Та Шинэ Зеландад мэндэлж, үнэлэгдэх болно, Бэлтгэсэн гэж бодож байна
Дараах дөрвөн гол түлхүүр нь багийн гишүүдээ шинэ зам дээр хурдан, "хөлөг онгоцон дээр" хүргэхэд тань туслана. Ингэснээр тэд амжилтанд тань хувь нэмэр оруулж эхэлнэ.
Єсвєр їеийнхний ухамсартай байдал
Саяхан нэгэн гэр бүл том гэр бүлтэй гэрлэж, шинэ нүүр царай, нэр, харилцааны далай тэнгист орсон байлаа. Шилжилтийг хөнгөвчлөхийн тулд маш сайн авга ах нь зургууд, зураг, нэр, төрсөн хот, мэргэжил зэргээр дүүрэн зураг авдаг. Түүний хүч чармайлтын ачаар хуримын ёслолын үеэр нулимсан шарсан талхыг нь хадам эхийнхээ үеэл болох нь тэр гэдгийг мэджээ.
Үүнтэй ижил төстэй арга нь шинэ ажилтнуудыг компанийн гэр бүлийн модтой танилцахад тусална. Мөн факсын машинд туслалцаа үзүүлж буй гадны этгээдээс асуусан ичгүүргүй байдлаас зайлсхийхэд туслах болно.
Флаш картуудаас илүү "Интернетийн зураг", "нэрийг хэн хэн" бүлгээр нь Интранет дээр хийх болно. Офлайн, энгийн ажилтнуудын зургууд, нэрс, албан тушаалын самбар бүхий ажлыг гүйцэтгэх болно.
Ажилчдын шинэ чиг хандлагыг зөвшөөрөх - Энгийн, сонирхолтой
Офицерын цагийн завсарлага нь нарийн төвөгтэй, тодорхой бус байж болно.
Ажилчдынхаа хэтийн төлөвийг авч үзээд, сонирхолтой, сонирхолтой, өвдөлтгүй, аль болох энгийн болгохыг хичээх хэрэгтэй. Хэрэв та хийж байгаа бол шинэ багийн гишүүн таныг үнэ цэнэтэй, хүсч, сонирхож, сэтгэл хөдлөм болгоно. Эдгээр эерэг сэтгэл хөдлөлөө оруулснаар шинэ ажилтныг сайн ажил хийхийг хүсч, байгууллагынхаа үнэ цэнийг нэмэгдүүлнэ.
Нэг хялбар шийдэл нь ажилтнуудынхаа чиг баримжаа олгох хуваарь, материал, ашиг тусын маягтыг бөглөх, Интранэт дэх компаний тухай асар их асуулт хариулт авах явдал юм. Зарим мэдээллийг урьдчилан мэдээлснээр шинэ хөлсний шинэ эх үүсвэрийг арилгаж, баруун хөл дээрээ эхлэх илүү боломж олгодог.
Шинэ ажилчдыг сургахгүй байх нь "Хэцүү зам"
Ажлын байр бүр өөрийн гэсэн дүрмүүд, дүрэм журам, ашиг тус, шагнал, урамшуулал, уламжлалуудтай ирдэг. Шинэ ажилтнууд эдгээр зүйлсийг хүнд хэцүү замаар сургаж болохгүй. Хэрэв танай компани "энгийн Баасан" дүрмийг баримталдаг бол шинэ ажилчид эхний баасан гаригт албан ёсоор танилцахаасаа өмнө үүнийг мэдэж байх ёстой.
Компани бүр олон төрлийн ашиг тус, үр өгөөжийг санал болгодог. Шинээр ажилчид таныг эхнээс нь мэддэг эсэхийг шалгахад илүү үнэ цэнэтэй мэт санагдах болно. Шинээр ажилчдад олгож буй зүйлээ яг одоо мөрдөж, тэдгээрийн давуу талыг хэрхэн ашиглах талаар шинэ арга барилыг олгоно.
Энэ нь нийгмийн чиг үүрэг, үр ашгийн багцад хамаатай. Хэрэв танай компани коллежийн софтболын лигт тоглодог бол шинэ залууг тэр дор нь мэдэгдээрэй.
Зөвхөн ажлын чиг үүргээс илүүтэйгээр бүх хүнийг мэндчилэхэд шинэ ажилтан танай компаний соёлыг илүү хурдан ойлгоход туслах болно. Мөн та хэзээ ч мэддэггүй - магадгүй шинэ санхүүгийн шинжээч таны чиний баг хамгийн хүчтэй өрсөлдөгчөө хаах ёстой нууц зэвсэг байх болно.
Дахин хэлэхэд бодлого, журмын талаар хаа нэг газар бичих нь тохиромжтой. Ажилчдын чиг баримжаатай шинэ марафоны үеэр хэлэх үг нь шууд утгаараа, ялангуяа ажлын байранд шинээр ажилд орсон эхний өдөр сонсогдож болно. Үүний нэгэн адил цаас болон сануулагчийн стекийг амархан солилцоход амархан алддаг. Мэдээлэл солилцоход байнга шинэчлэгддэг бөгөөд үргэлж хүртээмжтэй онлайн эх сурвалж нь хамгийн сайн практик юм.
Ажилтны шинэ чиг хандлагыг хувийн болгох
Өдөр тутмын сонины ажлыг бүгдийг хийж болохгүй. Үүний оронд гол хамтрагч нартай харилцах харилцааг эрэмбэлэх.
Шинэ ажилтан бүрт тавтай морилон сургагч багш нарыг томилж үзээрэй, ингэснээр тэд танай байгууллагын хувийн зан чанарыг мэдрэх болно. Анхны сэтгэгдэл энэ өдөр ажилчдын туршлагад асар их нөлөө үзүүлнэ, ингэснээр сайн зүйл хийх болно.
Мэдээжийн хэрэг, зарим баримт бичгийг эхнээс нь эхлэх буюу эхлэхээс өмнө зохицуулах ёстой. Ажлынхаа эхний өдрөө гэр бүлийнхэндээ хэлэхийн тулд шинэ ажилтан гэртээ ирэхэд, "Би 30 гаруй маягт бөглөсөн" гэхээс өөр тайлагнах нь илүү сонирхолтой байх болно гэдгийг санаарай.
Баримт бичигт хандахын тулд файлын үндсэн баримтыг урьдчилан эсвэл өдрийн аль нэгээр нь авах боломжтой. Өөр бусад бүх зүйлсийн хувьд шинээр ажилд авсан хүмүүс тэдэнд хэрэгтэй материалыг олох боломжтой онлайн төвийг бий болго. Тэд шинэ ажлаа дуусгасны дараа зарим материалыг интернетээс олж авах боломжтой гэдгийг сануулах и-мэйл илгээж, Интранет руу байнга мэдээлэл авахыг хүсч байна.
Танай компанид шинэ авъяастай болохын тулд Интернет нь таны төхөөрөмжийн хайрцагт хамгийн хүчирхэг хэрэгсэл юм. Вэбд суурилсан ажилтан нь систем дээр ажиллаж байгаа ажилтан нь үйл явцын алхам бүрийг зохицуулах, зохицуулах, хянах, зохицуулах боломжийг олгоно.
Аз жаргалтай ажилчид илүү үр бүтээлтэй ажиллагсад байгаа нь нотлогдсон. Тиймээс хэрвээ та ур чадварын авьяасын менежментийн тактикийн тусламжтайгаар доод шугамын үр дүнг жолоодохыг хүсч байгаа бол "онгоцонд" орох цаг болжээ.
------------------------------
Брайан Платз нь Силк Роад Техникийн ерөнхий менежер бөгөөд вэбэд суурилсан авъяасын менежментийн шийдэл нийлүүлэгч юм. SilkRoad's Life Suite ™ нь менежментийн шийдлүүдийн нэгдсэн багцыг ашигласнаар компаниуд илүү сайн ажилтнуудыг ажилд авах, өндөр болон бага гүйцэтгэлтэй хүмүүсийг тодорхойлох, цалин хөлс төлөх соёлыг төлөвшүүлэх, ажилчдын эзэмшлийг сайжруулах боломжтой. Platz нь 10 гаруй жилийн туршлагатай Интернет бүтээгдэхүүнийг хөгжүүлэх, цахим бизнес санаачлагууд, цахим худалдааны шийдлүүдтэй байдаг.