Өдөр нь янз бүрийн үйл ажиллагаануудын богино тасархай байж болох юм. Та хүмүүстэй уулзах, баримт бичгийг бөглөх, мэдээлэл авахын тулд их хэмжээний мэдээлэл авах болно. Хэрэв ажил олгогч тань тэдний анхаарал хандуулах үйл явцыг бодитойгоор төлөвлөж байгаа бол та бүх өдрийн үйл ажиллагааны лавлах материалтай болно.
Эхний өдрийн туршид хэр зэрэг хүчирхэг, хүч чадалтай байсан ч ажил дээрээ эхний хэдэн долоо хоног амжилттай байхын тулд мэдэх ёстой үндсэн мэдээллээ хамруулах хэрэгтэй. Хэрэв та өдрийн төгсгөлөөс хойш хэдхэн цагийн дотор хүрэлцэн ирэх бөгөөд доорхи бүх сэдвээр хөндөөгүй бол тэдгээрийн талаар асуу.
Таны шинэ Boss уулзалт
Ихэнх тохиолдолд менежер таныг хөлсөлсөн хүн байх болно. Энэ нь үргэлж ийм байдаггүй, гэвч таны босс хэнтэй анх удаагаа байгааг мэдэх болно. Таныг менежертэй уулзахдаа таны хамгийн чухал мэдээлэл бол таны менежерийн хүлээж буй хүлээлт юм. Танай менежер амжилтанд хүрэхийг хүсч, таны сонирхлыг хамгийн ихээр татахыг хүсдэг. Чи сайн харвал дарга чинь сайхан харагдаж байна.
Таны шинэ багийн уулзалт
Магадгүй та бүхэн багийн нэг хэсэг болж ажиллах болно. Та уулзаж буй хүн бүрийн талаар бүх зүйлийг санахгүй ч, нэр, царайг нь санахын тулд чадах бүхнээ хий. Хэрвээ та тэдгээрийн талаар хэдэн сонирхолтой баримтыг санаж байгаа бөгөөд дараа нь эдгээр мэдээллийн хэсгүүдийг лавлаж болох юм бол тэдгээрийг мэдэхийг хүсч байгаагаа харуулна.
Та эхний хэдэн сарын туршид амжилтанд хүрч байгаа бол та бүхэнтэй холбоотой бүхий л асуудлаар менежердээ хандахыг хүсэхгүй. Тэднийг юу хийж байгаагаа мэддэг, шинэ асуулт асуухад бэлэн байгаа хоёр буюу гурван хүнийг олохыг хичээ.
Шаардлагатай баримт бичгийг бүрдүүлэх
Таны ажил олгогч ажилд орохын тулд баримт бичгийг бөглөх хэрэгтэй.
Тэд Дотоодын орлогын албанд шаардагдах маягтуудыг бөглөхийг танаас хүсэх болно. Хэрэв танай муж орлогын албан татвартай бол та тэр маягтыг бөглөнө.
Ихэнх засгийн газрын ажил олгогчид цалингийн цэсийг шууд байршуулдаг. Шууд хадгаламжийн давуу талыг ашиглан та банкны дансыг аль болох түргэн шалгах боломжтой.
Мэдээлэл, өгөгдлөөс хамааран таны ажил эрхлэх боломжтой байх нь танд мэдээлэл олж авах боломжгүй байх ёстой. Үндсэндээ эдгээр маягтууд нь та байгууллагын бодлогоор зөвшөөрөгдөөгүй бол хувийн өмчийн талаархи мэдээллийг чөлөөлөхгүй гэдгийг нотлоход хүргэдэг.
Та тодорхой бодлогыг бичгээр хүлээн зөвшөөрөхийг хүсч болно. Эдгээр бодлого нь ажилтан зөрчигдсөн тохиолдолд ихэвчлэн хууль эрх зүйн эрсдэлтэй тулгардаг. Жишээ нь, бэлгийн дарамт, ажлын байрны хүчирхийлэл багтана. Эдгээр бодлогыг хүлээн зөвшөөрсөн ажилтнуудаас шалтгаалсан шалтгаан нь ажилтан зөрчсөн тохиолдолд ажил олгогчийн хариуцлагыг бууруулах явдал юм. Хэрэв байгууллага ажилтны бодлогыг зөрчсөн гэж үзсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэхээр байвал тухайн байгууллага нь идэвхтэй урьдчилан сэргийлэх ажиллагааны тэмдэглэлийг харуулж болно.
Албадмал сургалт явуулах
Өндөр эрсдэлтэй бодлогыг дагаж мөрдөхийн тулд ажил олгогчид бодлогын зарчмуудыг нарийвчлан тодорхойлсон сургалтын богино модулийг боловсруулдаг.
Сургалт нь хоёр чиг үүрэгтэй. Нэгдүгээрт, ажилтан чухал бодлогын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авдаг. Хоёрдугаарт, ажил олгогч энэ бодлогыг зөрчсөн ажилтны эрсдэлийг багасгадаг.
Дэлхийн өнцөг булан бүрээс
Та ажлын байраа харуулах болно. Хэрэв та түвшний албан тушаалд байгаа бол энэ нь ширээ, эсвэл ширээ байх магадлалтай. Ажлынхаа шинэ ажлын талбар хэрхэн харагддагийг та өөрийн ажил олгогчийн талаар маш их зүйлийг хэлж болно. Хэрэв энэ нь цэвэрхэн, хангамжтай бол хэн нэгэн таны анхны сэтгэгдлийг мэддэг. Хэрэв энэ нь тоостой эсвэл хоосон бол хүмүүс танд туслахын тулд завгүй байдаг.
Бусад ажилтнууд өөрсдийнхөө ажлын байрыг хэрхэн засаж буйг харцгаая. Эхний ээлжинд гоёл чимэглэлийн зүйлсийн хувьд конструктивын төгсгөлд байх хэрэгтэй.
Газрын нэр
Танай менежер эсвэл багийн ахлагч тань танай байрлалын газарзүйн байрлалыг харуулна.
Хамгийн багадаа ажилтан таних тэмдгийг хэрхэн авах, машинаа хаана байрлуулахаа мэддэг байх ёстой.
Таны аялал бол зохион байгуулалтын соёлын талаар асуух сайхан боломж юм. Оффисын нийгмийн хэм хэмжээ юу болохыг мэдэж, аль нь уян хатан болохыг мэдэх хүртлээ үүнийг дагахын тулд чадах бүхнээ хий.