээ аз жаргалтай, бүтээмжтэй байдаг. Өөрийнхөө ажилд дуртай байх . Өдөр бүр хамгийн сайн хийдэг зүйлээ хий.
Зөвхөн нэг л өдөр танд зориулж хий. Менежер эсвэл бизнес эрхлэгчийн хувьд та ажлын өдрөө минутын туршид бусдад зориулж хийхэд хүрч болно.
Хэрвээ та ажлын бус цагаар ажилладаг гэр бүлийн гишүүдтэй бол энэ асуудал улам нэмэгдэнэ.
Өдөр бүр дасгал, амралт, гэрэл зураг, бясалгал хийх, тансаг хоол хийх, зайрмаг идэх, тэмдэглэл хөтлөх, цэцэрлэгт хүрээлэн, гэрийн тэжээвэр амьтдаа алхах эсвэл сонирхдог бусад үйл ажиллагаануудыг өдөр бүр хийхийг шийдээрэй. Энэ үйл ажиллагаа нь өдөржингөө хийснээсээ ялгаатай байх ёстой. Амьдрал байгаа мэт мэдрэх болно.
Чи үүнийг хүртэх үед өөрийгөө үнэлүүлж, нуруун дээр нь тавь. Өмнө нь Gallup-ийн судалгаагаар энэ асуулт хамгийн үр бүтээлтэй ажлын байрыг тодорхойлжээ. Өнгөрсөн долоо хоногийн туршид ажилд нь талархал илэрхийлж, хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүс илүү аз жаргалтай, үр бүтээлтэй байсан.
Эрх мэдэл бүхий энэ ажилчдад болон удирдлагын хяналтын өргөн хүрээтэй үе шатанд та өөрийн даргатай байнга харилцаатай байдаг. Тиймээс та өөрийгөө маш сайн хүч чармайлтаар хүлээн зөвшөөрөх нь чухал юм. Үүнийг хийх нэг арга бол эерэг тэмдэглэл бүхий файлыг хадгалж, захидал болон амжилттай бизнесийг сануулсанд талархал илэрхийлье.
Баталгаажуулалтын онлайн холбоосууд ч бас байх ёстой. Та энэ файлыг "Recognition" буюу "Neat Things" эсвэл өөрт чинь ойрхон, хайртай нэрээр нэрлэж болно. Төслийг дууссаны дараа амжилтаа үнэлэхээ зогсоо.
Өдөр бүр шинэ зүйл сурахыг хичээ. Дуучин, хөгшрөлтөд амархан орох нь амархан. Өгүүллийг уншина уу; Хамтран ажиллагчтайгаа шинэ арга барилыг хэлэлцэх; Вэб дээр бусад байгууллагуудын юу хийж байгааг судлах. Суралцах боломж энэ мэдээллийн эрин үед өдөр бүр үржүүлдэг.
Үргэлжлүүлэн суралцаж, өсч хөгжихийн тулд уншаарай. Сард хоёр бизнесийн ном уншиж, тогтмол сэтгүүлүүд, онлайн сэтгүүл, "Wall Street Journal" -ийг өдөр бүр уншаарай. Та үргэлж энэ зорилгод хүрч чадахгүй байж магадгүй, гэвч суралцаж, үргэлжлүүлэн өсөхийг үргэлж уриалж байдаг.
Өргөн хүрээг хамарч уншиж үзээрэй. Бизнесийн номноос нэг удаа та бусад сэдвүүд таны үзэл бодлыг хэрхэн дээшлүүлэхийг олж харна уу. "Хар хун" гэдэг нь "Freakonomics" бол өөр нэг жишээ юм. "Аливч: Think Without Thinking Power" гурав дахь ийм сонголт байна.
Та номноос уншиж уншихыг хүссэн номны эргэн тойронд номын клубыг төлөвлөж болно. Хамтран ажиллагсдад сурч мэдсэн зүйлээ хуваалцаж, үүнийг өөрийн хэлтэс эсвэл байгууллагын цементүүдэд суралцах. Хуучин хүмүүс гэхдээ Дэйл Карнегигийн "Найз нөхөд, хүмүүсийг хэрхэн ялгаварлах вэ ", "Нэгдүгээрт, Бүх дүрэм журам: Дэлхийн хамгийн агуу менежерүүд юугаараа ялгагдах вэ" номноос эсвэл "Ялагчаар Байгууллагын ялалт: Яагаад Авъяаслаг дайны төлөөх дайн танай компанийг бүтэлгүйтүүлж, түүний талаар та юу хийж чадах вэ "Доктор Дэйв Улрих.
Мэргэжлийн харилцаа холбоо, сүлжээг бий болгох. Харилцагчаа алдсан хамт олонтойгоо уулзаарай. Сар бүр дор хаяж нэг мэргэжлийн уулзалтанд оролцохыг анхаарна уу. Сүлжээнд идэвхитэй оролцож байгаагаас үүсч хөгжиж буй нөхөрлөл, харилцаанаас та ашиг тусаа олох болно. Энэ нь нэгдэхэд хангалттай биш бөгөөд та харуулж, нэгдэх хэрэгтэй.
Мэргэжлийн хамтын ажиллагааны үр шимийг хүртэхийн тулд та оролцох хэрэгтэй. "Харилцан уцлахаасаа өмнө цооног ухах: Сүлжээний хаан King Harvey McKay-ийн тусламжтайгаар танд хэрэгтэй сүлжээний лого номыг уншина уу. Гадаргууг өнгөрүүлэхэд энэ номонд байнга, үр өгөөжтэй байх талаар гайхалтай санаанууд бий.
Өөрийн тайтгарлын бүсээс гарахдаа мэргэжлийн зоригийг дадлагажуулах. Та тав тухтай орчинд байхдаа мэддэг. Асуудал гардаг. Та яагаад ярих хэрэггүй, яагаад асуудлаа зогсоох нь асуудалтай тулгарах талаар яагаад бодож байгааг та өөрөө сонсдог.
Зөвхөн нэг удаа, энэ нөхцөл байдалд өөрийгөө олж мэдсэнийхээ дараа юу бодсоноо хэл. Шок шоконд орсны дараа хамтран ажиллагч таныг гайхшруулна . Байгууллагын гишүүд шударга санал хүсэлтээ өгч, хэрэглэгчиддээ зориулсан бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээ сайжруулахад шаардлагатай зөрчилдөөнд оролцох нь маш чухал юм.
Өөрийнхөө саад тотгорыг даван гарч эхэлмэгц таны оюун ухааныг илтгэх нь илүү хялбар, хялбар байх болно. Яагаад? Яагаад гэвэл та энэ туршлагаас амьд үлдсэн. Үнэн хэрэгтээ таны тав тухтай гэр орноо орхиж явснаар таны карьер амжилтанд хүрч болно.
Мэргэжлийн зоригийг дадлагажуулдаг ихэнх хүмүүс хамгийн муу зүйл хүлээж байсан боловч тэд шинэ байр сууриа олсон гэж үзсэн. Хэрэв та оронд нь зодож байгаа бол өөр ажил хайх цаг болжээ. Эцсийн эцэст та оюун ухаанаа аюулгүй хэлээр ярьж чадах хаана ажиллана вэ?
Чи ярихаас илүүг сонсоорой. Нэг ам, хоёр чихний тухай өгүүлбэр үнэн юм. Менежерийн хувьд та асуудлыг шийдэх үйл ажиллагаа, хүчин чармайлтанд цаг заваа зарцуулдаг . Хамтран ажиллагчдынхаа хэлсэн бүх зүйлийг сонсохын тулд энэ жил төлөвлөх; Тэд зөвлөгөө өгөх, эсвэл асуудлыг шийдэхээс татгалзах зөвлөлтэй байж болно.
Та нар сармагчин дээрээ буцааж авах шаардлагагүй байж болно. Таны сонсох нь тэдний асуудлыг шийдэх хүч чадлыг өгч чадна. Тэд бүрэн сонсож, сонсож байх үед тэд үйл ажиллагаанаасаа гацах хандлагатай байдаг. Стефен Ковейлийн үгсийг ойлгохын тулд эхлээд ойлгохыг хичээгээрэй.
Амьдралынхаа зорилго, өдөр тутмын ажил, мөн хийх ёстой зүйлсээ хянах арга барилыг хөгжүүлэх. Microsoft Office Outlook, Google Календарь, эсвэл ухаалаг гар утсан дээрээ төлөвлөгчийг ашиглах нь өдөр тутмынхаа ихэнхийг оюун ухаанаас нь холдуулах боломжийг олгодог.
Fitbit эсвэл хувийн дасгалын өөр нэг ажиглагч нь алхмууд, хэрэглэсэн илчлэг, жин, унтах, дасгал хөдөлгөөнийг хянах боломжтой. Энэ нь таны хувийн зорилгод нийцүүлэхэд тохиромжтой.
Мэдээллийг мөрдөгч болгон хувиргах нь илүү их шүүмжлэлтэй сэтгэлгээний мэдрэмжийн өрөөг өгдөг. Цаасан аргаар эсвэл цахим аргыг сонгох эсэхээс үл хамааран өдөр тутмын үйл ажиллагаагаа хамгийн чухал зорилгоосоо няцаах нь чухал. Та хамгийн чухал эн тэргүүнд тавих зүйлсээ биелүүлэхийг баталгаажуулахыг хүсч байна. Зөв үү?
Энэ жил шинэ хобби буюу үйл ажиллагааг явуулаарай. Магадгүй энэ бол таны цуглуулгыг эхлүүлэх жил юм. Хамтран ажилтан саяхан радиогоор сонирхож байсан. (Харамсалтай нь, эхнэртээ "Бид хангалттай антенгүй байна-том антенуудтай!) Бусад хэд хэдэн хамтрагчид хоол хийх вэбсайтуудаа бичдэг.
Хэрэв та ямар нэгэн зүйл сонирхож, сонирхож байсан бол энэ жил оролцох анхны алхмуудыг хийхээр шийдсэн. Та дэлхийд шинэ хэмжээсийг нэмэх болно. Энэ нь таны бизнесийн амжилттай эерэгээр харилцах болно.
Хэрвээ та ирэх жил хүлээхийг хүлээх юм бол дараагийн жил нь ирэх хуваарьтай болох бөгөөд та нэг алхам ойртох боломжгүй болно. Одоо үүнийг хийх.
Өөрийгөө бага зэрэг анхаарч үзээрэй. Бизнест амжилтанд хүрэхийн тулд та ноцтой анхаарал хандуулах, зөвлөгөө өгөх, асуудлыг шийдэж болно. Сэрэх цаг гарга. Бялуу, талхыг жигнэх цаг гарга. Чи нэг өдөр ямар нэг зүйлийг инээлдэж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Таны галзуу ажилчид юу хийж байгаа талаар ярихдаа инээмсэглэж байх; Та бүх цаг үед ээж эсвэл аав байх албагүй. Тэдний бүх жижиг зүйлс, ялгаатай байдлаасаа тэднийг баярлуул. Ажиллаж байгаа өөр өөр давуу тал, чадвар, туршлагаа сайтар ойлгоорой. Та бүхний оруулсан хувь нэмрийг нь дуртайяа хуваалцаж болно.
Та шинэ жилийн шинэ тогтоолыг баталж, өөрийн цөөхөн хэдэн зүйлийг нэмснээр та аз жаргалтай, эрүүл, цэцэглэн хөгжиж, шинэ жилийг хүсч байна.