COLA гэж юу вэ?
Инфляци нь доллар бүрийн худалдан авах чадварын эсрэг үйлчилдэг. Бараа, үйлчилгээний үнийг цаг хугацааны явцад нэмэгдүүлж, тогтвортой орлогыг цаг хугацааны явцад бууруулдаг. COLA нь цалин хөлс, анютигийн худалдан авах чадварыг хадгалахын тулд инфляцийн эсрэг ажилладаг.
COLA нь үнэ цэнэд тулгуурласан өсөлт биш юм. Тэдгээр нь барьцаа хөрөнгөгүй байгууллага, хүн амд бараг үргэлж хэрэглэгддэг. АНУ-ын болон дэлхий даяар ажиллагсадтай компаниудыг ялгаварлан гадуурхах тохиолдол гардаг. Энэ тохиолдолд компани нь Колумбын бүсийг өөр газар гэж үзэх болно.
Зорилтот хэмжүүр дээр үндэслээгүй COLA нь худалдан авах чадвараа хадгалах эсвэл өндөр шаардлага хангахгүй байхаар шийддэг; Тиймээс энэ нь колоничлогдох хүмүүсийг дуудахын тулд буруу юм байна.
COLA-ийн хэмжээг тодорхойлоход хэрэглэдэг хамгийн нийтлэг арга бол хот суурингийн цалин, ажилчдын ажилчдын үнийн индекс юм (CPI-W). АНУ-ын Нийгмийн хамгааллын алба нь ХТА-ыг жилийн хураангуйлсан хуваарьтаа хуримтлуулахын тулд ашиглахыг хуулиар шаарддаг. CPI-W нь АНУ-ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчооноос тооцоолсон.
АНУ-ын Засгийн газрын БХГ
Холбооны ажилтнуудад зориулсан COLA нь хуулиар зөвшөөрөгдсөн байх ёстой.
Иргэний ажилтнууд болон цэргийн ажилтнуудад зориулсан COLA нь Конгрессоос тусад нь авч үзнэ. Эдгээр хоёр бүлгүүдийн нэг нь COLA-г хүлээн авбал нөгөө бүлэг нь Конгресст либерал хүсэх болно. Зарим үед БАБ-ууд нь хоёр бүлэгт адилгүй бөгөөд энэ нь ажиллагсдын дунд сэтгэл ханамжгүй байдаг.
Холбооны ажилтнууд Тэтгэвэрийн Тэтгэврийн тогтолцоонд эсвэл Төрийн албаны тэтгэврийн тогтолцооны дагуу холбооны тэтгэврийн хүмүүст олгож болно.
Хувийн хэвшлийн COLAs
АНУ-ын бизнес эрхлэгчид Колумбийн ажилчиддаа өгөх шаардлагагүй; Гэсэн хэдий ч олон хүн үүнийг хийдэг. Ажил эрхлэлтийн зах зээл нь ажилтнуудынхаа цалинг тогтворжуулдаггүй ажил олгогчдын эсрэг хурдан ажиллана.
Заримдаа үйлдвэрчний эвлэлийн гэрээ нь тэдний амьдралд зохицуулалт хийх зардалтай байдаг. Холбооны удирдагчид үнэмлэхүй тоог тохиролцох замаар шийдэж, цалингийн өсөлтийг баталгаажуулсан. Удирдлага нь жил бүр цалин хөлс хэр тодорхой хэмжээний мөнгө төлөхийг мэдэхэд урамшуулал олгохын зэрэгцээ бодит шалгуурын дагуу СТТ нь удирдлага автоматаар цалингийн өсөлтийг давахгүй байхыг баталгаажуулдаг.