Таны лавлагааг хэрхэн дагах вэ

Ерөнхийдөө, ажил олгогчид өргөдлийн эцэст лавлагаа лавлахыг шалгаж , ажилд орох эсэхээ мэдэхээсээ өмнө ойртохын өмнөх шатуудын аль нэгийг хийдэг. Хэрэв та сайн төлөвлөсөн бол ажил олгогчтой хуваалцах боломжтой лавлах жагсаалттай . Мөн хэн нэгэн нь хүрч очих болно гэсэн таны удирдамжийг өгөхөд бэлэн байна.

Гэсэн хэдий ч таны лавлагаанд хамгийн сүүлчийн цэг байх ёсгүй.

Таныг эхнээс нь эхэлж, төгсгөдөг харилцаа нь цэцэглэн хөгжих магадлал бага байдаг. Үүний оронд, танай нэр дэвшигчийг дэмжих үүднээс бичсэн захидал, маягт бөглөсөн, утсаар ярихад ч гэсэн таны эшлэлтэй идэвхтэй, тасралтгүй харилцаатай байхыг зорино.

Энд таны ажил хайх явцад таны лавлагаатай хэрхэн холбогдох талаар илүү их мэдээлэл, яагаад чухал вэ?

Лавлагаа үндэс

Нэгдүгээрт, лавлагааны талаар үндсэн ойлголтуудыг түргэн нягтлан үзэх. Хүмүүсийг сайн мэддэг, сайн мэддэг гэж хэлэх хүмүүсийг үргэлж сонгоорой. (Зөвлөмжийн үсгийг бичихэд хүмүүсийг сонгоход илүү их зөвлөгөө байна.)

Эхлээд асуу: Нэг хүний ​​нэр, холбоо барих мэдээллийг анх удаа авахын өмнө хүн таны лавлагаа байхыг хүсч байгаа эсэхийг шалгана уу. Энэ нь эерэгээр доройтох боломжийг тайлбарлахад хүргэдэг. Энэ нь зөвхөн таны ажлын талаар бага зэрэг ярилцаж, эсвэл бүр дордох, сөрөг санал хүсэлтийг хуваалцах лавлагаас илүү сайн сонголт юм.

Нэр, холбоо барих мэдээллээ солилцох бүртээ лавлагаа өгөх хэрэгтэй юу? Мэдээж үгүй. Хэрвээ та хэн нэгэн хүнийг гуравдугаар сард лавлагаа болгон өгөх зөвшөөрөл авбал дөрөвдүгээр сар, тавдугаар сар, зургадугаар сар хүртэл үргэлжилнэ гэж бодож байна. Ажил олгогчид тэдэнтэй холбоо барьж болох мөчдөө цохилт өгөх үед таны лавлагаатай холбоотой байх.

Ажилд орохыг хүссэн зүйлээ бичиж, өөрийн намтар болон таны лавлахад дуртай цэгүүдийн талаар дурдах, онцлох боломжийг хуваалцах боломжийг ав.

Нэг үл хамаарах зүйл: Хэн нэг нь таны анхны лавлагаа байхаар тохиролцсоноос хойш хэдхэн жилийн дараа гараа сунган, хэн нэгэн хүн таны лавлагаанд тав тухтай хэвээр байгаа эсэхийг шалгаарай.

Ажил хайхдаа үргэлжлүүлэн лавлана уу

Таны и-мэйл эсвэл утасны дуудлагад боломжит ажил олгогчоос лавлагаа хүрэхээс өмнө таны хамгийн сүүлийн харилцах газар байх ёсгүй. Зааврын дагуу ажил хайхыг мэддэгээс гадна ажил хайх явцдаа шинэчлэлтүүдийг хуваалцах хэрэгтэй.

Үүнийг бодоод үзье: Бичлэг байх нь хялбар биш. Компани нь бичсэн асуултанд бичсэн асуултанд хариулж, эсвэл дуудлага өгч байгаа эсэх, энэ нь тэдний цагийг авах болно. Маш сайн лавлагаа өмнө нь зарим ажил хийх боломжтой, мөн ажлын жагсаалтыг хянаж, тантай хамт ажиллаж байгаа цаг хугацааг нь бодож үзээрэй.

Энэ бүх хүчин чармайлтын үр дүнд лавлагаа таны ажлын хайлтын үр дүнг мэдэхийг хүсч байгаа нь зөвхөн үндэслэлтэй юм. Тиймээс, та ажлын талаархи мэдээ сонсвол, таны лавлагаа өлгөөтэй байхыг бүү үлдээ. Тэднийг дуудлага эсвэл имэйл илгээж, ажилд орсон уу, үгүй ​​юу гэдгийг нь мэдэгдэж, хэрэв танд саналыг авсан бол үүнийг хүлээн авсныг мэдэгдээрэй.

Баярлалаа гэж хэлэхээ мартуузай

Ажил хайж байгаа нь танд баярлалаа . Та утсаар ярилцлага, бусдын ярилцлага, ажил хайж байх явцад тань тусалсан хэн нэгэнд захидал илгээдэг. Тодорхойлолт нь үл хамаарах зүйл юм.

Хэн нэгэн танд эшлэл өгвөл талархал илэрхийлье. Хэн нэгэн нь лавлагаа болгон ажиллах бүрдээ баярлалаа. Энэ нь богино, чин сэтгэлийн имэйл мэт энгийн, хурдан байж чадна. Гар бичмэл тэмдэглэл нь мөн сонголт юм.

Газрыг ажилд авах үед олон хүн лавлагаа өгөх жижигхэн тооны бэлэг өгдөг. Ердийн сонголтууд бол цэцэг, лонх дарс, бэлэг карт эсвэл хоол юм. Бэлэг өгөх шаардлагагүй ч таны лавлагаанд талархаж буй захиасыг илгээж болно. Лавлагаа, зөвлөмжийн захиасыг хэрхэн талархал илэрхийлэх мэдрэмжийг олж авахын тулд түүвэр захидлыг дүгнэх.

Ярилцлагыг үргэлжлүүл

Хэрвээ хэн нэг нь байнга өгч, нөгөө хүн нь харилцаа үргэлжид байдаг бол ямар харилцаатай болох вэ? Харилцаа холбоо нь мэдрэгдэж, таны лавлагаа давуу талыг мэдэрч байгааг мэдэх хэд хэдэн арга зам:

Дэлгэрэнгүй унших: Ажлын лавлахыг хэн асуух нь | Хамгийн шилдэг зөвлөмжүүдийг сонгох зөвлөмж