Ажил олгогчид таныг үзэн ядахыг мэдэхийг хүсч байна уу? Энэ зөвлөгөөг дагах. Эдгээр нь таны хамтран ажиллагсад таныг явсан өдрөө хүлээх болно гэдэгт итгэлтэй байх арга зам юм. Ажлын байран дахь эв зохицлыг бий болгоход туслахыг хүсч байгаа бол эдгээр зан үйлээс зайлсхийх хэрэгтэй. Үүнийг мэдэхгүй юм шиг хийх нь илүү дээр юм.
01 Гар утсан дээр чанга ярих ... Ялангуяа Угаалгын өрөөтэй
Хамтран ажиллагсад таны гар утасны яриаг маш их сонирхдог бөгөөд тэд үргэлж сонсохыг хүсдэг. Үгүй ээ? Үгүй, үгүй. Таны яриа тантай адил хэн ч бишрэн зугалахгүй. Хамгийн чухал нь тэд таныг угаалгын өрөөнд байхад утсаар ярихыг хүсэхгүй байна. Энэ нь тэднийг эвгүй болгодог.
02 Танд төсөлд хувь нэмэр оруулж буй хамтран ажиллагсдынхаа төлөө зээл авах
Захирал сайн ажил хийснийхээ дараа танд баяр хүргэсний дараа танд маш их тусалсан гэж бүү хэл. Яагаад тэр үүнийг мэдэх хэрэгтэй юм бэ? Багийн ажил, ажлын хэсэг. Чи өөртэйгөө адил харагдах болно. Дараагийн төсөл дээр зарим нэг туслалцаа хэрэгтэй бол таны хамтран ажиллагсад хаана байх вэ? Таны баг биш.
03 Ажил дээрээ ир
Хүйтэн буюу ходоодны вирус байгаа бол түүнийгээ тархаана. Хамтран ажиллагсад тань баярлалаа. Хоёр дахь бодол дээр тэд үгүй болно. За яахав, тэд нарт өгч байгаа зүйлээ барьж авахад тэд өвчинд дуудаж, өвчний тархалтыг зогсоож чадна.
04 Өөрийнхөө хамтран ажиллагсадтайгаа хуваалц
Таны хамтран ажиллагсад бол тэдний сонирхлыг татахын тулд тэдний хувийн ашиг сонирхлын төлөө байдаг. Хэрэв та тэдэнд хувийн амьдралынхаа тухай бүх зүйлийг хэлэх юм бол, ялангуяа хэрэв тийм биш бол энэ нь тэднийг эвгүй болгодог. Таны уриа "хэтэрхий их мэдээлэл хангалттай биш" байх ёстой. Хэрэв та агаарт гарах юм бол, oversharing нь бусад хүмүүсийг хэрхэн үздэг талаар асар их нөлөө үзүүлэх болно гэдгийг бодолцох хэрэгтэй. Хэтэрхий олон зүйлийг илтгэхийн өмнө хоёр удаа бод.
05 Шашин болон улс төрийн талаар хамтран ажиллагчдаа ярь
Аа, шашин шүтлэг, улс төр ... хүн бүр хоорондоо зөвшилцсөн хоёр сэдэв. За яахав. Таны хамтран ажиллагчид эдгээр сэдвүүдийн талаар маш эмзэг байж болох юм. Ингэснээр та тэднийг яаравчлан гомдохыг хүсч байгаа бол итгэл үнэмшил нь яагаад зөв болохыг мэдэх хэрэгтэй.
06 Өөрийнхөө хамтран зүтгэгчид "Хөөрхөн жихүүдээ хэл" гэж хэлээрэй
Хүн бүхэн сайн хошигнолыг мэдэрдэг, тийм үү? Энэ нь үнэн байж болох ч, ихэнх хүмүүс сайн хошигнолыг үнэлдэг ч олон хүн бохир санаанаасаа холддог. Энэ нь таны асуудал биш тул та эдгээр шог яриа үргэлжлүүлэн ярьж байгаарай, гэхдээ нэг өдөр бэлгийн дарамтанд өөрийгөө буруутгаж байгаад бүү гайхаарай.
07 Хамт ажилладаг хүмүүстэйгээ яриач
Өөрийн хамтрагч нартаа цахим захидал илгээ. Агуулга нь хамаагүй. Бүх гинжин хэллэг, шоглоом, гуйлтыг илгээх. Тэд устгах товчлуурыг дарж, сайн аргаар биш гэж боддог.
08 Чихрийн шийгуа ид шидтэй
Хэн нэгэн нь бохь зуурч, уруулыг нь хөмрүүлсэнийх нь чимээ шуугиан шиг тийм ч амар биш. Энэ нь чиний хамтран ажиллагсадыг галзууруулахгүй байж болох ч таны хийх гэж байгаа зүйл биш гэж үү?
09 Өөрийнхөө жинг бүү хий
Хэрвээ танай тэнхлэгээс шаардагдах ажилд шударга хувь нэмэр оруулаагүй бол таны хамтран ажиллагсад саад бэрхшээлийг давах хэрэгтэй болно. Тэдэнд талархлаа илэрхийлэхийг бүү хүлээ. Хэдийгээр тэд хүсч байсан ч, тэд бүх ажлыг хийхээсээ хэт их ядрах болно.
10 Хамт ажилладаг хүмүүстэйгээ яриач
Та нартай хамтран ажиллагчидтайгаа ярилцах нь таныг өөртөө бий болгож чадна гэж бодож магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч чиний хамтран зүтгэгчид та нарыг эсэргүүцэх болно.