Ажилчдын мөнгөөр цалин хөлсөө хэрхэн төлөх вэ?
Аяллын зардал нь байрлах байр, нислэг, газрын тээвэр, хоолны газар, хоол, бусад тохиолдлын зардлыг зам дээр явж байх үед ажилчдаа үзүүлж болно.
Бизнесийн бусад зардлууд нь үйлчлүүлэгчид эсвэл ирээдүйн ажилчдыг үдийн хоолонд оруулах, компаний өмчийг дахин ашиглах зардлыг ажил олгогчийн зардлаа нөхөх буюу жолоодох ном болон бусад сургалтын материалыг багтааж болно.
Байгууллагын нөхөн олговрын зардлын төрөл нь компанийн бизнес аялал, зугаа цэнгэл, ажилчдын гарын авлага дахь ердийн нөхөн олговрын зардлын бодлогод байдаг . Ажил олгогч танай компаний бодлогыг сайн мэддэг байх, яагаад гэвэл таны ажил олгогч нь хуурай цэвэрлэгээ, биеийн тамирын гишүүнчлэлээс хамааран зардлаа сунгаж болно.
Бизнесээр аялагчдын зугаа цэнгэл нь өөр нэг нөхөн төлбөртэй зардлууд боловч таны компаний бодлогыг мэдэж байхын тулд ямар ч зарлагын хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой. Иймэрхүү зардлыг ажил олгогчийн төсвөөс хэтрүүлэхгүйгээр зочломтгой зан, эелдгээр үзүүлэхийг хүсч байна.
Ахлах түвшний ажилтнууд болон бизнес эрхлэхэд байнга шаардлагатай бусад ажилтнуудад итгэмжлэгдсэн компанийн зээлийн картууд түгээмэл байдаг.
Зардал зардлаа төлөхийн оронд ажилтнууд бүгд компаний кредит картын төлбөр тооцоо, зөвлөгөө өгдөг.
Энэ нь ажилтанд нөхөн олговрыг зардлыг нөхөхөд тохиромжтой арга юм. Зээлийн картын төлбөр тооцоо нь ажилчдын орлого зарлагын гүйлгээг хийгээгүй, зардлын тайланг бөглөх зардлыг баримтжуулдаг.
Зардлын зардлын тайланг бөглөх
Компанийн кредит картын хэрэглээ, мөнгийг бэлнээр төлөх тохиолдолд ажилтнууд аялалаасаа буцаж ирээд зардлын нөхөн олговрын тайланг бөглөх шаардлагатай болно. Компаний кредит картаар тэд кредит картын хуулга дээр гарч ирдэг тодорхой төлбөрөөс ч илүү бага тайлбарлах хэрэгтэй (зардлын тайланг бөглөхөөс хамаагүй хялбар). Тэд мөнгөө эсвэл кредит картаар төлсөн нэмэлт зардлуудыг компанид шилжүүлэх болно.
Ажилтан мөнгөн төлбөрөө төлөхөд тэрээр жагсаалтаа өгөх шаардлагатай бөгөөд зарим тохиолдолд нөхөн олговор хүсч буй зардлыг үе үе зөвтгөнө. Эдгээрийг кредит картын компанийн мэдэгдэл гэж нягтлан бодох бүртгэлээр хянадаг. Компаний бодлогоор хасагдаагүй зардлууд эсвэл компаний бодлогын хасагдаагүй зардлыг нөхөн төлөхгүй тул бизнес аялал хийхтэй холбоотой компанийн бодлогын талаар мэдэх шаардлагатай байна.
Ихэнх компаниуд ажилчдыг нөхөн олговор, зөв нягтлан бодох бүртгэлд тайлагнах зардлын нөхөн олговрын тайланг гаргаж өгөх огноог тогтоожээ. Зарим байгууллага цаг хугацаа өнгөрсний дараа эргэж төлөгдөх зардлыг нөхөн төлдөггүй учраас ажилчдыг эдгээр журмыг дагаж мөрдөх хэрэгтэй. Компанийхаа дүрмийг мэд.
Ажиллагсадын аялалын зардлыг төлөх өөр нэг арга нь нэг товчлол юм.
Зардлын зардлын талаархи ер бусын уншигч асуулт
"Бидний гаднах борлуулалтын төлөөлөгчид их хэмжээний газар нутгуудтай (олон муж улсууд), байнга аялах, шөнийн цагаар байнга шаарддаг, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэсээр дамжуулан миний асран хамгаалагч, зочид буудлын хураамжийг компаний кредит картанд төлсөн бөгөөд зочид буудал уг төлбөрийг тусад нь салгахгүй байхыг шаардсан бөгөөд компани нь компанийг нөхөн төлүүлэхээр төлөвлөсөн байна.
"Энэ нөхцөл байдалд хэрхэн зохицох талаар зөвлөгөө авахыг хүсч байна.Миний Хүний нөөцийн хэлтэс энэ компанийг компаний хөрөнгийг буруугаар ашиглахын тулд энэ ажилтныг бичихийг хэлж байна. Гэхдээ би гэрийн тэжээмэл амьтны тодорхой бодлогыг хийхийг хүсч буй борлуулалтын удирдлагаас эсэргүүцэл хүлээж байна.
"Компаний кредит картыг ашиглах нь" Энэ картыг ЗӨВХӨН ОРУУЛАХ ТУХАЙ зорилгоор ашиглаж болно.
Картны хувийн хэрэглээ нь картыг хүчингүй болгох, эсвэл цуцлах болно. Үүнээс гадна, Борлуулалтын төлөөлөгчид хууль бус төлбөрийг хариуцах болно. ' Та ийм сэдвийн талаар урьд нь бичиж байсан уу? "
Хүний нөөцийн хариу арга хэмжээ: Та үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ажилтан нягтлан бодох бүртгэлд орж, зочид буудлын амьтны төлбөрийг салгаж чадахгүй байгаа асуудлыг тайлбарлах уу? Эсвэл түүний нягтлан бодох бүртгэлийн зардлыг нягталж үзсэн үү?
Нэгдүгээрт, зочид буудал нь гэрийн тэжээмэл амьтдын төлбөрийг салгаж чадахгүй гэдэгт итгэхэд хэцүү байдаг. Хоёрдугаарт, хэрэв зочид буудал нь гэрийн тэжээмэл амьтдын төлбөрийг салгаж чадахгүй бол түүнийг хэрхэн төлөхийг мэдсэн бэ?
Хэрэв тэрээр баригдсан бол зөвхөн гэрийн тэжээмэл амьтдын төлбөрийг төлөхөөр төлөвлөж байсан бөгөөд сайн дураараа төлөх саналаа төлөөгүй бол өөрийн бодлогоороо сахилгын арга хэмжээ авах ёстой . Энэ нь өмнөхтэй ижил төстэй нөхцөл байдлыг хэрхэн авч үзсэнээс хамаарна. Бусад ажилтнууд компанийг өөр өөр зардлаар нөхөн төлж сахилгын арга хэмжээ аваагүй юу?
Ихэнх тохиолдолд та нөхцөл байдлын талаар бодож үзэх нь нэг талд байгаа бодлого, нөгөө талаас хэрхэн хэрэгжиж, хэрэгжиж байгааг олж мэднэ. Та энэ хүнийг өөр ажилчдаас урьд өмнө нь эмчлээгүй бол эмчлэхийг хүсэхгүй байна.
Бусад ажилтнууд өмнөх хугацаанд ижил төстэй зардлаар компанийг ердөө буцаан олгосон тохиолдолд сахилгын арга хэмжээ аваагүй байна. Намайг өмгөөлөгчийн хувьд биш, энэ нь зөвхөн Хүний Эрхлэгчдийн үзэл бодол гэдгийг санаарай.
Гэрийн тэжээвэр амьтдын аялалын бодлогыг гаргахыг зөвлөдөггүй тул энэ нь ажилтны хувийн амьдралд хөндлөнгөөс оролцож, хэт их хохирол учруулсан компанийн жишээ юм. Хэрвээ ажилчид гэрийн тэжээвэр амьтдынхаа хамт аялахыг хүсч байгаа бол энэ нь компаний санаа зовох зүйл биш юм.
Гэрийн тэжээвэр амьжиргаагаа хаана байх, эсвэл аялал жуулчлалын бизнес эрхлэхэд оролцож буй зардалд нөлөөлөхгүй бол энэ нь ажил олгогчийн бизнес биш юм. Ажилтан нь аялагч гэрийн тэжээвэр амьтанд нэмэлт төлбөр төлөх ёстой.
Таны аялал жуулчлалын бодлого нь зөвхөн зардлыг зөвшөөрсөн гэж заасан бол бодлогын талаар аль хэдийн "зөвшөөрөөгүй хураамжийг" хариуцах талыг бэхжүүлж болох юм.
Илүү олон: Бизнесийн аялал жуулчлалын зардлыг багасгах 10 зөвлөмж | Ажиллагсдын өрөө хуваалцах уу?
Хариуцлага: Эрх мэдэлтэй байгаа мэдээлэл нь үнэн зөв, найдвартай байх баталгааг хангадаггүй гэдгийг анхаарна уу. Энэ сайтыг дэлхийн өнцөг булан бүрт үздэг хүмүүс, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль тогтоомж , дүрэм журмууд нь муж улсаас улс, орон бүрт харилцан адилгүй байдаг. Улс орноо, Холбоо, Олон улсын засгийн газрын нөөцөөс хууль зүйн туслалцаа авахыг хүсвэл, таны хууль ёсны тайлбар, шийдвэр нь таны байршилд зөв эсэхийг шалгаарай. Энэ мэдээлэл нь удирдамж, үзэл санаа, тусламж юм.