Ажил хайгчдыг урамшуулах зөвлөмжүүд

Танд ажил хэрэгтэй үед юу хийх, юу ч хийхгүй байх

Ядарсан, сэтгэлээр унасан, хэзээ ч ажил олохгүй байх шиг санагддаг уу? Ажилтай байх хэрэгтэй, гэхдээ таны хийх зүйл алга. Ажлын байр хайж байгаа, эсвэл ажил хайж олоход хүндрэлтэй байгаа бол ажил хайж олох нь чухал юм. Интернетэд байрлуулсан олж мэдсэн ажлын байрандаа өргөдөл гаргахыг бүү хязгаарла.

Компаниудын вэбсайтад ажлын байрны жагсаалтыг байршуулахаас бусад тохиолдолд ажилд авахгүй байх.

Заримдаа тэд ирээдүйд тодорхой туршлагатай ажилтантай болоход нь туслахын тулд тэд ойртож болох өргөдөл гаргагчийн одоо байгаа "сан" -ыг цуглуулж болно. Ажлын байрныхаа хайлтыг өргөжүүлэх нь танд нээлттэй зарыг олж авах, сонирхож буй компаниудад ажил хайх боломжийг танд олгоно.

Компаний зорилтот жагсаалт гаргах

Хэрэв та одоогоор ямар нэгэн зорилтот жагсаалт байхгүй бол ажил олгогчдын товч жагсаалтыг харахад та ажилдаа сэтгэл хангалуун байх болно. Энэ нь компаний мэдээллийг судлах, ажил хайхад чиглэсэн компаниудын жагсаалт гаргахад цаг хугацаа хэрэгтэй байна. Таны хэрэгцээтэй бүх мэдээллийг веб дээрээс олж авах боломжтой бөгөөд боломжит ажил олгогчдын талаар интернетээс олж авахад хялбар байдаг (энэ нь танай компаний байр суурь, цалин хөлс, корпорацийн уур амьсгалын талаар илүү ихийг мэдэх боломжийг олгодог Glassdoor).

Жагсаалтанд орсны дараа дараагийн алхам нь компанид байгаа харилцагчиддаа хүрэх явдал юм.

Компанийн мэдээллийг олохын тулд LinkedIn компаний хэсгийг ашигла. Та компаниа, шинэ ажилтан, ажлын байр, компаний статистикууд дээр байгаа харилцагчдыг харах боломжтой болно. Таныг ажилд авах сонирхолтой байж болох ажил олгогч дээр илүү их холбоо барихыг хайж олохын тулд компанийн вэбсайт болон Google компанийг шалгаарай.

Компанийхаа жагсаалтыг гаргах

Дараа нь тэдгээр холбоог идэвхтэй ажиллуулж эхэлмэгц хаалга руу ороход тусална. Фред Витлен, дасгалжуулагч, ажилтан, зохиолч, зохиогч "Бизнес, ажил мэргэжлээрээ амжилтанд хүрэхэд зориулсан 30 өдрийн тоглоомын төлөвлөгөө" хэрэв та өдөр бүр төлөвлөгөөтэй байгаа бол зорилгын шинэ мэдрэмж нь "миний төлөө юу ч байхгүй" гэсэн мэдрэмжийг үгүй ​​хийхэд тусалдаг. Харин Фред тааламжтай хуваалцсан Боломжит ажил олгогчтой холбогдох, дагаж мөрдөхийн тулд харилцагчийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг бий болгох зөвлөмжүүд.

Имэйл илгээх

Илгээх боломжтой имэйлийг (эсвэл Холбоотой захиас ) илгээх . Энэ и-мэйл нь компаний онцлог шинж чанартай байх ёстой бөгөөд тэдний тулгараад байгаа асуудлууд, тэдний нөхцөл байдал тэдэнд хэрхэн тусалдаг талаар дурдана уу. Жишээ нь хэрэв та борлуулагч бол: "Би өмнөх борлуулалтаа борлуулалтын менежерээр борлуулалтын менежерээр ахлах салбарын өсөлттэй харьцуулахад илүү өндөр түвшинд хүрч чадсан юм.Танай компани категорийг давж гарахын тулд миний туршлагаас Үүнийг биелүүлэхэд би тусалж чадна. " Цахим шуудан богино байх. "Танилцуулга ба Дэлгэрэнгүй" нь таны мессеж эсвэл InMail-н сайн сэдэв юм.

Дуугаар нь дагах

Таны имэйлээр явуулсан 3 компанийг утсаар ярих. Өмнөх долоо хоногт и-мэйл явуулсан хүнийг дууд.

Дараачийн дуудлага нь тухайн компанид яагаад ажиллах сонирхолтой байгаагаа, мөн таны одоогийн үнэ цэнийг одоо ямар үнэ цэнэтэй болгох талаар хэлэх ёстой.

Сүлжээнд нэг хүнтэй уулзана уу

Энэ нь тэдний оффис, эсвэл Starbucks дээр кофе ууж байх ёстой. Хүмүүс таныг биеэрээ имэйл буюу утсаар хэзээ ч хэлэхгүй гэж хэлэх болно. Тэд юу хийж байгаагаа мөн юу хайж байгаагаа тэдэнд мэдэгд. Тэдэнд хэрэгтэй байж болох зүйлээр тэдэнд туслахыг санал болго. Энэ нь таныг "оюун санааны дээд түвшин" байлгахад тусална. Түүнээс гадна таныг танилцуулж болох дор хаяж нэг хүний ​​нэрийг асуу. Энэ нь таны сүлжээг ихээр өргөтгөх болно.

Сүлжээний хүмүүстэй хуваалцах, хуваалцах санаанууд

Блогоо блогтоо блог хөтлөн явуулж буй хэн нэгэнтэй уулзаж, блогтоо сэтгэгдэл бичихийг хүсч байгаа хүнийг олоорой. Сэтгэгдэл бичсэн хүмүүст үнэхээр талархаж байгаа бөгөөд энэ нь таны хувийн мэдээллийг тухайн хүнтэй улам ихээр нэмэгдүүлнэ.

Эцэст нь, тантай адил хүмүүс ажил дээрээ очиж, юу хийж байгаа, ажил хайхгүй байх талаар санаа бодлоо солилцоорой.