Ажил мэргэжлээ дээшлүүлэхийн тулд эдгээр номыг ашигла
Бизнесийн номон дахь өнөөгийн чиг хандлага нь богино менежментийн ном бөгөөд түүх, өгүүлэмжээр бичдэг. Эдгээр бизнесийн номууд нь хялбар, ашигтай бөгөөд олон хүнийг уншихад нь тусалж болох юм.
Эдгээр бизнесийн номууд нь жижиг саванд хатуу цоолтуурын багц. Миний зарим дуртай зүйлсийг уншина уу. Би та бүхэн миний үнэлгээг хурдан хүлээн зөвшөөрч, яагаад ийм нийтлэг давж заалдахыг яагаад ойлгосон гэж бодож байна.
Цохиоч! Хамтдаа ажиллах шидэт
Kenneth V. Blanchard, Шелдон Боулз, бусад (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Астэр Фостер багийнхаа тоглогч болж чадаагүйгээс ажлаасаа халагдсан нь хүүгийн хоккейн багийг хоккейн нууц, хоккейнд сурдаг. Тэтгэвэртээ гарсан охины сагсан бөмбөгийн дасгалжуулагч, урам, дасгалжуулагч, анхаарал төвлөрүүлэх, ур чадварыг хөгжүүлэх, "Бидний хэн нь ч бид бүгд шиг тийм сайн" гэдгийг мэддэг. Би энэ номонд дуртай.
Багийн таван алдаа: Удирдлагын телеелегч
Патрик Ленциони (Жоссей-Басс) ISBN -13: 978-0787960759 -
Silicon Valley-ийн гүйцэтгэх хороо, Катерн Петерсен, уламжлалт менежер, томилогдсон Гүйцэтгэх захирал Катерн Петерсен, гишүүдийнхээ харилцааны нөлөө, компаний ахиц дэвшил, үр дүнг ажиглаж, ажиглаж байна.
Хүмүүсийн зан төлөвийг мэддэг, багийг бүтээхийн тулд түүний ур чадварыг ашиглан түүний бүлгийн үр дүнг доройтуулж буй хүчин зүйлүүдийг тодорхойлдог. Түүхэн хэв маягт,
Ленциони энэ гүйцэтгэх багийн амжилтын авлигад автах хүний зан авирыг хэрхэн даван туулахыг хэлнэ: найдваргүй байдал , зөрчилдөөнөөс айх, амлалт өгөхгүй байх, хувийн хариуцлага хүлээхээс зайлсхийх, үр дүнд хүрэхгүй байхыг хэлдэг. Хамгийн сайн амжилтанд хүрэхийг хичээдэг багуудад уншиж танилцах ёстой.
Ажил, амьдралын хувьд 1% -ийн шийдэл
by: Том Коннеллан (Оргил Гүйцэтгэлийн Хэвлэлийн) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Таны амьдрал, ажил хөдөлмөрийн талаар бага зэрэг санаа зовж байна уу? Чамайг хэзээ нэгэн цагт сэтгэл догдолж байгаагүй юм уу? Та яг одоогийнхоосоо 1% -ийг өөр өөрөөр хийж болно. Хялбар сонсогдож байна уу? Энэ нь тийм биш, гэхдээ гуч хоногийн турш та өөр нэг жижиг зүйлийг хийх юм бол таны боломжтой багажийн нэг хэсэг болно.
Мөн 1% нэмэх 1% нэмэх 1% нэмнэ. Энэ номонд багтсан санаануудыг ашиглан амьдралаа өөрчилсөн зургаан хүнээс нэг хувь эзлэх хувьтай танилцаж, суралцаж байхдаа Кенийг дагаж яваарай. Хэдийгээр та жижиг сайжруулалт хийсний дараа ч гэсэн, бүлэг бүрт танд дасан зохицох боломжтой санал бодлыг танд өгдөг. Миний хувьд 1% -ийн шинэ шилжилт үү? Өглөө би ямар нэгэн зүйл нийтэлтэл ямар ч имэйл байхгүй. Би зам дээр байна.
Зүгээр л сайн сайхан хийцгээе
Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
Зөвхөн 108 хуудаст ажилд амжилттай гүйцэтгэхийн мөн чанарыг нэрлэж, хуваалцсан болно. Энгийн менежментийн орчинд үхэр ранчруу очиж уулзахдаа ноён Харвур ажлын амжилтыг үнэлэх таван чухал хүчин зүйлийг тодорхойлж байна.
Таны ажлыг сайн мэддэг, мэддэг зүйлээ байнга сайжруулах нь хамгийн анхных. Хоёрдахь хүчин зүйл нь зөв шийдвэр гаргах явдал юм. Ранчуудын ажилчидтай уулзалт зохион байгуулж, франчайзын өдөр тутмын үдийн цайны ширээн дээр уулзалт хийх боломжоор хангана. Таван хүчин зүйлүүдийн жишээнд 15 нэмэлт ажлын байранд зочилно уу. Ухаалаг, хөгжилтэй ном.
Загас! Morale-г дээшлүүлэх, үр дүнг сайжруулах гайхалтай арга зам
Harry Potter, Stephen C. Lundin, Жон Кристенсен (Hyperion) ISBN: 0786866020
Seattle's Pike Place Market дээр зугаацаж буй загасчид дээр тулгуурлан ажилчдад болон бие биедээ үйлчлүүлэхэд таатай орчинг бий болгохын тулд хянагч нь хэрхэн ажилладаг талаар суралцдаг. Тэр хорт ажлын орчин хэрхэн өөрчлөгдсөнийг олж мэдээрэй!
One Minute Manager
Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Хэдэн сая хүн буруутай байж болох уу? Манжирыг бий болгосон номыг унш! Хянан шалгагч нар болон хүмүүстэй үр дүнгээ дээшлүүлэхийг хүсч буй хүмүүст зориулсан зөв зөвлөмжүүд. Хүмүүс зөв зүйлийг хийж, ойлгомжтой, ойлгомжтой зорилгын хүчийг хэрхэн барихыг олж мэд. Хууран мэхлэх нь хялбар боловч энэ нь маш сайн уншдаг!
Zapp! Эрх мэдлийн хүч чадлын довтолгоо
William C. Byham (Хөгжлийн Хэмжээ Олон улсын) ISBN: 0962348317
Үргэлжилсэн дуртай энэ нь хайхад хэцүү байж болох ч хайлт хийхэд үнэтэй юм. Ажилчдад сэтгэн бодох, хувь нэмрээ оруулж, ажилдаа утга учиртай болох эсэхийг олж мэдэхэд нь түүний үйлдэл хэрхэн бодитоор нөлөөлөхийг гэнэт харж чаддаг төрийн удирдагчтайгаа нэгдээрэй. Туршилт, түүнтэй хамт өөрчлөлт хийж сурах.
Би чамд юу гэж хэлснээ бүү хий, бүү хий
Боб Нелсон (Hyperion) ISBN: 0786867299
Ажилчдад шууд бичсэн ном нь ажилдаа санаачилга, бие даан ажиллах чадварыг хэрхэн илэрхийлэх талаар маш их зөвлөгөө өгдөг. "Таны ярьсан зүйлийг хийх нь" хувь хүн, байгууллагад амжилтанд хүрэхгүй бол - хэзээ нэгэн цагт! Хүн бүр энэ "эцсийн найдвар" -ыг биелүүлэх чадвартай байдаг. Хүмүүс хэрхэн яаж олж мэдэхэд нь энэ номыг хуваалцаарай!
Gung Ho! Ямар ч байгууллагад байгаа хүмүүст хандах
Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Түүхийг хэлэхэд түүхийг ажилчдыг урамшуулах гурван талт стратеги өгдөг. Хүмүүс тэдний ажил яагаад чухал болохыг мэдэж байгаа эсэхийг шалгаж, тэдний ажлын байрыг хэрхэн удирдаж байгааг хянах, амжилтанд хүргэх хүчин зүйлсийг урамшуулах хэрэгтэй. Эдгээр үнэнийг үндэстний менежерээс сурсан ургамлын менежер ярьж байна.
The Peon Book
Гүйцэтгэх захирал Дэйв Хэйнс (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Гүйцэтгэх удирдлага эсвэл зөвлөхийн бичсэн удирдлагын энгийн номыг төдийгүй Пийп Ном нь танд удирдамж, удирдан чиглүүлэх гэж буй хүмүүсээс удирдамж авахад хэрэгтэй мэдээллийг авахыг зөвлөж байна. Хэрэв бүх зүйл амжилтгүй болвол асуу! Ямар үзэл бодолтой байна вэ!
Хэн миний бяслагыг хөдөлгөсөн бэ?
Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Хулгана, овортой хүмүүс, хулганад амьдардаг хүмүүс, хулганад амьдардаг хүмүүсийн тухай сургаалт зүйрлэлээр дамжуулан эерэг хандлагатай эерэг өөрчлөлтийг судлах. Хэрэв та өөрчлөлтийн менежментийн мэргэжилтэн бол боломж олго; Энэ ном танд инээмсэглэж, гол өөрчлөлтийн асуудлуудыг танд сануулах болно.
Бусад нь өөрчлөлтийн менежментийн зөвлөмж, жинхэнэ урамшил, өөрчлөлт нь "хийх боломжтой" гэсэн ойлголтыг олж авна. Энэ бол хүн бүрийн ном юм. Enjoy!