Оюутны менежертэй ярилцах
Энэ анхны ярилцлага нь Эндрю Хайнлинтай хамт байсан бөгөөд саяхан Аризона Роса Junior коллежийн эрэгтэйчүүдийн сагсан бөмбөгийн багийн оюутан менежерээр ажиллаж байсан бөгөөд 1988 онд Арсеналын шигшээ багийн хамгаалагч байсан Craig McMillan түүний хамтрагч Стив Керр, Sean Elliott, Tom Tolbert болон ирээдүйн MLB од Кенни Лофтон нар багтжээ.
Хайнлиний зорилго бол дасгалжуулагчийн ажилд орох явдал юм.
Оюутны менежерийн ажил хэрхэн авсан бэ?
Heinlein: Миний оюутны байр суурийг эзлэхэд нэлээд хүнд байсан. Би дасгалжуулагч, Крейг МакМилан, түүнтэй холбоо барьж хэд хэдэн удаа давтан явуулсан. Түүнтэй холбоо барьсны дараа бид хоёр утсаар ярилцлага хийсэн бөгөөд энэ нь биечлэн ярилцлага хийх боломжтой болсон. Би ярилцлагад өөрийгөө баталсны дараа би дадлага хийлгэхээр уригдсан. Эхний хоёр долоо хоногт би юу ч хийгээгүй, мөн би өөрийгөө чин сэтгэлээсээ илэрхийлэхийн тулд маш хатуу байр суурьтай байсан бөгөөд энэ нь багийн хамт олныг буулгахад чухал ач холбогдолтой юм. Эцэст нь ярилцлага, дадлагад өөрийгөө батласны дараа би бүхэлдээ оюутны менежерээр танилцсан.
Таны чухал үүрэг хариуцлага юу байсан бэ?
Heinlein: Оюутны менежерийн хувьд миний хамгийн чухал үүргүүд нь манай багт зориулсан тоглоомын соронзон хальсыг зохицуулах, бусад багуудыг скаут , залуучуудын сагсан бөмбөгийн баазыг зохицуулах, практикт оролцдог байсан.
Практик дээр би дадлага эхлэхийн өмнө тоглоход бэлэн бөмбөг, онооны самбарт анхаарал тавьж, тоглогчдод зориулж бөмбөг тоглох, тоглогчдод зориулж усны бэлтгэлтэй байх зэрэг жижиг даалгавруудыг хариуцдаг байв. Би дасгалжуулагчийн хувьд илүү чухал асуудлуудыг хариуцаж байсан бөгөөд дасгалжуулагчид надад итгэж эхэлсэн. Жишээ нь 4 тоглолтын 4-н дасгалжуулагчийн багууд, мөн бидний довтлох дасгал сургуулилтанд хэрхэн тоглохыг харуулсан.
Улирлын турш таны үүрэг хэрхэн өөрчлөгдсөн бэ?
Heinlein: Улирлын эхэнд би статистик болон онооны самбарыг удирдаж байсан. Сургагч нар болон тоглогчид аль нь ч байгаагүй гэдгийг би мэддэг байсан тул би өөрийгөө хүндэлж, хүндэтгэлтэй хандаж эхэлсэн. Өөрийгөө нотолсны дараа би өөрийгөө дадлагажуулах, бусад багуудыг скаут, дасгалжуулагчийн цуглаан дээр сууж байхдаа илүү их оролцож эхэлсэн. Миний багийн үүрэг ролийг хөгжүүлснээр багийн хамт амралтын өдрүүдэд тоглох, заримдаа багийг сайжруулахын тулд санаанууддаа санаа бодлоо илэрхийлж байсан. Эдгээр амжилтууд хялбархан ирээгүй ч, би маш их тэвчээртэй байх ёстой, хүлээлтээс хэтэрсэн ажил хийж, тоглоомыг хайрлахын тулд олон цагаар ажиллуулдаг байсан.
Суралцагчийн хувьд ямар хичээлүүд байсан бэ?
Heinlein: Оюутны менежерийн хувьд би хэд хэдэн чухал сургамжийг олж авсан. Эхний хичээл бол та оюутны менежер байхдаа өдөр байхгүй байх явдал юм. Би дасгалжуулагчид ихэвчлэн ажиллаж байсан, эсвэл зүгээр л ажиллахыг хүсдэггүй байсан үүрэг даалгаврыг хариуцдаг байв. Энэ нь дасгалжуулагч таныг Ням гарагийн үдээс хойш дуудаж, Даваа гарагт хийх даалгавар өгнө гэсэн үг юм. Ням гаригт шөнийн 8: 30-д тоглоомын хуурцаг дээр анализ хийж, дасгалжуулагчид зориулж 8:00 цагт тоглогчдыг шүүмжлэхэд бэлэн байдаг.
Миний олж мэдсэн өөр нэгэн чухал сургамж бол хүмүүсээс юу хүсэн хүлээж байснаас илүүтэйгээр ажиллах явдал байв. Бусдын хүндлэлийг олох хамгийн сайн арга бол хүлээгдэж байснаас илүү хийх бөгөөд аль болох хурдан хийх боломжтой бүх ажлыг гүйцэтгэх явдал юм.
Албан тушаалынхаа дуртай хэсэг нь юу байсан бэ?
Heinlein: Миний дуртай байр суурь бол сагсан бөмбөгийн тоглолтын өрсөлдөх чадвар, сагсан бөмбөгийн тоглолтын тухай зарим гайхалтай сэтгэлгээнээс суралцаж, сагсан бөмбөгийн хөтөлбөрийн цаана явдаг жижиг зүйлсийг сурах явдал юм. Энэ бол спортын бизнесийн талыг харах сайхан боломж байсан. Энэ ажлыг хийснээр бүх тоглогчид улирлыг бүхэлд нь аз жаргалтай байлгахын тулд хэр их хичээсэнийг харсан. Бас дасгалжуулагчид дасгалжуулагчийн хувьд дасгалжуулагчийн адилаар дасгалжуулагчийн үүрэг гүйцэтгэсэн шиг тийм өрсөлдөгчийн сүнсний нэг хэсэг байхыг би талархаж байна.
Би энэ багийн менежерийн байр сууриа олж чадсандаа туйлын их баяртай байна.
Эндрю Хайнлин, оюутны менежерээр ажилласан туршлагаа хуваалцах цаг гаргаж өгсөн.