Хүний нөөцийн ажилд энэ замыг дагана уу
Хүний нөөцийн ажилд сонирхож байна уу? Эдгээр зөвлөмжүүд нь танай салбарын талаар суралцах, чадвараа хөгжүүлэх, ажил хайх (мөн эцэст нь) ажилд тань туслах болно.
Ур чадвар ба мэдлэгийг хэрхэн дээшлүүлэх
Зарим ур чадвар нь хүний нөөцийн ажилтанд чухал ач холбогдолтой. Хүний нөөцийн ямар байр суурьтай байсан ч гэсэн харилцааны ур чадвараа дээшлүүлэхийг хүсч байна. Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд хүчтэй танилцуулах, ярилцлага хийх, хэлэлцээ хийх, зуучлах, сургалт явуулах, сонсох ур чадварыг эзэмшсэн байх шаардлагатай.
Тэд хүмүүстэй харилцан шүтэлцэх, байгууллагынхаа цар хүрээг хамарсан өргөн хүрээний хүмүүстэй үр дүнтэй харьцах хэрэгтэй. Хүний нөөцийн ажилтнууд ажилчиддаа ажлаас халах , цагдаа , хүсэл зориг зэрэг хүнд хэцүү мэдээг дамжуулах чадвартай байх ёстой. Тэд өөрсдийн байгууллагаар дарамтлагдсан гэж үзэж болох цочмог ажилтнуудтай тайван байх ёстой.
Хїний нєєцийн ажилтнууд гарын авлага, бодлогын гарын авлага, сургалтын материал, бусад харилцаа холбооны талаар бичих чадвартай байх шаардлагатай. Тэтгэмж , нөхөн олговортой мэргэшсэн хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд эдгээр салбарыг удирдах тоон болон аналитик чадварыг шаарддаг.
Эдгээр ур чадварыг хөгжүүлэхэд нь тусалдаг төгсөлтийн дараах бакалаврын болон дипломын хөтөлбөрүүд дэлхий даяар, онлайнаар байршдаг. Хүний нөөцийн ихэнх мэргэжилтэн нь нийтлэг мэргэжлээр бакалаврын зэрэгтэй, хүний нөөц, бизнес, сэтгэл судлал зэрэг байдаг.
Хүний нөөцийн менежерүүд хүний нөөцийн магистр буюу магистрын зэргээ мэргэжлээ дээшлүүлэхийн зэрэгцээ карьераа ахиулахын тулд хүний нөөцийн чадавхитай MBA-г үргэлжлүүлдэг.
ХНХ-д ажил мэргэжлээ хэрхэн дээшлүүлэх вэ?
Хэрэв та сургуульд сурч байгаа бол сүлжээг эхлүүлж, хүний нөөцийн салбарын талаар суралцаж болно. Хүний нөөцийн хэлтэст ажиллаж буй найз нөхөд, гэр бүл, төгсөгчид, ажилтнуудтайгаа ярилцлага хийх, харилцах харилцааны талаар ярилцах.
Сонирхолтой, нөхөрсөг залуутай уулзахдаа сургуульд завсарлах эсвэл дадлага хийлгэх үед тэднийг сүүдэрлэж болох эсэхийг асуу.
Оюутны ажилчдыг хөлсөлж байгаа бол Хүний нөөцийн хэлтэсээс хүс.
Коллежийн Хүний нөөцийн курст суралцаж, Хүний нөөцтэй холбоотой бусад хичээлүүдийг сонгон авч болно. Суралцагчдыг элсүүлэх, ярилцлага хийх, сургах, бусад оюутнуудыг чиглүүлэх зэргийг багтаасан оюутны хотхонд удирдах албан тушаалыг эрэлхийл.
Анхны ажил олоход хүний нөөцийг хэрхэн ашиглах вэ?
Орох түвшний нийт албан тушаалын байршлуудад хүний нөөцийн туслах , ярилцлага авагч, ажилтан авах зэрэг багтана. Хүний нөөц, хүний нөөцийн туслах, ашиг тусын туслах, ярилцлага авагч, ажилтан, хүний нөөцийн төлөөлөгч гэх мэт түлхүүр үгсээр үнэхээр search.com эсвэл simplyhired.com хайх боломжтой. Хүний нөөцийн ажил олоход туслах ажлын байрны хайлт зөвлөгөө байна.
Хэрэв та аль нэг гишүүнтэй гэр бүл, төгсөгч эсвэл LinkedInтэй холбоо барьдаг бол өргөдөл гаргасан материалын хуулбарыг тэдэнтэй хуваалцаж байгаагаа мэдэгдээрэй. Таны харилцагчид таны өмнөөс сайн үг хэлэх хүсэлтэй байж болно.
Сүлжээ бол боломжит ажлын боломжуудыг олох хамгийн сайн арга юм.
- Өөрийн бүх гэр бүл, найз нөхөд, Facebook болон LinkedIn-ийн харилцагчидтай уулзаж, тэдэнд мэдээллийн мэргэжилтний зөвлөлдөх уулзалтанд мэргэжлийн хүний нөөцийн мэргэжилтэнд танилцуулахыг хүсч байна.
- Коллежийн карьер болон төгсөгчдийн албатай холбоо барьж, Хүний нөөцийн чиглэлээр суралцаж буй оюутнуудаас мэдээлэл авах ярилцлага авахыг хүс. Эдгээр уулзалтууд нь та таатай сэтгэгдэл төрүүлэх бол ярилцлагад хүргэж болно.
- Хүний Нөөцийн Удирдлагын Нийгэмлэг зэрэг мэргэжлийн байгууллагуудад элссэнээр сүлжээгээ өргөжүүлнэ үү. Сайн дурын ажилтнууд нь уулзалт, семинар, хурал зохион байгуулахад туслах. Нэмэлт сүлжээний холболтуудыг танихын тулд гишүүнчлэлийн лавлах дээр дарна уу.
- Коллежийн болон Хүний нөөцийн мэргэжлийн холбоодын бүлгүүдтэй нэгдэж, хэлэлцүүлэгт идэвхитэй оролцоно уу. Бүлгийн гишүүдэд зөвлөгөө аваарай.
- ХНХ-ийн ажилд авах / ажлын байранд ажиллах туршлагатай болохын тулд хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагуудад ажилд орохыг хүсч болно.
- Түр агентлагууд нь хүний нөөцөд түр зуурын үүрэг даалгавар өгч үйлчлүүлэгч компаниудтай хамтран ашиглаж болно.
Хэрэв танд ямар нэгэн туршлага байхгүй, эхний ажилд ороход хүндрэлтэй байгаа бол хаалга руу орохын тулд дипломын дараах дадлагад анхаарлаа хандуулахыг хүсч болно.
Хүний нөөцийн ажилд орох ярилцлага
Өөрийн амжилтыг сайтар нягтлан үзэж, амжилт бүтээлийг тань гаргаж, үүрэг тус бүрт тань тулгарч буй сорилтуудаа эргэн харахад бэлтгэ.
Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдтэй ярилцлага хийх болно. Та өөрийн ажил, хичээлээс гадуурхи, сайн дурын ажилтан, эрдэм шинжилгээний ажил үүргийн үндсэн чадвар, хувь хүний зан чанарыг хэрхэн үлгэр дууриалал үзүүлэхийг хүсэх болно.
Эдгээр асуултуудад хариулахын тулд эхлээд зорилтот ажлыг гүйцэтгэхэд чухал ур чадваруудыг үнэл. Дараа нь нөхцөл байдал, авсан арга хэмжээ, тэдгээр ур чадварыг ашиглан үр дүнд бий болсон үр дүнг нарийвчлан харуулсан жижиг түүхүүдийг бэлтгэ.
Хүний нөөцийн ажилтнууд тантай ярилцлага хийх протоколыг хэр сайн дагаж байгааг сайн анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тиймээс та зөв хувцасласан эсэхийг шалгаарай. Ярилцлагын дараа үр дүнтэй талархал илэрхийлье .
Тэдэнтэй уулзах боломжийн талаар талархлаа илэрхийлэхийн зэрэгцээ таны захидал ажил дээрээ үргэлжлүүлэн сонирхож буйгаа илэрхийлж, яагаад энэ нь танд маш сайн тохирсон гэдэгтээ яагаад тайлбарлаж байгааг тайлбарлана.
Хэрэв та үнэхээр таатай сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсч байвал ярилцлага авагч бүртэй хуваалцсан сонирхолтой зүйлээ тэмдэглэж, эсвэл тэдний саналыг сонсож байсан асуудлын талаар бага зэрэг ялгаатай захидлыг бичээрэй.