Гэсэн хэдий ч, зарим муж улсууд завсарлага өгөх хуультай байдаг.
Хуулиуд байршил, ажилчдын ангилал, ажилчдын наснаас шалтгаалан өөр өөр байна.
Хоол болон амралтын завсартай холбоотой холбооны ба мужийн хуулийн талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг доороос уншина уу.
Хоолны завсарлага ба Холбоо ба Улсын хууль
Холбооны хуулиуд
Хөдөлмөрийн Стандарт Хөдөлмөрийн Стандартын Акт (FLSA) нь ажил олгогчдод хоол хүнс өгөх, амралтын хугацааг уртасгахыг шаарддаггүй.
Улсын хууль
АНУ-ын талаас бага хувь нь компаниудыг хоол хүнсээр хангах эсвэл амралтаар амрахыг шаарддаг. Эдгээр мужуудад олонхи тохиолдолд 6 цагаас илүү цагаар ажилладаг ажилчид идэх юм уу амрахад 30 минут зарцуулдаг байх ёстой. Залилан гарахаас зайлсхийхийн тулд олон улс орон ажилчдыг амралтаа алдахаас хамгаалахын тулд энэ цагийг эхлээд эсвэл төгсгөлд биш харин ээлжийн дундаа авч явахыг шаарддаг.
Ажлын өдрөөс эхлэн амралтын завсарлага, угаалгын өрөөний амралт зэргийг багтаасан төрийн хуулийн жагсаалтыг энд оруулав. Зарим газарт завсарлага өгдөг.
Хуулийг зөрчсөн муж улсуудын зарим нь бүх ажилчдыг хамарсан хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулиудтай байдаг; Бусад нь тодорхой салбар, ажилчдын ангиллыг хамардаг.
Жишээлбэл, Мэрилэнд мужид жижиглэн худалдааны ажилчдыг хамарсан "Шилжүүлэх эвдрэлийн хууль" байдаг. Калифорни муж, Колорадо, Иллинойс, Кентакки, Миннесота, Невада, Вермонт, Вашингтон зэрэг муж улсын хуулиар амралтын төлбөрийг төлсөн байна.
АНУ-ын талуудын тал орчим нь хоолны завсарлага өгдөг. Хоолны завсарлагааг зохицуулдаг улс орнууд 5, 6 цаг тутамд хагас цагийн дараа ажилладаг.
Ажилчдын өдөрт хэдэн ажилтан завсарлага авдаг вэ?
Хөдөлмөрийн тоогоор тодорхой тооны завсарлагаа тогтоох холбооны дүрэм журам байхгүй. Зарим мужид хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулинд өөрчлөлт орсноор ажилтнаас хичнээн завсарлагатай болохыг тодорхойлдог.
Жишээлбэл, Миннесота мужид хамгийн ойр байгаа ариун цэврийн өрөө ашиглах хугацааг дөрвөн дараалсан 4 цагийн дотор өгдөг. Калифорни нь 4 цаг тутамд цалингийн 10 минутын амралтын хугацааг олгодог. Vermont завсарлагааны хугацааг тодорхойлдоггүй боловч "Ажилчид ажлын жорлонд идэх, бие засах газар ашиглах боломжтой" боломжийн боломжуудыг өгнө "гэж хэлдэг.
Компанийн бодлого
Хугацаа нь хуулиар тогтоогдоогүй тохиолдолд ажил олгогчид нэг ээлжинд нэг ээлжийн завсарлагатай ажиллах компанийн бодлого байдаг. Холбооны хамтын хэлэлцээр нь ажлын завсарлагатай холбоотой байж болно.
Жишээлбэл, ажилтан нь 30 минутын завсарлагааны (цалингүй), 15 минутын завсарлагааны (төлбөртэй) хоёр цаг тутамд 8 цагийн ээлжээр өгч болно. Эсвэл, өөр нэг жишээ гэвэл ажилтан өглөөний 20 минутын завсарлага, үдийн хоолон дээр цаг гаргаж болно.
Зургаан цагийн ээлжийн хувьд ажилтан 10 минутын завсарлага буюу 20 минутын завсарлага авах боломжтой.
Өөр нэг арга нь ажилчдыг ажлын тодорхой цагийн дараа завсарлага өгдөг. Жишээ нь, ажилтан 3 цаг тутамд 15 минутын завсарлага авдаг.
Компанийн бодлого нь завсарлага авах хугацааг тодорхойлдог бол завсарлагааны хэмжээ, хугацаа нь ажил олгогчийн тогтоосон байдаг.
Ажлаас завсарлага авах
Хэдийгээр ажилтнууд завсарлагатай байх шаардлагатай ч ажил олгогч нь богино хугацааны завсарлагаас бусад тохиолдолд төлөх шаардлагагүй. Ажил олгогчид богино хугацааны завсарлага өгдөг (ихэвчлэн ойролцоогоор 5-20 минут үргэлжилдэг), Холбооны хуулиар завсарлагаар төлөх ёстой ажлын цаг гэж үздэг.
Хэрэв ажилтан үдийн цайны цагаар ажилладаг бол тэд цаг хугацааны хувьд нөхөн олговор авах эрхтэй. Таны ажил олгогчид үдийн завсарлагааны төлбөр төлөх шаардлагатай, эсвэл завсарлагаар ажиллах ёстой байсан бол танд төлөх ёстой.
Энэ цагийг ажлын долоо хоногт ажиллаж буй ажлынхаа тоонд оруулж, илүү цагаар ажилласан эсэхийг тогтооно. Цалин хөлс авахгүй, цалин хөлсгүй ажил хийлгэхийг албаддаггүй ажилтнууд ажил олгогчтойгоо эсрэг нэхэмжлэл гаргахын тулд муж улсын хөдөлмөрийн хэлтэст хандаарай.
Сувилахуйн эхчүүдэд зориулсан завсарлага
Үнэ цэнэтэй тусламжийн тухай хууль нь ажил эрхэлдэг хуухдуудийг хуухдийн терснеес хойш нэг жилийн хугацаанд сувилагч хуухэддээ зориулж хөхний сүүг илэрхийлэх боломжийн завсарлагатай байхыг шаарддаг. Сувилахуйн эхчүүдэд зориулсан завсарлагааны талаар илүү дэлгэрэнгүйг үзнэ үү.
Улсын хөдөлмөрийн департаментаасаа асуу
Хэрэв та завсарлагааны цагийг зөв хүлээж аваагүй гэж бодож байгаа бол завсарлагын цаг хугацааны зохицуулалтын талаарх мэдээллийг муж улсын хөдөлмөрийн департаменттайгаа шалгаарай.
Дэлгэрэнгүй унших: Хоолны завсарлага авах | Тасралтгүй төлөх