Ажлын байрны мэргэжлийн ур чадварыг харуулах Занширлыг ойлгох

Мерриам-Вебстер толь бичиг нь мэргэжлийн ур чадварыг "мэргэжил буюу мэргэжлийн хүнийг шинжлэх, тэмдэглэх чанар, зорилго, шинж чанар" гэж тодорхойлдог.

Мэргэжлийн ур чадвар нь зөвхөн эмч нар шиг дэвшилтэт зэрэгтэй мэргэжлүүдээс хамаарахгүй. Ихэнх хүмүүс мэргэжлийн орчинд ажиллаж, мэргэжлийн ажилчидтай байхыг илүүд үздэг. Хэрэглэгчид, үйлчлүүлэгчид өөрсдийн харилцан үйлчлэлд мэргэжлийн ур чадварыг харуулсан хүмүүстэй харьцахыг үргэлж хүсдэг.

Ажлын байран дахь мэргэжлийн ур чадварыг тодорхойлж, тайлбарлах:

Ажлын байран дахь мэргэжлийн ур чадварыг харуулах гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Мэргэжлийн бус ажлын зан төрх ямар байна вэ?

Энгийн өгүүлбэрээр тодорхойлоход хэцүү байж болох ч бид үүнийг хараад мэддэг. Мөн бид хэн нэгэнтэй харилцах харилцаанаасаа алга болсныг мэднэ.

Мэргэжилтэн бол ур чадварынхаас илүү . Мэдээжийн хэрэг үнэнч мэргэжилтнүүд хийдэг зүйлээ сайн хийдэг бөгөөд тэд ажилдаа нухацтай ханддаг. Бид эмч дээр очиход, онгоцоор зугаалах, оройн хоолонд орох, эсвэл цахилгаанчин хөлслөхөд бид сайн бэлтгэгдсэн, туршлагатай, сайн үр дүнг хүргэх "дэмжсэн" чадварыг үргэлж дэмжиж байдаг.

Мэргэжилтэн таны хийж буй зүйлээс илүү сайн зүйл юм. Чадамж бол хамгийн бага стандарт бөгөөд ажлын байран дахь мэргэжлийн ур чадварыг үнэлэх нь үлдсэн зүйл нь зан байдлын тухай юм. Энэ бол таны мэддэг зүйл биш - энэ нь таны ажилд хэрхэн нөлөөлж, хэрхэн яаж ажилладаг, бусадтай хэрхэн харьцдаг талаар та хэрхэн хардаг.

Ажлын байрны мэргэжлийн ур чадварыг харуулах онцлог шинжүүд:

Чадамжийг дээшлүүлэхийн зэрэгцээ ажлын байран дахь мэргэжлийн ур чадварыг тодорхойлж, харуулах 11 шинж чанар:

1. Үүрэг хариуцлагаа үргэлж сахь. Мэргэжилтнүүд тэдний хийх ёстой зүйлээ хийж, амлалтаа биелүүлдэггүй. Тэд найдвартай, тэд томилолтоо үргэлжлүүлж, ямар нэгэн зүйл тохиолдоход дахин дахин сануулах хэрэггүй юм.

1. Хэлийг зөв ашиглах. Ажлын байрны мэргэжлийн ур чадварыг харуулдаг хүмүүс өөрсдийн ажлын бүхий л талбарт, түүний дотор тэд хэрхэн ярьдаг талаар тайлбар хийдэг. Тэд хэлээ болгоомжтойгоор сонгож, slang-ийг ашиглах явдлыг багасгах бөгөөд тэдгээр нь тохиромжгүй хэлийг ашиглахад хүргэдэг.
2. Тоглолтоос зайлсхийх. Бидний амьдралыг ажлаас нь салгах боломжгүй юм. Бид бүгд амьдралынхаа зарим үед харилцаанд орохоос гадна, хүүхэд, эцэг эхтэйгээ харьцах, амьдралдаа эргэлдэж байх, амьдралынхаа туршид даван туулах чадвартай болно. Ажлын байранд хэтэрхий их жүжиг өгч, мөрийг даван гарч, мэргэжлийн бус гэж үздэг. Жишээлбэл, салалт муутай үедээ салах явдал гардаггүй ч хамт ажиллагсад тань асуудалтай холбоотой асуудлууд болон шууд утгаараа шууд утсаар яриа хэлэлцээр хийх шаардлагагүй. Мэргэжлийн ёс зүй нь бидний хувийн асуудал, ажлын байрны амьдралыг хооронд нь ханаар хангаж байхыг багтаадаг.
3. Гайхамшигтай харагдаж байна. Жинхэнэ мэргэжилтнүүд өөрсдийн эсрэг физик танилцуулга хийхийг оролдохын төлөө хичээж ажилладаг. Цэвэрхэн, хувцас хунар нь тохирсон хувийн хувцаслалтыг хангахуйц хувцастай байхаас гадна тухайн хүний ​​гоо үзэсгэлэнгийн гадаргуу дээр ямар ч ялгаа байхгүй.

1. Үргэлж ёс суртахууны зан үйлийг үргэлж хийдэг. Мэргэжлийн үзэл баримтлалыг харуулах нь зөв зүйл хийхэд тууштай үүрэг хүлээхийг шаарддаг. Шилдэг мэргэжилтнүүд шийдвэр гаргахдаа ёс суртахууны үр дагаварт нийцдэг бөгөөд тэдгээрийн аль нэг талбайн асуудалтай тулгарах үед (тодорхойгүй, зөв ​​буруу) тулгарах үед тусламж эрэлхийлнэ. Энэ чухал асуудлын талаар илүү ихийг мэдэхийн тулд, Та Ёс зүйн талаар өнөөдөр ажиллахыг уншсан уу?
2. Зовлон хэзээ ч бүү хая. Хэнийг ч дээрэлхэх дургүй, ажлын байранд энэ зан үйл огт байхгүй. Заримдаа дээрэлхэх нь хачин оролдлого хийхэд хачирхалтай оролдлого хийдэг бөгөөд хошин яриа нь хэн нэгний зардлаар ирдэг нь буруу гэдгийг та мэднэ. " Ажлын байран дээрэлхэхийг яаж олох вэ? "
3. Хов жив болон хов живээс зайлсхий. Ажлын байрны хов жив сонсоход сонсоход хэцүү байдаг. Эсрэгээр, та хамтран ажиллагчийнхаа талаар ярихдаа хов жив ярихыг сонсохдоо хов жив хожим нь таны эргэн тойронд байгаа тухай ярих болно гэж бодож болно. " Хулгайн хоруу чанар " -ыг ажлын байрны хов живийн хортой нөлөөний талаар илүү дэлгэрэнгүй үзнэ үү.

1. Эерэг хандлагатай байх. Хүмүүс үргэлж сэтгэл хангалуун, эерэг, эрч хүчтэй байдаг хамтран ажилладаг хүмүүстэй хамтран ажиллах дуртай. Ажлын байран дахь эерэг энерги нь хэт их, байнга сөрөг байдаг. Ажлын байрны үүдэн дээр алхах өдөр бүр сэтгэл санааг тань тааламжтай байлгахад анхаар .
2. Хариуцлагатай байх. Мэргэжилтнүүд үүнийг буруу гэж үздэг, алдаа гаргадаг, бусдын хурууг зааж өгөөгүй, хазаарлах шалтгаангүй байдаг. Тэд хариуцлагатай байдлыг харуулж, хариуцлага хүлээх чадварыг бусдаас хүлээж байдаг.
3. Сэтгэл хөдлөлийг хянах. Ажил дээр сэтгэл хөдлөлөө үзүүлэх нь зүгээр үү? Мэдээжийн хэрэг, мэргэжлийн хүмүүс уур уцаараа алдахгүй, сэтгэлийн хямралд оролгүй, дарамт шахалтанд байсаар байх болно.
4. Бохирдлоос зайлсхийх, секс хийхээс зайлсхийх. Хэрвээ киноны R-р үнэлгээ авах юм бол энэ нь ажлын байранд хамаарахгүй. Мэргэжилтнүүд өөрсдийн хамтран ажиллагсадыг ямар нэгэн хэлбэрээр, хэлбэр дүрс эсвэл хэлбэрээр гутааж, гутаахгүй. Байнга.

Доод шугам:

Таны карьер дахь хамгийн үнэ цэнэтэй хөрөнгө бол таны нэр хүнд юм. Амьдралын энэ үнэнийг ойлгодог хүмүүс бүгд тулгарч буй бүхий л түвшинд мэргэжлийн ур чадвараа харуулахын тулд бүхий л чадлаараа ажилладаг. Бидэнд ямар ч эвлэрэх зүйл байхгүй, ихэнхдээ бид муу сэтгэгдэл төрүүлэх хоёр дахь боломжийг хэзээ ч олж авдаггүй.

-

Art Petty шинэчилсэн