Чадварын үнэлгээний зөвлөл гэж юу вэ?
АНУ-ын боловсон хүчний менежментийн алба нь SES процессыг удирдана. Үүнд QRB-г угсарч, тус бүрийн үйл ажиллагаанд хяналт тавина. АНУ-ын боловсон хүчний удирдах газар удирдах зөвлөлийг үйл явцын шаардлагыг дагаж мөрддөг байхад зөвлөлүүд нь СЕС-ийн нэр дэвшигчдийн талаар бие даасан шийдвэр гаргадаг.
Удирдах зєвлєл нь удирдах зєвлєлийн гишїїдэд зориулсан "QRB Администраторын їїрэг гїйцэтгэдэг бєгєєд агентлагуудын ажилд авах сонгон шалгаруулалтын арга барилын талаар товч мэдээлэл хийж, баталгаажуулалтын їйл явцын талаар зааварчилгаа єгєх, QRB гишїїдийн асуултанд хариулах, бусад удирдамжаар хангах ажилчдыг зохих ёсоор дэмжих. "
ТУЗ нь янз бүрийн агентлагуудаас гурван гүйцэтгэх захирлаар ажилладаг. Эдгээрийн гурав нь хоёулаа төрийн албан хаагчид байх ёстой. Гуравдагчдын нэг нь өмнө нь QRB дээр үйлчилсэн байх ёстой. Энэхүү бүтэц нь OPM-ийг техникийн ур чадварыг онцлон анхаарч, SES-д шилжүүлэх боломжтой манлайллын ур чадварыг дэмжихэд тусалдаг. "Энэхүү бие даасан, бодит тойм нь (АНУ-ын засгийн газар) өнөөгийн байгаль орчинд шаардагдах мэргэшлийн ажилтнуудыг ажиллуулах, ялангуяа өөрчлөлтийн үед удирдах чадварыг баталгаажуулах зорилготой бөгөөд энэ нь техникийн шинэчлэлийг сонгохдоо манлайллын ур чадвараас ахлах дасгалжуулагчид "гэж ОПМ хэллээ.
QRBs нь ахлах гүйцэтгэх албанд орохыг хүссэн хүмүүсийн үнэмлэхийг үнэлдэг. Ажил хаялт нь холбооны холбооны ажилтнууд Холбооны засгийн газрын удирдах албан тушаалд хамгийн өндөр албан тушаалд томилогдох боломжийг олгодог. Гүйцэтгэх дээд байгууллагын гишүүд Ерөнхийлөгчийн томилогдсон шууд удирдлаган дор ажлын байранд өрсөлддөг.
QRB-ээс нэр дэвшсэн хүн ажилд баталгаа гаргахгүй. Энэ нь зөвхөн нэр дэвшигчийг хууль ёсны дагуу хэрэглэх боломжтой гэсэн үг юм.
Удирдах зөвлөлийн гишүүд өөрсдийн цаг зав, хүч чармайлтаа сайн дураараа хийдэг Сайн дурын үйлсэд оролцох тэдний хүсэл эрмэлзэл нь холбооны засгийн газар манлайллын албан тушаалд томилогдоход бэлэн байгаа өргөдөл гаргагчдын чанарын тогтвортой байдлыг хангах явдал юм. Сайн дурын ажилтнууд өөрсдийн SES-ийн талаар өөрсдийн мэргэжлээс гадуур тэмдэг тавина. Удирдах зєвлєл холбооны засгийн газрын дээд тївшний албан тушаалын мэргэжлийн албан тушаалд дээд зэргийн давуу талыг бий болгоход тусалдаг. Сайн дурын үйл ажиллагаанд оролцдог хүмүүс өөрсдийн агентлагуудын хүний нөөцтэй холбоотой ажилладаг эсвэл OPM-тэй шууд холбоо барина уу.
QRB-ийн гишүүд гүйцэтгэх үндсэн ур чадварын дагуу нэр дэвшигч бүрийг үнэлдэг боловч гишүүд зөвхөн эдгээр хүчин зүйлсийг хязгаарладаггүй. "QRB нь нэр дэвшигчийн QRB кейс дэх бүх тохиолдлын баримт бичгийн шударга, бодитой үнэлэлт дүгнэлтийг гүйцэтгэх шаардлагатай гүйцэтгэх үндсэн чадавхитай эсэхийг тодорхойлох үүрэгтэй. Удирдах зөвлөлийн гишүүд нэр дэвшүүлэх ECQ-ийн баримт бичгийн мэдэгдэлд гүйцэтгэх чанарын үнэлгээг хязгаарладаггүй; Тэд програмын багцад орсон бүх мэдээллийг авч үзнэ. Нэр дэвшигчийн мэргэшил нь тухайн хүн өнөөдрийн SES-д шаардагдах манлайллын шинж чанартай гэдгийг харуулах ёстой.
QRB-ийн хэлэлцүүлэгт SES-ийн нэр дэвшигчид бие биетэйгээ харьцуулаагүй. Үнэндээ нэр дэвшигчид тус тусдаа өөрсдийн ач тусыг үнэлдэг. Баталгаа авахаар зохистой гэж үзсэн хүн бусад нэр дэвшигчтэй өрсөлдөхгүйгээр зөвшөөрсөн.
ТУЗ-ийн гишүүдийн ТУЗ-ийн гишүүдийн хоорондын харилцааны эрх мэдэл нь давуу эрхтэй байдаг. QRB-ээс сайн дураараа үйлчилдэг хувь хүний нэрсийг OPM гаргаж болно. OPM нь тодорхой самбаруудын хувиргалтыг гаргадаггүй.
Амжилтын тєлєвлєлт нь засгийн газрын бїх тївшинд чухал байдаг. Ажилд авах процесс нээлттэй тэмцээн байх ёстой бөгөөд менежерүүд магадгүй залгамжлагчийг ажиллуулах хэрэгтэй. Сурталчилгааны боломжууд гарч ирэхэд өнөөгийн ажилтнууд илүү хариуцлагатай үүрэг хүлээхэд бэлэн байна. Байгууллага нь шинэ ажлын байр бий болгох чадвартай хүнтэй бол тухайн хүн гаднаас байгууллага руу орохоос хурдан хурдан хурдтай байх магадлалтай.
QRB нь холбооны Засгийн газрын дээд түвшинд залгамж халааны төлөвлөлтөд чухал үүрэгтэй хаалга ажиллуулдаг. Энэ үүргийг гүйцэтгэсний дараа QRBs нь SES-ийн гишүүдийн эзэмшсэн удирдлагын ур чадварыг тогтоох суурь хүснэгтэд тавьсан.