Тодорхой ажлын байрууд шаардлагатай боловч ихэнх нь байхгүй
Энэ нь ажил олгогчид зар сурталчилгаа хийхээсээ ємнє ажилчдыг нээх ажлын байрны нээлт болгоноор дамжуулан бодох боломжтой байдаг.
Гэрээ бий болсон тохиолдолд ажлын байраа илгээхдээ ажил олгогчийн дагаж мөрдөх ёстой дүрэм журмыг гэрээнд тусгана.
Хуулийг дагаж мөрдөхийн тулд, ажил олгогчид нь одоо байгаа бүх ажилчдад ажлын байр болон сурталчилгааны боломжуудыг шаарддаг гэрээний заалтуудыг дагаж мөрдөх шаардлагатай болдог.
Төрийн алба нь төрийн алба, төрийн албан хаагчидад өрсөлдөөнт үзлэг, ажилд авах, мэргэжил дээшлүүлэхэд хатуу шаардлага тавьдаг.
Хүний нөөцийн менежментийн нийгэмлэгийн хэлснээр, "Зөвхөн засгийн газрын гэрээт ажилчид Вьетнамын эр арлан ветнатын тохиргооны туслалцааны тухай хууль (VEVRAA) дор дурьдсанчлан, Ажилчин Ажиллах Хүний Журмын Журнаар (өөрөөр хэлбэл, Нээлттэй Нийгэм Форумын тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай) нэмэлт өөрчлөлт оруулах шаардлагатай."
Ажил олгогчийн анхаарах зүйл
Ерөнхийдөө эдгээр хоёр хувилбараас гадна хувийн хэвшилд ажил олгогч дараахь зүйлсийг анхаарах хэрэгтэй:
Мэргэшсэн дотоодын нэр дэвшигчид байгаа эсэх
Хэрэв дотоод ажилд нэр дэвшигч, мэргэшсэн хүн байгаа бол яагаад гадны нэр дэвшигчийг хянаж, мөнгө зарцуулах вэ? Танай байгууллагад ялгаварлан гадуурхалт эсвэл бусад шүүхэд хандах эрсдэлийг яагаад эсэргүүцдэг вэ?
Дотоодын нэр дэвшигчид тус бүртэй ярилцаж, сонгоно уу. Хэрэв таны баталгаат үйл ажиллагааны төлөвлөгөө нь олон төрлийн нэр дэвшигчдийг татахын тулд гаднах ажлын байрыг шаарддаг бол үл хамаарах зүйл байж болно.
Тэдний ажилчдын гарын авлагын бодлогын улсууд
Мэргэшсэн нэр дэвшигчид оршин тогтнож байгаа тохиолдолд ажил үүргийнхээ ажлыг дотооддоо байршуулахыг зөвлөж байна.
Хэрэв та чадварлаг дотоод нэр дэвшигчдийн талаар тодорхой мэдэхгүй бол ажил олгогч нь дотоод, гадаадад байршуулсан байх ёстой, эсвэл ажилтныг хайж олох нь хэдэн сар шаардагдана. Ажил олгогчид ажилд авахдаа бичигдсэн бодлого, дүрэм журмыг тууштай баримтлах хэрэгтэй.
Таны дотоод нэр дэвшигчид үнэхээр хүчтэй өрсөлдөгчид юм
Заримдаа, хэрэв та гадаадаас ажил хийвэл, хэрэв та ажилдаа илүү сайн гүйцэтгэлийг авчирдаг супер одыг сонирхож болно. Хэрэв та өөр зүйл байхгүй бол таны авсан ажлын програмууд зах зээлд дотоодын нэр дэвшигчийнхээ ур чадвар, туршлагыг харьцуулах боломжийг олгодог.
Хийх ажлын зорилго
Хэрвээ зорилго нь дотоодын ажилтантай ажлын байрыг бөглөх бол ажлын байрыг бүү оруул. Гэхдээ хэрэв зорилго нь шинэ мэдлэг, ур чадварыг байгууллагад нэвтрүүлэх юм бол туршлагатай, туршлагатай гадны хүнийг ажиллуулах нь танай байгууллагад илүү хурдан мэдлэгийг авчирна.
Танай байгууллагын хүрээнд боломжуудтай
Ажиллагсад хөдөлмөр эрхэлж, хувь нэмрээ оруулбал тэд дотоодын сурталчилгаа , ажлын шилжүүлэг хийх эрхтэй болно гэдэгт итгэдэг. Тэд хамгийн сайн ажилтнуудыг үлдээхийг хүсч байгаа бол эдгээр боломжуудыг олж авдаг ажилтнууд байх ёстой. Та боломжийн соёлтой байх ёстой.
Дотоод нэр дэвшигч ажилд орсон цагаас хойш хэдхэн хоногийн дараа ажилчдыг хүлээн авч буй мессежийг авч үзье.
Ажил мэргэжлийн хєгжилд гарах боломж бол таван ажилтны нэг нь ажлын байранд байх ёстой .
Дүгнэж хэлэхэд, гаднаас ажилд орох шийдвэр нь тэмдэглэгээг үл хамаарахаас бусад тохиолдолд шаардлагагүй байдаг. Гэхдээ ажил олгогч нь дотоодын авъяасыг зах зээл дээр байгаа авъяастай харьцуулахыг хүсч болно.
Disclaimer
Susan Heathfield нь энэхүү вэбсайт дээр үнэн зөв, нийтлэг мэдрэмж, ёс зүйтэй хүний нөөцийн удирдлага, ажил олгогч, ажлын байрны зөвлөгөө өгөх, хүчин чармайлт гаргахын төлөө хүчин чармайлт гаргаж, энэ вэбсайтаас холбогддог боловч тэрээр өмгөөлөгч биш, сайтын агуулга Эрх мэдэлтэй, үнэн зөв, хууль ёсны хувьд баталгаажаагүй бөгөөд хуулийн зөвлөгөө гэж ойлгогдохгүй.
Сайт нь дэлхий даяар үзэгчидтэй бөгөөд хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль , зохицуулалт нь муж улсаас улс орон, улс орон бүрт харилцан адилгүй байдаг тул ажлын байрандаа эдгээр сайтууд бүгд найдвартай байж чадахгүй.
Харамсалтай нь та хуулийн тайлбар, шийдвэрийг зөв тогтоохын тулд муж улс, Холбоо, Олон улсын засгийн газрын өмгөөлөгчийн туслалцаа, туслалцаа үргэлж хайх хэрэгтэй. Энэ сайтын тухай мэдээлэл нь удирдамж, санаанууд, тусламжийн зорилготой.