Ажлын ярилцлагыг хэрхэн цуцлах вэ
Аль ч тохиолдолд ажил олгогчийн ярилцлагад томилогдох боломжгүй тул аль болох хурдан мэдэгдэх нь чухал. Боломжтой бол сүүлийн минут хүлээх хэрэггүй. Ажил олгогч тань үүнийг хийж чадахгүй гэдгийг мэдмэгцээ мэдэгдээрэй.
Ярилцлага хийх хугацаа нь үнэ цэнэтэй, өөр нэг өргөдөл гаргагч таны өгч буй хугацаандаа өгөх болно. Хэрэв та дахин хуваарь хийх хүсэлтэй байгаа бол эсвэл өөр ажил танай компаний хувьд илүү тохиромжтой байвал нээхийг хүсвэл ажил олгогчтой сайн харилцааг үргэлжлүүлэхийг хүсч байна.
Хэрэв та дахин төлөвлөхгүй байвал
Хэрвээ та албан тушаалдаа огт сонирхолгүй гэж шийдсэн бол ярилцлагад орохыг хүсэхгүй байгаа бол ярилцлага авагч таныг албан тушаалаасаа огцрохыг хүсч байгааг мэдэгдэхийг зөвшөөрнө. Гэсэн хэдий ч ярилцлагаа багасгах шалтгаанаа сайтар тунгаан бодож үзээрэй - хэрвээ та энэ ажлыг хүссэн эсэхээс үл хамааран 100% баттай биш бол ярилцлагад "баримт олох" номлол хийх нь илүү дээр юм.
Хэрэв та энэ ажлыг хийхийг хүсэхгүй байгаа арга замыг (эсвэл өөр ажлын саналаа хүлээн авахаар шийдсэн бол) ярилцлага товлосон хуваарьтай хүнтэй холбоо барьж эсвэл ярилцлагад орохгүй гэдгээ мэдэгдээрэй. Боломжтой бол аль болох анхаарал болгоомжтой байх хэрэгтэй. Ямар нэгэн шалтгаан эсвэл тайлбар өгөх шаардлагагүй.
Ярилцлага хийгч таныг үүнийг хийхгүй гэдгийг мэдэх нь яагаад чухал вэ гэсэн хоёр шалтгаан бий. Юуны өмнө, энэ нь сайн арга юм. Хоёрдугаарт, хэрэв та зүгээр л танилцах юмуу богино хугацааны мэдэгдэл хийвэл, та гүүрнүүдээ компанитайгаа шатааж байгаа бөгөөд ирээдүйд тэднийг хөлсөлж авах боломж байхгүй болно. Эцэст нь хэлэхэд, ярилцлага нь бизнесийн ажил гүйлгээ учраас та "яриа хэлэлцээ" -г аль болох мэргэжлийн аргаар орхих хэрэгтэй. Ажилд авахын тулд менежерүүд өөрсдийн нэр дэвшигчийн талаархи мэдээллийг бусад орон нутгийн ажил олгогчдын талаар мэдээлэл солилцож, хуваалцах боломжтой байдаг. Заримдаа тэд нэр дэвшигчийг ажилд авах боломжгүй гэж үзвэл тэд өөрсдийн нэрийг өөр ажил олгогчдод дамжуулах боломжтой. ижил төстэй байрлалд байна.
Ярилцлагыг дахин сунгахыг хүсч байна
Ярилцлага авахыг хүсч байгаа ч товлосон цагтаа хийж чадахгүй, ярилцлага товлосон хүн рүү утасдана уу. Хэрэв та имэйлээр шууд буцааж сонсохгүй бол ярилцлага авагч нь захиасыг мэддэг байхын тулд дуудлага хийнэ үү. Яагаад томилолтын цагийг өөрчлөх хэрэгтэй талаар олон дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах шаардлагагүй - ердөө л "Ямар нэгэн урьдчилан тооцоолоогүй гэр бүлийн нөхцөл байдлаас хойш би шинэчлэгдэх хэрэгтэй" гэх мэт ерөнхий зүйлийг хэлэх хэрэгтэй. Та өөр ярилцлага хийх боломжтой.
Хугацаатай ярилцлага хийх боломжтой эсэхийг шалгаарай. Та цуцалсан эхний удаагаа нэвтрүүлж болох боловч магадгүй энэ нь хоёр дахь удаад тохиолдохгүй байх магадлалтай. Ажлын ярилцлагыг дахин шинэчлэх талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авна уу.
Олон тооны мэдэгдэл өгөх
Аль ч тохиолдолд, та ярилцлагад харуулахгүйн тулд компанийг аль болох ихээр мэдэгдээрэй. Ярилцагчийн цагийг харгалзан үзэхийг хүсч байгаа бол ажилд орохыг хүсэхгүй байх.
Бэлтгэх цаг гарга
Та нар дахин уулзалт ярилцлагадаа бэлтгэлтэй байхдаа бэлтгэхийн тулд сайтар бэлдэх хэрэгтэй. Ажилд авах ярилцлагад бэлтгэхийн тулд эдгээр зөвлөмжийг авахын тулд ажилд авах менежер дээр хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд зөвлөгөө өгөх болно. Эдгээр зөвлөмжүүд нь таны ярилцлага авсан компанийг судалж, хариултыг нийтлэг ярилцлагын асуултуудад хариулж, ярилцлагад тохирсон хувцастай байхыг оруулна.
Дэлгэрэнгүй унших: Ярилцлагын топ 10 асуулт ба хариулт | Хэрхэн ярилцах вэ?