Хэрвээ чи зөв зүйл хийвэл шилдэг ажилчдаа хадгалж чадна
Таны эргэлтийн харьцаа нь танай байгууллагын хүрээнд ажиллагсдын сэтгэл ханамжийг мэдрэх хэмжүүр юм.
Тооцоолол нь таны ажилд авах үйл явц хэр үр дүнтэй болохыг харуулсан гэрчлэл юм.
Хүлээгдэж буй дүн нь менежерүүд ажиллагсадтайгаа хэр зэрэг харьцаж ажилладаг талаар ойлголт өгнө. Эргүүлэн авах нь таны байгууллагын соёл , ажлын байранд ажилчдад зориулсан орчин юм.
Ажилтнууд танай байгууллагад нэгдэж орсон эхний өдрөөс боломжит эргэлтээс урьдчилан сэргийлэх боломжтой. Эцэст нь та тэр хүнийг ажиллуулдаг. Хамгийн сайн ажиллагсадаа хадгалж үлдэхийн тулд чин сэтгэлээсээ ажиллаж буй ажилтнуудаа хадгалж үлдэх бодлого, үйл ажиллагаа, нөхөн олговорыг бий болгохыг эрхэмлэдэг байгууллагууд.
Хэмжилтийн эргэлт
Ажил гүйлгээг хэмжихдээ ажил олгогчийг сонгосон ажилтныг орхих ажилчдаас ялгаатай шалтгаанаар ажилтныг ялгаварлахгүй. Ажлын байрны тоог багасгах, ажлаас халах зэргээр ажлаасаа чөлөөлөгдөнө.
Гэхдээ ажилчдын эргэлт хийх шалтгаануудын дунд ялгах нь чухал юм.
Энэ ялгаа нь ажилтны эргэлт янз бүрийн шалтгааныг тусад нь, үр дүнтэй шийдвэрлэх боломжийг олгоно.
Висконсины Их Сургууль нь эргэлтийн харьцааг тооцоолох боломжтой бөгөөд таны эргэлтийн харьцааг тооцоолоход ашигладаг эргэлтийг тооцоолох ажлын ашиг тусыг санал болгодог. Таны нийт байгууллагын эргэлтийг улсын дунджийг харьцуулах сонирхолтой байгаа бол ижил өгүүлэл нь улсын дунджаар 12% -ийг санал болгож байна.
Эргэлтийн үнэ нь үнэтэй, саатсан, үлдсэн ажилтнуудын ёс суртахуунд нөлөөлдөг. Ажил олгогч нь зах зээлд тулгуурласан нөхөн олговор олгодог, ажилчдын дундаж тэтгэмжээс илүү сайн, ажилчдын талархаж, ажил эрхлэх ажлын байрны соёлоор эргэлтийг хийх нь урьдчилан сэргийлэх боломжтой байдаг. Тооцоолол нь заримдаа урьдчилан сэргийлж чадахгүй, гэхдээ сайн дурын, идэвхгүй эргэлтийг багасгах нь анхаарал болгоомжтой, хүрч болохуйц зорилго юм.
Ажлын байрны хомсдол, олон ажилтан одоогийн ажил олгогчтойгоо хамт үлдэхээр шийдсэн эдийн засгийн орчинд олон ажил олгогчдын хувьд эргэлт гардаггүй. Гэсэн хэдий ч эдийн засгийг сайжруулснаар мэргэжилтнүүд итгэгчдэд итгэх юм бол эргэлзэж буй бүх он жилүүдийн бүхий л таамаг таамаглалуудыг хүлээн авдаг.
Хэрэв та үүнийг урьдчилан сэргийлэхийн тулд юу ч хийхгүй бол эргэлт нэмэгдэнэ. Ажиллах хүчний зардлыг хэмнэх, ажилтнуудын эрчим хүч, анхаарал халамжийг хэмнэх болно.
Гүйлгээ багасгах дөрвөн зөвлөмж - Хурдан
Ихэнх байгууллагуудад эргэлтийг урьдчилан сэргийлэх нь урт хугацааны зорилго юм. Эдгээр нь эргэлт хийхээс урьдчилан сэргийлэх хамгийн сайн үр дүнд одоо хүчин чармайлтаа төвлөрүүлэхийг хүсч буй дөрвөн чиглэл юм.
- Цалин хөлс , тэтгэмжийн аль алиных нь цалин , тэтгэмжийн аль алиныг шалгаж, сүүлийн хоёр жилийн хөлссөн эсвэл цалингийн өсөлтийг нэмэгдүүлсэн тохиолдолд ажилчдын цалин хөлс зах зээлийн уналтад ороогүй эсэхийг шалгах. Ялангуяа хомсхон чадвартай ажилчдад энэ ажлын зах зээлийн нөхөн олговрыг ахиулж, танай компани үнэ цэнэтэй ажилтнуудыг үлдээхэд хүрч болох юм.
- Хэрэв та ажилтнууддаа хатуу хяналт тавьж, уламжлалт эд зүйл , үйл явдал, урам зоригтой ажилчдын үйл ажиллагааг цуцалсан бол алдагдсан боломжуудыг аажмаар эргэн сэргээнэ. Магадгүй та ажилчдаа өдрийн цагаар хооллох эсвэл ажил дээрээ үнэгүй ундаа өгч байсан байх.
Үдийн хоол нь гоёмсог эсвэл их мөнгө зардаггүй. Pizza нь үнэтэй биш. Ажилтны хөгжил, ажилчдын оролцоог хангахын тулд бор багийн үдийн хоолыг хуваарьлаарай. - Ажилчдын хүлээн зөвшөөрөлтөөр жижиг хожлыг бий болгоно. Хувийн баярлалаа тэмдэглэл бич. Ажиллагсдын онцгой хувь нэмэр болох $ 100 бэлэг картыг шагнах. "Баярлалаа" гэж хэлээрэй. Та ажилтан бүрийг сонирхож байгааг харуулж, ажилтан бүрийг үнэлнэ. Чин сэтгэлээсээ ажиллагсдыг таньж мэдэх нь ажилтан болон ажилтны хувьд ялахад үргэлж ялалт юм.
- Гүйцэтгэлийг хөгжүүлэх төлөвлөлтийн уулзалт улирал бүр зохион байгуул . Ажиллагсдын хувийн болон мэргэжлийн хөгжлийн зорилго, хүсэл эрмэлзэлтэй холбоотой гол хэлэлцүүлэгтээ анхаарлаа төвлөрүүл. Тиймээ, бизнесийн зорилгууд нь харилцан ойлголцох нь маш чухал бөгөөд харин ТББ-ын ажил мэргэжлийн хөгжилд үзүүлэх нөлөө, үнэ цэнийг дутуу үнэлж болохгүй.
Байгууллагынхаа эргэлтийг бууруулах 18 арга замыг багтаасан ажилчдын гүйлгээний учир шалтгаан, урьдчилан сэргийлэх талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах.