Диэм үнэлэх хувь нь хэрэглэхгүй байх
Ажиллах цагийн хуваарь нь ажилчдын ажлын байр руу шилжих зардал юм. Энэ тохиолдолд ажил олгогчид тээврийн зардлыг тус тусад нь төлдөг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн агаарын тээвэр, галт тэрэг, автобус гэх мэт. Эсвэл ажилчид өөрийн хувийн тээврийн хэрэгслийг ашиглаж, IRS миль нөхөн төлбөрийн хэмжээгээр нөхөн олгоно .
Аялагчдад олгох нөхөн олговрын жишээ
Ажилчдын тээврийн зардлыг ажил олгогчийн тээврийн зардлыг тусад нь төлдөг ажил олгогчдын жишээ бол тухайн ажилтан ажил эрхэлж буй байршилаас ялгаатай ижил компанийн байршилд ажилладаг ажилтан тусдаа байх явдал юм. Жишээ нь, ажилтны ажлын байр, албан газар Мичиган мужид байрладаг боловч сард нэг удаа тэд Пенсильвани муж руу хэд хэдэн бүс нутгийг ажиллуулдаг.
Өөр нэг жишээ бол ажилтан ажилчдаа компанийнхаа байршлууд дээр сургаж, байршлаасаа шөнийн оршин суухыг шаарддаг.
Өөр нэг жишээ бол компанийн гол төв оффис дээр ажилладаг ихэвчлэн ажилладаг Хүний нөөцийн ажилтан юм. Гэхдээ компани нь шинэ байршил дээрээ шинэ байршил нээх бүртээ ажилчдыг хөлслөн ажиллуулж , ажилтнуудыг авч явахад шинэ байршил нээдэг.
Эдгээр гурван нөхцөл байдал нь тухайн ажилтныг ажилд нь төлдөг компанийн хувьд сайн ажиллана.
Иймээс бүх ажиллагсад зардлаа бүртгэж, орлогын баримтыг нотолгоонд хадгалах шаардлагагүй учраас ажилтнууд баяртай байдаг. Мөн зардлын тайланг бөглөх цаг гаргах шаардлагагүй .
Диаг хямдралын хувь
Ажил олгогч нь хэд хэдэн хүчин зүйлд үндэслэн ногдуулах хэмжээг тогтооно. Эдгээрт янз бүрийн байршилд явдаг аялал жуулчлалын холбоотой зардлын зардал, ажилтан албан хаагчаас хол явах хугацаа, одоогийн холбооны хэмжээг тогтоох зэрэг орно.
Ихэнх ажил олгогч АНУ-ын Холбооны Ерөнхий Даатгалыг ашигладаг бөгөөд АНУ-ын Ерөнхий Үйлчилгээний Удирдлага (GSA) нь 10-р сарын 1-нд Холбооны Улсын татварын хэмжээг тогтоох эрх мэдэл бүхий байгууллага юм.
АТС нь аялал жуулчлалын бодлого, үүнд холбооны албан хаагчид өөрсдийн албан газар, албан газраасаа албан ёсны аялалд явахад зориулсан албан ёсны аяллын бодлогыг тогтоож өгдөг. Компани нь Холбооны түвшнээс дээш гарсан төлбөрийг W-2 маягт дээрээ ажиллагсдаас татвар ногдуулах орлогоос шалтгаалж Холбооны ногдуулалтыг ашиглах хандлагатай байдаг. Нэг хүнд ногдох татвар, татварын асуудлын талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг АНУ-ын Бизнесийн тухай хууль, Татваруудаас харах боломжтой.
Ажил олгогчийн хувиар илэрхийлэгддэг ялгаа нь ихэвчлэн янз бүрийн байршилд өөр өөр байдаг бөгөөд ажилчдын олж болох аялалын зардлын түвшнээс хамаарч өөр өөр байдаг.
Тухайлбал, Лас Вегас руу зорчиж буй ажилтнууд жишээлбэл, Нью Йорк руу зорчиж буй ажилтан орон нутгийн зардлаар (Холбооны ханшаар) хүлээн авдаг гэж үздэг.
Дием коэффициент бүрийн ашиг
Ажиллагсад зардлаа хянаж, орлого хадгалах, зардлын тайланг бөглөхөд хөрөнгө оруулснаар ажилчдаа тайлагнадаг. Ажиллагсад нь аялалд явахдаа зарцуулдаггүй мөнгөө хэмнэх, хэт их зардлыг бууруулахад түлхэц өгөхийг зөвшөөрдөг.
Ажил олгогчид ажилчдын цагийн дахин хянах зардлыг хөрөнгө оруулалт хийх, зарцуулах мөнгөний хэмжээг тогтоох, ажилтны цагаачлалын албанд зарцуулсан цагийг зарцуулах шаардлагагүй тул тэтгэмж олгодог. Үнэн хэрэгтээ ажил олгогчид ажилдаа явахад зарцуулах мөнгөний хэмжээг төсөвлөсөн бөгөөд ажилтан зардлаа нөхөхөөс өмнө мэдэгдсэн гэж хэлж байсан.
Нэг диеманд процесс нь ажил олгогчийн хувьд ихээхэн хэмжээний хэмнэлт гаргахад хүргэдэг. Мэдээжийн хэрэг, ажилгүйдлийн эсрэг ажилтан албан хаагчдын хууль ёсны ажлаар аялахдаа өөрсдийн зардлаа нөхөхийг шаарддаг.
Ажлын байрны хөдөлмөр эрхлэлт
Зарим ажил мэргэжил, аж ахуйн нэгжийн хувьд ч гэсэн нэг өдрийн тэмдэг нь богино хугацааны түр ажил эрхлэлттэй холбоотой байж болно. Өдөр тутмын хуваарь нь ихэвчлэн өвдсөн эсвэл амрагч ажилтныг бөглөхийг хүссэн нэг ажилтны ажлын байранд хэдэн өдөр ажиллана. Өдөрт төлдөг хоёр багш, эрүүл мэндийн ажилтан хоёрыг орлуулж байна.