Сагсны дасгалыг оруулна уу. Энэ нь ажил олгогчдын тодорхой цаг хугацаанд ажилтай холбоотой ажлуудыг хэр сайн хийж байгааг хэмжих ажил олгогчдод туслах арга хэрэгсэл юм.
Зарим дасгалууд нь өргөдөл гаргагчийн тэргүүлэх ач холбогдолтой ур чадварыг шалгадаг.
Ажилтнууд нь сагсанбөмбөгийн дасгал хийх гэж нэрлэдэг бөгөөд бусад ажилтнууд даалгавраа биелүүлэх газраа байрлуулсан ширээ дээрээ сагстай байна. Энэ нь өнөөдөр тохиолддоггүй ч ихэнх ажилчид өөрсдийн арга барилаа хянах боломжтой байдаг.
Эдгээр дасгалуудыг хийхэд
Сонгон шалгаруулалтын ярилцлагад нэр дэвшигчид орж ирэхэд сагстай сагс дасгал хийдэг. Ярилцлагын өмнө болон дараа нь дасгалуудыг дуусгасан. Ажилд авах менежер нь өргөдлийн материалын мэдээлэл, түүнчлэн ярилцлага, дасгалаас мэдээлэл авахын тулд ямар нэр дэвшигчид ажлын саналаа авах тухай шийдвэр гаргана.
Надад хамаатай юу
Ажилд орохыг хүссэн хүмүүсийг тэргүүлэх чадварыг шалгаж үзэхийг менежерүүд хүсч байвал илүү их үүрэг гүйцэтгэх боломжтой. Менежерүүд нь энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагчид мэдэгдэх ёстой.
Эс бөгөөс ажилд авах менежерийг ажилд авахын тулд нэр дэвшигчид магадгүй эргэлзээтэй байж болно. Учир нь ажилд авах менежер нь тодорхой хуваарийн дагуу хичнээн ажлыг бодитоор хийж дуусгах талаар бодитой бус хүлээлт байдаг.
Ихэнх өргөдөл гаргагч нь тогтоосон хугацаанд багтсан бүх дасгалыг дуусгахаар төлөвлөж байгаа гэдэгт итгэдэг бөгөөд энэ нь ялангуяа сагстай урьд өмнө нь дасгал хийдэггүй байсан гэсэн үндэслэлтэй таамаглал юм.
Гэхдээ менежер нь тэднээс эхлээд хамгийн чухал даалгавруудыг эхлээд дуусгахыг хүсч байгаа бөгөөд дараа нь хуваарилж дуусах хугацаанд шийдэж, дуусгаж чадах бусад хүмүүсийг хүлээж байна. Нэр дэвшигчид мэдэгдэхгүйн тулд бүх дасгал сургуулилтаа дуусгах шаардлагагүй бөгөөд нэр дэвшигч нь дасгалын доторхи ажлуудыг тэргүүн зэргийн ач холбогдлыг хэрхэн эрэмбэлж байгааг харуулах зорилготой.
Өргөдөл гаргагчдад зориулсан зөвлөмж
Нэр дэвшигч нар сагсан бөмбөгийн дасгал хийхдээ хурдан ажиллана, гэхдээ тийм хурдан биш байх тусам тэд сул дорой болно. Эцсийн эцэст ажил олгогчид зөвхөн хурдыг хайж байгаад зогсохгүй, ур чадварын хувьд ч мөн адил. Хэрэв тэд цаг хугацаатай бол нэр дэвшигчид тэднийг ажилд авах дасгалжуулагчид шилжүүлэхээсээ өмнө бүрэн дасгалуудаа унших хэрэгтэй. Ажлын хуучирч муудсан бол эрт дуусгах давуу тал байхгүй бөгөөд ажлын цагийг бүрэн гүйцэд дуусгахын тулд бүх цаг заваа гаргахад ичиж байдаггүй.
Сагсан бөмбөгийн дасгалын зарим жишээ
Менежер нь түүнд туслахын тулд захиргааны ажилтан авч ажиллуулдаг. Тэрбээр сагстай дасгал хийдэг бөгөөд үүнд бичгэн захидал бичиж, худалдан авах хүсэлтийг бөглөж, аялал жуулчлалын ваучер бөглөнө.
- Олон нийтийн мэдээллийн офицерын ажилд авах үйл явц нь сагсны дасгалыг багтаасан байж магадгүй бөгөөд энэ нь хэвлэлийн эх бэлтгэх, сурвалжлагчийн бичсэн асуултуудад хариу өгөх, олон нийтэд зориулагдсан товхимлын төслүүдийн талаар санал бодлоо солилцох зэрэг байж болно.
Хэрэв та чадварлаг ажилтан бол сагсны дасгал хийх нь таны гайхамшигтай ур чадварыг харуулах боломж юм. Хэрэв та ажил олгогч бол энэ нь танд бичсэн товч намтар болон ярилцлагын асуултуудаас давж гарах болно.