Болзоо авахын тулд суралцахдаа хэрхэн ашиглах вэ?
Ингэснээр ажил хайх нь мөрөөдлийн ажил эсвэл харилцааны зорилгодоо хүрэхийн тулд хийх ёстой зүйл, болзоонд явахад заавал хийх ёстой зүйл биш юм.
Энэ бол зүгээр юм. Үнэндээ ийм хөгжилтэй үйл явцууд хоорондоо адил төстэй олон арга замыг авч үзсэнээр та туршлагыг илүү дээд зэргээр ашиглахын тулд мөрөөдлийн ажилд хүрэх арга замыг олох боломжтой болно.
1. Татгалзах, татгалзах, татгалзах
Яагаад ихэнх хүмүүс ажлын байрны ан хийх дургүй байдаг вэ? Яагаад гэвэл энэ үйл явцын ихэнх нь "баярлалаа, гэхдээ талархал" гэсэн үгсийг сонсоход хүргэдэг. Заримдаа ажлын байр хайж, богино хугацаанд ирэхийг хүссэн үед урамшуулал хүсээгүй ханатай цэцэг шиг санагдах нь амархан.
2. Хайраа түргэн авч чадахгүй
Ажилд орохын тулд хэр хугацаа шаардагдах вэ? Мэдээж хэрэг, хариулт нь өөр өөр байдаг боловч нэг томъёо нь 10,000 долларын цалин тутамд нэг сарын туршид ажил хайхыг хүсдэг гэжээ. Үүний зэрэгцээ, эдийн засаг хэт халуун байх үед та зүүднийхээ ажлыг шууд олохгүй байж магадгүй.
Болзох үедээ ханхүү, гүнжтэйгээ уулзахаас өмнө мэлхийнүүд маш их үнсэхэд бэлэн байгаарай.
3. Бүх төрлийн харилцаа нь нэгээс илүү хүн байна
Та ПБАТ-ыг заахдаа MBA-тай усанд сэлэх загварын загвар байж болно. Эцэст нь нэр дэвшигч, түншийн хувьд хэр зэрэг гайхалтай, холбоо харьцаатай байх нь бага.
Хэрэв та цагаан хоолтон бол дэлхийн хамгийн үзэсгэлэнтэй, инээдтэй хүн нь мэргэжлийн нядалгаа хийдэг бол энэ нь сайн тохирохгүй . Хэрэв та introvert бол таны чин үнэнч байдал, ур чадвар нь Чатти Катис дүүрэн нээлттэй албан өрөөнд таныг аз жаргалтай байлгахгүй.
4. Энэ бол таны мэдэх хэн бүхний тухай
Tinder болон Match.com-ийн эрин үед ч та боломжийн найзуудтайгаа уулзаж байсан хосууд ихийг мэддэг. Яагаад гэвэл таны итгэдэг хүмүүст танигдсан хүмүүс тань тайван, амар тайван байх нь хялбар байдаг.
Иймэрхүү шалтгааны улмаас ажил хайгчдын 60- аас доошгүй хувь нь сүлжээгээр дамжуулан ажил хайж байдаг. Эргэн тойрон аль хэдийн нуугдаж байсан хэн нэгнээс компанид ажиллахыг үнэхээр хүсч байгаа зүйлээ хэлэх нь хэн бэ? Таны тантай хамт ажиллаж байсан хэн нэгнээс илүү сайн зөвлөгөө өгөх үү, эсвэл нэг сургуульд сурч байсан уу, эсвэл ижил гэрчилгээ авсан эсвэл ижил ур чадвар олж авсан уу?
Эцэст нь хэлэхэд, эдийн засгийн хямрал давхцаж магадгүй ч компаниуд ажилд орох, шинэ ажилд зуучлагчаар гарын үсэг зурахдаа аажим аажмаар шилжиж байна. Ажилд авах менежерийг гомдоохын тулд та юу хийж чадах вэ гэдэг нь тустай бөгөөд хэн нэгэнд итгэсэн хэн нэгний зөвлөмжөөс хавьгүй илүү тааламжтай зүйл байхгүй.
5. Сэргээгдэх чадвар нь бусад аливаа чанараас илүү чухал байдаг
Таны хамгийн аз жаргалтай, хамгийн амжилттай хүмүүсийг бод. Тэдэнд юу нийтлэг байдаг вэ? Ажил дээрээ, хувийн амьдралдаа буцаж ирдэг.
Кареер болзоо эсвэл карьераа байгуулахад хамгийн чухал зүйл бол уян хатан чанар юм. Амьдралаа доош буулгаснаар босч чаддаг бол та боломжоо алдахаас сэргийлж чадна. Түүнээс гадна уян хатан байдал нь итгэл үнэмшил, хүч чадал, аз жаргалыг бий болгодог.
Эцэст нь, эргэн нийгэмшүүлэх, өөрчлөлтийн боломжуудыг шинжлэх, үргэлжлүүлэх чадвартай байх нь сайн найз эсвэл дэмжигч хамтрагч эсвэл хамтрагчтайгаа адил байх болно. Хайр, мэргэжлээрээ ч гэсэн үүнээс илүү чухал зүйл байхгүй.