Хязгааргүй хэлэлцээр

Өрсөлдөхгүй байх хүчин төгөлдөр гэрээг гарын үсэг зурахыг шаардах

Өрсөлдөхгүй гэрээ гэдэг нь ажил олгогч ба ажилтны хооронд байгуулсан бичмэл хууль ёсны гэрээ юм. Өрсөлдөхгүй байх гэрээ нь одоогийн ажил олгогчоос хөдөлмөрийн харьцаа дууссаны дараа ижил салбарын болон өрсөлдөгч байгууллагуудтай ажиллах чадварыг тодорхойлоход шаардагдах нөхцлүүдийг тодорхойлдог. Ерөнхийдөө, өрсөлдөөнгүй гэрээ нь ажил эрхлэлт дуусгавар болсноос хойш зургаан сараас хоёр жилийн хугацаанд өрсөлдөгч аж ахуйн нэгжийг ажиллуулахгүй байж болно.

Ажил олгогчид өрсөлдөх чадваргүй гэрээнээс ашиг хүртэнэ

Ажил олгогчид ажил олгогчдод єрсєлдєєнтэй байхын ємнє ажилтны туршлага, мэдлэг, худалдааны нууцлал, їйлчлїїлэгчийн жагсаалт, стратегийн тєлєвлєгєє, нууц мэдээлэл зэрэг бусад мэдээллїїдийг хуваалцахаас ємнє ажил олгогчид єрсєлдєєнтэй гэрээ хэлцлээс ашиг олдог.

Ажилтнууд өрсөлдөхгүй гэрээнээс ашиг хүртэж байна

Ажилчид єрсєлдєєний бус гэрээнд гарын їсэг зурахын тулд ямар нэг їнэ цэнэтэй зїйл олж авдаг учраас єрсєлдєх бус гэрээ хэлцлїїдэд ашиг тусаа єгєх болно. Ихэнх тохиолдолд, үнэ цэнэтэй зүйл бол ажил юм. Одоогийн ажилчдыг өрсөлдөөнгүй гэрээнд гарын үсэг зурах хүсэлт тавьж болно. Гарын үсэг зурах нь урамшуулал юм уу өсгөх нь үнэ цэнэтэй зүйл юм.

Нөхөрлөлийн бус тохиролцоонд хамаатай юу?

Өрсөлдөхгүй байх нь өмнөх ажилтны ажил олгогчдын ажилтнуудыг өрсөлдөгч аж ахуйн нэгжид шилжүүлэх чадварыг хязгаарлах зэрэг нэмэлт хүчин зүйлсийг хамарч болно. Өрсөлдөхгүй байх нь өмнөх ажилтан ажил олгогчийн харилцагчийг уриалж, ажилд авахдаа олж авсан борлуулалтын удирдлагыг ашиглахыг хориглодог.

Өрсөлдөхгүй байх нь тухайн улсын тодорхой бүс нутагт хөдөлмөр эрхлэхийг хориглодог. Өрсөлдөхгүй байх нь өмнөх ажилтантай ижил төстэй бүтээгдэхүүнийг боловсруулах, хөгжүүлэх эсвэл өрсөлдөх бизнес эхлэхийг хориглодог.

Баталгаажаагүй гэрээ хэлэлцээрүүд хууль ёсоор хэрэгждэг үү?

Хууль эрх зүйн тогтолцоо нь ажилчдыг өрсөлдөөнгүй шүүхийн заргалдаг.

Шїїх нь єрсєлдєєний бус нєхцєлийг хэрэгжїїлэхээс хамаагїй эрхээ эдлїїлэх эрхээ ажилчдаас илїї чухал гэж їздэг.

Калифорни муж улсын зарим муж улсад шүүхүүд өрсөлдөхүйц гэрээг хэрэгжүүлэхгүй. Бусад муж улсууд өрсөлдөөнт бус хэлэлцээрийг ашиглахыг хязгаарлаж байгаа тул үүнийгээ биелүүлэхийг хүсч байгаа бол өрсөлдөхүйц гэрээ байгуулахаасаа өмнө таны улс, орон дахь хуулийг шалгах хэрэгтэй.

Ерєнхийд нь хэлэхэд, урт хугацааны туршид хязгаарлагдмал биш єрсєлдєєнтэй гэрээ нь илїї хэрэгжих боломжтой байдаг. Жишээлбэл, зургаан сараас хоёр жилийн өмнө санал болгосон нь хэт хязгаарлагдмал гэж үзэх нь ховор.

Ажлын тодорхойлолт, үүрэг хариуцлагын салшгүй бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хамарсан өрсөлдөөнгүй гэрээ нь илүү хүчин төгөлдөр болдог. Нууц болон өмчийн мэдээллийн эзэмшилд шууд холбогддог өрсөлдөөнгүй хэлцэл нь урьд өмнө ажил олгогчдын бизнесийн ашиг сонирхлыг ноцтойгоор хохироож болзошгүй тул илүү хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж болно.

Эцэст нь, хэрэв ажил олгогч ажилтантай өрсөлдөхгүй байхын тулд ажилд нь үнэтэй зүйл өгсөн бол ажил эрхлэх гэх мэт өрсөлдөхгүй байх нь илүү ихээр хэрэгжих болно.

Баталгаажаагүй гэрээ нь ажил олгогчийг ажилд орохыг зөвшөөрөх эсвэл хуучин ажилтныг тухайн бүс нутагт тодорхой нэг компанид ажиллах, өрсөлдөөнт бизнесийг хамтран эхлүүлэхийг зөвшөөрөхийг зөвшөөрөх заалтыг санал болгоно.

Хэрэв та өрсөлдөөн гэж үзэж болохуйц аж ахуйн нэгжийг эхлүүлэх гэж байгаа бол энэ нь үнэ цэнэтэй байх болно, гэхдээ энэ нь арван мужид байрлаж байгаа бөгөөд өрсөлдөхүйц асуудал үүсгэдэггүй.