Шинэ ажлын байрыг шалган шалгахад бэлэн болсон зөвлөмж
Ялангуяа ажлын байрны зах зээл дээр ажиллаж байсан бол урьд нь ажилд орохоос татгалзах (эсвэл буруу ташаа) мартах нь амархан байдаг.
Хамгийн чухал зүйл бол ажлын байрны хайгуулын төвд орох хүртэл хүлээх хэрэггүй.
Ажилд ороход хэрхэн бэлтгэх тухай танилцуулга
Ажлын байранд ярилцлага хийхдээ таны зээлийн бүртгэл, жолоочийн бүртгэл, бусад зүйлс, ажил олгогчийн талаархи асуултанд хариулах шаардлагатай байж болно. Хэдийгээр эдгээр зүйлсийг нээх ажлыг хийдэггүй ч гэсэн тэд хүний зан чанарыг ярьдаг.
Дараах бүх зүйлсийг анхаарч үзээрэй.
Зээлийн тайлан. Зээлийн тайлангийн хуулбарыг авах. Та кредит картаа гурван хуулбараас (жишээ нь, Equifax, Experian, TransUnion) тус бүрээс авч болно. Хэрэв буруу мэдээлэл байвал (энэ нь тохиолдож болно) зээлдэгчтэй нэрээ арилгана.
Эрүүгийн цол хэргэм. Зарим муж улсууд баривчлагдсан буюу шийтгэх тухай асуултуудад урьд өмнө нь тодорхой цэгээс илүүгүй байхыг зөвшөөрдөггүй.
Бусад улс оронд зөвхөн тодорхой албан тушаалд гэмт хэргийн түүхийг (санхүүгийн салбарт ажил эрхлэх, хүүхэдтэй ажиллах гэх мэт) анхаарч үзээрэй. Эрүүгийн бүртгэл нь таны ажил хайхад хэрхэн нөлөөлж байгааг энд харууллаа.
Жолооны тэмдэглэгээ. Өөрийн улсын бүртгэлийн газраас өөрийн бүртгэлийн хуулбарыг хүссэний дагуу өөрийн тээврийн хэрэгслийн бүртгэлийг шалга.
Мен DMV вэбсайт дээр та жолооны бичлэгээ интернетээр хянах боломжтой. Хэрвээ танд замын хөдөлгөөний зөрчлийн түүхтэй бөгөөд та лиценз шаардагдах ажлын байранд ярилцлага хийж байгаа бол жолоочийн бүртгэлтэй холбоотой асуултанд хариулахад бэлэн байгаарай.
Ажил олгогчийн лавлагаа. Ажил олгогч нь хуучин ажилтнуудад ямар мэдээлэл өгөхийг хязгаарласан холбооны хуулиуд байдаггүй. Өмнөх ажил олгогчиддоо хөдөлмөрийн файлуудын хуулбарыг асууж, таны лавлагаа таны тухай ярих болно. Энэ талаар ажил олгогчид таны талаар хуулийн дагуу юу ярьж болох талаархи мэдээлэл байна .
Эрхээ мэдэж байх. Ажил олгогчид гуравдагч этгээдийн ашигласан тохиолдолд таны нөхцөл байдлыг шалгах (зээл, эрүүгийн болон хуучин ажил эрхлэлт гэх мэт) авч үзэхэд суурь шалгалтын үнэлгээг "Fair Credit Reporting Ac t" (FCRA) хамарна. FCRA нь хэрэглэгчийн тайлан болгон суурь шалгалтыг тодорхойлсон. Ажил олгогч ажилд орохын тулд хэрэглэгчийн тайлан авахаас өмнө тэд таньд бичгээр мэдэгдэж, бичгээр зөвшөөрөл авна.
Ажил эрхлэлтийн байдлын шалгалт
Хөдөлмөр эрхлэлтийн үндсэн шалгалт, ажил эрхлэлтийн баталгаажуулалтын мэдээлэл, үүнд ажил олгогч, ажилчдаас ямар мэдээллийг ажил олгогч олж авах боломжтой, мөн үүнд хамрагдах боломжгүй.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль
Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийн талаар мэдэх ёстой мэдээллүүдийн тухай мэдээлэл, цалин хөлс, суурь шалгалт, ажил эрхлэлтийн хэлбэр, ажилгүйдэл болон бусад холбогдох мэдээллийг оруулаад ажил хайх үед эсвэл ажлын байраа алдах үед мэддэг байх ёстой.
Санал болгосон унших материал: Хөдөлмөр эрхлэлтийн зээлийн шалгалт гэж юу вэ?