Хэдэн удаа татгалзах, буцаахгүй утас, хариултгүй шуудангийн илгээмж, эсвэл зах зээлийн талаарх өдөр тутмын муу мэдээ таны итгэл үнэмшил, тэсвэр хатуужлыг үгүйсгэж байна уу?
Тэвчээртэй байх урамшуулал нь цаг хугацаа зөв байх хүртэл төлөгдөхгүй байж болно.
Та өөрийн ажлын хайлт хийх хугацааг энгийн, гэхдээ та мартсан эсвэл орхигдсон байдлаар баталсан аргаар шахаж болно. Дараагийн ажлын ярилцлагыг баталгаажуулах , ажилгүйдлын мөчлөгийг бууруулах алхмуудыг идэвхтэй явуулаарай.
Ажлын тухай Шийдвэр гаргагчтай шууд харилцах
Энэ жишээ нь дэлхийн хамгийн том жижиглэн худалдааны байгууллагуудын нэг юм. Боб Бобыг өөрийн ажлын байранд хайхдаа хичээнгүйлэн ажиллаж байснаар Бямба гаригийн үдээс хойш түүний зорилтот компанид гүйцэтгэх хурлын удаан хугацааны уламжлалтай болсоныг олж мэджээ. Бямба гаригт "хаалгач" ажиллахгүй бөгөөд төлөвлөсөн уулзалт болохоос өмнө зорилтот гүйцэтгэх захирал ирнэ гэж тооцсон.
Бямба гаригийн өглөө Боб ажилдаа ороод албан ёсоор утсаар ярьсан гүйцэтгэх захирлаар дуудаж, Боб түүний ажлын үнэ цэнийн талаар товчхон танилцуулав.
Төгс цагийг үл харгалзан тэр ажилчин ажилд орох цаг гаргаж өгснөөр тэр бага зэргийн аз жаргалаар адислагдсан юм. Үүний үр дүнд уулзалт зохион байгуулагдсан бөгөөд 30 хоногийн дотор маш том гэрээ байгуулагдав.
Чи магадгүй энэ нь дүлий аз байсан, одууд эдгээр үр дүнг гаргахын тулд яг тохирсон, гэхдээ энэ нь эцсийн эцэст шагналт, тэсвэр тэвчээртэй байх явдал юм.
Энэ бол стратегийн дизайн, гүйцэтгэл юм. Энэ нь тактикийн арга биш юм. Та бүтээлч, хичээнгүй байх ёстой.
Түлхүүрийн удирдлагын өөрчлөлтүүд таны таалалд нийцэх боломжтой
Тэрээр 3 дахь жилийнхээ эцэст үйлчлүүлэгчдийнхээ бизнесийг баталгаажуулахыг оролдсоны дараа Боб Уолл Стрийт Жекийн сэтгүүлд уншсан бөгөөд тэр компани шинэ ерөнхийлөгчийг авчирч иржээ. WSJ-ийн түүх болон компанийн талаархи өөрийн мэдлэгийг үндэслэн энэ компаний аль ч компанийн захирлаас өөр удирдлагын загвартай болохыг тэрээр мэдэж байсан. Энэ ерөнхийлөгч өөрчлөлтийн нэр хүндтэй байсан бөгөөд компаниудыг авч эзэмших, тэднийг бэлтгэх түүхтэй байсан.
Бобын хатуу өгөгдөл дээр үндэслэн, тэр компани зах зээл дээр борлуулахаар явж байгаа гэж таамаглаж байгаа юм. Тэрбээр дараагийн ерөнхийлөгч рүү товч боловч шууд захидал бичсэн. Тэрээр энэ компанид бизнес хийхийг оролдож байсан түүхээ эртнээс тайлбарлав.
Тэрээр компанийнхаа үйлчилгээ, үйлчлүүлэгчдэд үнэ цэнэ нэмэх түүхийг тайлбарласан. Эцэст нь тэрээр компанийг сонгох шинэ ерөнхийлөгчийн сонгон шалгаруулах үйлдвэрлэгч болохынхоо хувьд илүү сайн тохирсон уулзалт хийх боломжийг хүссэн юм.
Боб нь компанийхаа саналыг танилцуулахаар урьсан. Илтгэлийн төгсгөлд, гурван жил хагасын дараа ерөнхийлөгч Боб руу гэрээ байгуулж, долоо хоногийн эцсээр гэрээ хэлэлцээрийг нь гардуулав.
Энэ нь бэлтгэл, тэсвэр тэвчээр, цаг хугацааг тодорхой харуулсан юм.
Өмнөх үеийн ахмадууд таныг шинэ компаниудад шилжихийг мэдээрэй
Байгууллагад еерчлегдсен байгууллага, албан тушаалтнуудын еерчлелт, ажил хэргийн харилцаатай байхыг анхаарч ажиллах. Дараагийн ажлын байрыг илрүүлэхэд таны хамгийн чухал нөөц бол таны мэргэжлийн амьдралын туршид тантай холбоотой хүмүүс юм. Ажлын байр болон компаниудыг өөрчлөх үед анхаарах хэрэгтэй. Хувийн болон мэргэжлийн ажил хайх, харилцааны боломжуудыг хайж олох.
Хувийн харилцан хамаарал бүр таны дараагийн ажлуудыг гүйцэтгэж чадна
Өөрийгөө сэрүүн цаг тутамд "нээлттэй" мэргэжлийн борлуулалтын мэргэжлийн хүн гэж бодоорой. Ажлын хайлтаа үргэлжлүүлэхийн тулд хамгийн байнгын эсвэл энгийн уулзалтуудыг даван туулахыг бүү алдаарай. Энэ арга нь өөрийгөө өөртөө байлгахыг шаарддаг бөгөөд та эелдэг, дөхөмтэй байдаг.
Эдгээр товч ярилцлагын үеэр та тухайн хүний компаний байр суурь, байр суурь, тэдний бизнесийн үйл ажиллагаа хэрхэн явагдаж байгааг мэдэх боломжтой.
Энэ нь тийм ч хэцүү биш бөгөөд бизнесийн хэлэлцүүлэг асар их ногдол ашиг хүртэх боломжтой. Энэ нь таны ажил хайх явцад "процесст" харилцах явцад таны харилцагчдыг хамгийн их байлгах гайхалтай арга юм. Хэн нэгэнтэй ярихгүй бол ажил хайх цагийн хуваарийг шахах боломжийг та багасгадаг.
Дараачийн ажлаа олох талаар санаа зовох хэрэггүй
Ажиллуулагчийн хугацааг заримдаа хэдэн сараар сунгаж, үйл явцыг нь хурдасгаж чадахгүй байж болно. Хэдийгээр албан тушаал нь "нэн даруй" байгаа ч гэсэн ярилцлагын процесс , жишиг шалгалт , хөдөлмөрийн гэрээг батлах боломжтой байдаг.
Ажил хайж эхлэхдээ удаан ажилласан, ажил хайх цагийг хайж олоход зориулж хөрөнгө оруулах цаг хугацааг тооцоолоогүй. Ер нь ажил хийхээ больсон хугацааг уртасгасан нь ажил олгогчдын зүгээс авч үзэх нь илүү хэцүүг харуулж байна. Өнөөдрийн зах зээл дээр ажил хайгчдын тоо буурч байгаа байр суурьтай өрсөлдөж байгаа бөгөөд ажил олгогч нар таныг олох шаардлагагүй юм.
Дараачийн ажлаасаа хайж олох хэрэгтэй. Ажил хайх цаг хугацааг бодоод ажил хайх цагийн хуваарийг шахахын тулд чадах бүхнээ хийж үзээрэй.
-------------------------------------------------- -------------
* Cleve Rowley бол Cleve Rowley, Associates компаний ерөнхийлөгч бөгөөд голлох албан тушаалд сонгогдсон, нэр дэвшигчдийг сонгон шалгаруулах, сонгон шалгаруулах замаар гүйцэтгэлийг сайжруулах чиглэлээр мэргэшсэн компаниуд юм. Ноён Рэдли Атланта дахь нэр хүнд бүхий нэрийн хайгуулын компаний ахлах түншээр 7 жил ажилласан. Ноён Рийсли нь гүйцэтгэх удирдлага, сургалт, боловсон хүчний менежмент , олон улсын үйл ажиллагаанд 25 гаруй жил ажилласан туршлагатай.