Борлуулалтын ажил санал болгох захидлын дээж

Ажлын саналаа албан тушаал дэвшүүлсэн нэр дэвшигчид өгнө. Ихэнх тохиолдолд нэр дэвшигч болон танай байгууллагын Хүний нөөцийн ажилтнууд ажилд авах нөхцөл, ажлын саналыг амаар зөвшөөрсөн байна.

Ерєнхийд нь нэр дэвшигч тухайн захиаг эцсийн байдлаар бэлтгэхээс ємнє заасан нэр томъёоны дагуу байр сууриа хїлээн авах болно гэж заасан. Ажлын санал захидал амаар хэлцлийг баталгаажуулсан .

Энэ нь ажил олгогч болон удахгүй ажиллагсдын эрх ашгийг хамгаалдаг чухал баримт бичиг юм.

Та албан тушаалаа хүлээн зөвшөөрөхийг түргэн шуурхай хүлээн зөвшөөрөхийг хүсч байгаа бол санал өгөх захидал, нууцлалын гэрээ , хэрэв та нэгийг ашиглавал гарын үсэг зурж, гарын үсэг зурна.

Борлуулалтын төлөөлөгчийн ажлын байрны санал авах захидал

Борлуулалтын төлөөлөгч, утасны борлуулалт, бизнесийн хөгжил, гадна борлуулалт гэх мэт албан тушаалд дараах хаягаар хандана уу. Та өөрийн ажлын саналыг бичихдээ энэ загварыг ашиглана уу.

Борлуулалтын мэргэжилтэн ажил эрхлэлтийн эерэг нехцлийг тохиролцохын тулд ихэвчлэн хучин чармайлт гаргана. Борлуулалтын мэргэжилтэн нь мөнгө, тоон амжилтанд тулгуурладаг. Тиймээс үндсэн цалин , комиссын бүтэц, шагнал урамшуулал зэргийг анхааралтай ажиглаж магадгүй юм. Борлуулалтын мэргэшсэн ажилтан нь үндсэн цалин хөлс авахыг эрмэлздэг боловч зарим борлуулалтын албан тушаал нь зөвхөн комисс санал болгодог.

Эдгээр ажлуудыг бөглөхөд хэцүү байдаг.

Борлуулалтын мэргэжилтэн 5-10,000 ам. Долларын суурь цалинтай байнгын хэлэлцээр хийх болно; Амралтын гурван долоо хоног; илүү сайн комиссын бүтэц; Борлуулалтын зорилгоос хэтэрсэн үйлдвэрлэлийн шагнал урамшуулал; Борлуулалтын багт амжилтанд хүрэх нэмэлт урамшууллын боломж.

Хэрэв та сайн нэр дэвшигчдэд ажлын санал тавьж байгаа бол борлуулалтын мэргэжилтэн нь шагнал, урамшууллын боломжийн тоо хүрч болохуйц нотолгоог харахыг хүсч байна.

Энэ жишээнээс илүү төвөгтэй эсвэл илүү өргөн цар хүрээтэй ажлын санал болгодог өмгөөлөгчөөсөө зөвлөгөө авна уу.

Жишээ борлуулалтын төлөөлөгчийн ажлын санал болгох бичиг

Ажлын байрны борлуулалтын болон бусад бизнесийн хөгжлийн албан тушаалд таны санал болгож буй түүвэрлэлтийн ажлын саналыг ашиглана уу. Энэ нь танд дагах загвар болж өгдөг.

Огноо

Нэр

Хаяг

Хот, улс, Zip

Нэр дэвшигчийн нэр:

(Компанийн нэр) -ын нэрийн өмнөөс дараахь ажил олголтын хугацааг сунгуулахад таатай байна. Энэ санал нь манай эмийн заавал байх ёстой дэлгэц, коллежийн текстийг хүлээн авах, таны хүссэн бусад болзошгүй нөхцөл зэргийг багтаасан таны үндсэн шалгалтыг үргэлжлүүлж болзошгүй юм.

Гарчиг: Ажлын нэрийг оруулна уу.

Тайлагнах харилцаа: Байршил нь (Нэр, Гарчиг)

Ажлын байрны тодорхойлолт хавсаргав.

Үндсэн цалин: _________ $ -р долоо хоногт хоёр удаа хоёр дахь удаагаа төлөх ба жилийн татварыг _______ доллартай тэнцэх ба хуулийн дагуу эсвэл компанийн бодлогод шаардагдах татвар, бусад суутгалыг хасч тооцно.

Комиссын бүтэц: Борлуулалтын ажлын комиссын чадварыг тодорхойлох. Ихэнхдээ комиссын хуваарийг хавсаргав. Олон байгууллага нь нэг жилийн хугацаатай комиссын бүтцийг баталгаажуулдаг. Бусад нь комиссын бүтцийг өөрчлөх бизнесийн хэрэгцээгээ өөрчлөх эрхтэй байдаг.

Комиссын эсрэг зурах: Ихэнхдээ, ялангуяа урт хугацааны борлуулалтын мөчлөг бүхий бүтээгдэхүүн, зах зээлтэй байх нь борлуулалтын төлөөлөгч нь тодорхой хугацааны туршид зарим нэмэлт цалин авах буюу авах боломжтой болж ирээдүйн комиссоос хасах болно. Хэрэв энэ нь ажил олгогч хүсвэл төгсгөлийн огноог тогтоож болно.

Шагнал (эсвэл Комисс) Тооцоо : Хөдөлмөр эрхлэлтийн эхний 90 хоногийг хангалттай сайн гүйцэтгэснээр, таны менежертэй гүйцэтгэлийг хөгжүүлэх төлөвлөлтийн үйл явцад тохиролцсон зорилго, зорилтууд дээр үндэслэн урамшуулал авах боломжтой байж болно. Энэ жил болон түүнээс хойшхи шагнал урамшууллын төлөвлөгөө ийм төлөвлөгөөтэй байх тохиолдолд тухайн компанийн тодорхойлсон томъёог дээр тулгуурлана. Нэмж хэлэхэд, багаар ажиллах эсвэл борлуулалтын нутаг дэвсгэр эсвэл нийт борлуулалтын талаар борлуулалтын багийн урамшуулал эсвэл урамшуулалыг ерөнхийдөө боломжтой гэж үзсэн байна.

Түншгүй хэлэлцээр: Стандарт бус өрсөлдөх гэрээ. ажилтны ажил эхлэхээс өмнө гарын үсэг зурах ёстой.

Татвар ногдуулахгүй байх гэрээ: Ажилтны борлуулалтын ажлыг эхлүүлэхээс өмнө стандартын үл задлах гэрээ нь гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Ашиг тус: Компанийн өнөөгийн, стандартын эрүүл мэнд, амьжиргаа, хөгжлийн бэрхшээл, шүдний даатгалын хамрах хүрээ нь компанийн бодлогоор дамжин түгээмэл байдаг. 401 (к) болон сургалтын төлбөрийн бусад тэтгэмж авах эрх нь компанийн бодлогоор явагддаг. Тэтгэмжийн төлөвлөгөөний тэтгэмжийн ажилчдын хувь нэмрийг жил бүр тогтооно.

Амралт ба хувийн гэнэтийн ослын хугацаа: Амралт нь цалин хөлсний цагийн x.xx цагт хуримтлагддаг бөгөөд жилийн цалинтай 2 долоо хоногтой тэнцдэг. Гэнэтийн ослын өдрүүд нь компаний бодлогын дагуу хуримтлагдсан байдаг.

Нүүлгэн шилжүүлэлтийн зардал: Компаниас төлөх шилжилтийн болон бусад шилжилтийн зардлыг гаргана уу.

Эхлэх огноо: Эхлэх огноог оруулна уу.

Машин / Утас / Аяллын зардал: Энгийн ба боломжийн зардлыг компаний бодлогын дагуу сард нэг удаа нөхөн олгох болно.

Таны (Компанийн нэр) -тэй ажил эрхлэх нь аль нэг тал харилцаанд нь ямар нэгэн шалтгаанаар болон ямар нэгэн шалтгаанаар мэдэгдэлгүйгээр эсвэл цуцалж болно.

Та энэ саналыг (ажилтны тодорхойлолт гэх мэт иш татсан баримт бичгийн сүүлчийн маягтын хамт), таныг болон (Компанийн нэр) хооронд байгуулсан бүх гэрээг илэрхийлнэ. Энэхүү бичмэл ажлын саналыг тусгайлан заагаагүй тохиолдолд амаар буюу бичгээр байгуулсан гэрээ, амлалт буюу төлөөлөл нь (Компанийн нэр) -ийг заавал биелүүлэх эсвэл хүчинтэй байх болно.

Хэрэв та дээрх тоймтой тохирч байгаа бол дор гарын үсэг зурна уу. Энэхүү санал нь ажлын 5 өдөрт багтсан (Компанийн нэр) -ээс хүчин төгөлдөр үйлчилнэ.

Гарын үсэг:

__________________________________________________________

(Нэр дэвшигчийн нэр)

__________________________________________________________

Огноо

__________________________________________________________

(Компаний хувьд: Менежерийн нэр)

__________________________________________________________

Огноо

__________________________________________________________

Хүний нөөц

__________________________________________________________

Огноо

> Disclaimer: Эрх мэдэл өгч байгаа мэдээлэл үнэн зөв, найдвартай эсэхийг баталгаажуулдаггүй гэдгийг анхаарна уу. Энэ сайтыг дэлхийн өнцөг булан бүрт үздэг хүмүүс, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль тогтоомж , дүрэм журмууд нь муж улсаас улс, орон бүрт харилцан адилгүй байдаг. Улс орноо, Холбоо, Олон улсын засгийн газрын нөөцөөс хууль зүйн туслалцаа авахыг хүсвэл, таны хууль ёсны тайлбар, шийдвэр нь таны байршилд зөв эсэхийг шалгаарай. Энэ мэдээлэл нь удирдамж, үзэл санаа, тусламж юм.