Ажилтан гэж юу вэ - Үнэхээр үү?
Байгууллагын шинэ ажилчдыг олох, мэргэшүүлэх зорилгоор компанид ажилд орохыг компаниас шаарддаг. Гуравдагч талын элсүүлэгчид нь ижил зорилготой компанид туслалцаа үзүүлдэг.
Гуравдагч талын элсүүлэгчдийн хэд хэдэн төрлүүд байдаг боловч тэдгээрийн хоорондох гол ялгаа нь нөхөн олговор хэрхэн олгодог.
Гуравдагч талын элсэгчдийг хоёуланг нь цалинжуулдаг компанид төлдөг боловч элсэгчдийг үлдээх нь ихэвчлэн компанид "онцгой" байдаг. Тэд хайлт дууссаны дараа төлсөн төлбөрөө төлсөн түрээсийнхээ зарим хэсгийг төлдөг. Ажилд авахыг хүссэн элсүүлэгчдийг голдуу гүйцэтгэх түвшний албан тушаалд ашигладаг.
Болзошгүй авлигын асуудал нь компанид онцгой холбоогүй байдаг. Тэдгээр нь хүчин чармайлтаараа олж илрүүлсэн нэр дэвшигчийг компанид ажиллуулбал тэд төлбөр төлдөг. (Ихэнх гуравдагч талын элсүүлэгчид энэ ангилалд багтдаг.)
Миний ажилд ур чадвар эзэмшүүлэх сургалтанд хамрагдаж , ажил хайгч нарыг элсүүлэх талаар байнга асуудаг. Эдгээр нь хамгийн их сонсдог асуулт, асуултууд юм.
- "Ажилд авах хүсэлт гаргагч нар миний дуудлагыг үргэлж дууддаг бөгөөд тэднээс дахин хэзээ ч сонсохгүй" гэжээ.
- "Хэрвээ ажилтан маань надтай ярилцлага хийхээр явуулсан ч би яаж хийсэн талаараа ямар нэг санал хүсэлт аваагүй юм шиг байгаа юм.Тэд компани нь ярилцлагатай хэвээр байгаа тул миний хаашаа явахаа мэдэхгүй байж болох юм. дараагийн ярилцлагадаа илүү сайн ажил хийдэг). "
- "Заримдаа хэдэн арван жиргээч, хэдэн зуун хүн элсүүлэхийг би явуулсан, гэхдээ би тэднээс хэзээ ч сонсож, дуудлагаа эргүүлэн авч чадахгүй."
Дээрх нөхцөл байдлын янз бүрийн шалтгаан байдаг боловч тэдгээрийн ихэнх нь нэг асуудал руу буцаж ордог. Хүмүүстэй амжилттай хамтран ажиллахын тулд эхлээд таныг ажилтай, ажил хайгчид биш, харин компанид ажиллаж байгааг ойлгох хэрэгтэй.
Энэ бол төлбөрөө төлдөг компани юм. Энэ бол тэдний бүхий л шаргуу ажил хөдөлмөрийн хөлс төлөх ёстой юу гэдэгт эцсийн эцэст сэтгэл хангалуун байх ёстой компани юм.
Гуравдагч талын элсэгчид ерөнхийдөө 20-30% буюу түүнээс дээш цалин авдаг . (Хэрэв ажил хайгч ажилтан олж авахын тулд $ 10,000 - $ 25,000 төлөгчийг төлөх боломжтой бол ажил хайгч нь ажилтан авахын тулд анхаарал солигдож болно.)
Компаний гишүүд ажилд авах хэрэгцээгээ хангахыг хүсч байна. Тэд бүгдээрээ төлбөрөө төлж дуусгахын тулд төлбөрөө төлж дуусгаад байна. Хэрвээ ажилд орохыг хүссэн компанийг ажилд орох шаардлагагүй хүмүүсийг дахин буулгасан бол компанийг ажлаар дүүргэх дараагийн удаа өөрсдийгөө ажилгүй гэж үзэх болно.
Тэр хүнийг бүү ав. Хэрэв та ажилд тохирсон бол ажилд орохын тулд ажилд орохыг хүсч байгаа бол компанийг амжилттай ажиллуулахын тулд бүх хүч чадал бүхий бүх зүйлийг хийх болно.
Та өөрийн ажилтан нь мэргэжлийн эсвэл сонирхогчийн аль нь болохыг тодорхойлж болно. Туршлагатай ажилтан нь ярилцлагын дараа компанийхаа санал хүсэлтийг авах болно. Ажилд авах хүсэлт гаргагч нь хүсэлт гаргагчид үйлчлүүлэгч компанидаа үргэлжлүүлэн илгээхгүй бөгөөд яагаад түүнийг илгээсэн нь амжилтгүй болсон талаар мэдэхгүй.
Иймэрхүү чухал санал хүсэлт байхгүй бол ажилтан элсүүлэх ажил хомсдож байгаа газрыг мэдэх аргагүй.
Хүсэлт гаргагч энэ санал хүсэлтийг шаарддаг тул нэр дэвшигчдийн зөв нэр төрлийг илгээх илүү сайн ажил хийж болох юм.
Сонирхогчдын тэмдэг буюу загасчин гэдэг нь илт давуу талтай учир сэргээлтийн цуглаанаас өөр юу ч хийж чадахгүй. Хэрэв та элсэгчидтэй холбоо барьж, өөрийн намтараа илгээхийг хүсч байвал яагаад түүнийг харахыг хүсч байгаа талаар асуухаас бүү ай. Би дараах асуултуудыг асууна.
- Надад зориулсан тодорхой ажил байгаа юу?
- Таныг гартаа буцаж ирэхэд би танаас дахин сонсох болов уу?
- Та өөрийн мэдэлгүйгээр / зөвшөөрлийг миний үйлчлүүлэгчдийн аль нэгэнд нь өөрийн реппэрээ илгээх үү?
Хэрвээ ажилтан тантай холбоо барьж, таны мэргэжил эзэмшсэн зүйлээ мэдэхээсээ өмнө дахин хүсэлт гаргахыг хүсвэл үүнийг бүү илгээ. Таны хүссэн газраа хүсэхгүй байгаа газруудад таны реалитаци орж болно. Мэргэжилтэй ажилтан, тэр ч байтугай үйлчлүүлэгч компанид ажиллаж байгаа биш, харин та "сайн" нэр дэвшигчийг байлгахыг хүсч байна.
Тэрээр эдгээр асуултуудыг асуух болно.
- Та одоо ажиллаж байгаа газартаа одоогоор байхгүй байгаа шинэ ажил олгогчдоос хайж байгаа юу?
- Та зөв ажилдаа шилжихийг хүсч байна уу? Хэрвээ тийм бол хаана? (Хэрэв та гэр бүлээ нүүлгэн шилжүүлэхийг хүсвэл гэр бүлийн байдлын талаар асуух ёстой.Та гэр бүлийн хүн ажил хийдэг үү? Сургуульд сурч байгаа эсэх? Энэ нь таныг (таны гэр бүл) аз жаргалтай байх болно гэдгийг тодорхойлоход туслах болно Шаардлагатай бол ажилд орох.
Мэргэжилтэй ажилтан нь зөвхөн үйлчлүүлэгчиддээ сайн ажил хийж байгааг төдийгүй бас таны ашиг сонирхлыг сайн санаж байдгийг мэдмээр байна. (Миний ажилд элсэх үед ихэнх хүмүүс намайг хүндэтгэлтэй хандаж байсан сэтгэл хангалуун хүмүүсээс ирсэн.)
Би ч бас нэг шалтгаанаар тэднийг шинэ ажлын байранд байрлуулж чадаагүй байсан ч би тэдэнд бүрэн дүүрэн харилцааны эелдэг харьцааг өгсөн.
Ажилд орохыг хүсч буй хүмүүсийг тань ойлгож, тэднийг таньдаг болгох нь таныг ажилд авахын тулд шинэ ажил хайж олох эхний алхам юм.
-------------------------------------------------- ------------------------------
Ажилтай холбоотой баримт ба уран зохиол