Компанийн ерөнхийлөгчийн үүрэг гэж юу вэ?
Ерєнхийлєгч нь нийт байгууллагад тайлагнадаг байгууллагуудын хэсэг, хэсгийн удирдагчийг томилсон ажлын байрны нэр юм. Жишээ нь том корпорацийн салбар компани болсон компани юм.
Зарим байгууллагад Ерөнхийлөгч нь тэргүүлэх удирдагч болж тайлагнадаг, бусад нь ерөнхийлөгч нь ерөнхийлөгч, гүйцэтгэх захирлын албан тушаалыг хариуцдаг. Ерөнхийлөгч / Гүйцэтгэх захирал нь бизнесээ өөрөө эзэмшиж, бизнесээ байгуулж болно. Тиймээс бизнес эрхлэх хүсэл эрмэлзэл гүнзгий байдаг.
Байгууллагууд байгууллагын янз бүрийн ажлын байрны нэрийг ашигладаг. Тухайлбал, зарим байгууллага нь Гүйцэтгэх Захирлууд (Гүйцэтгэх захирал) ; зарим нь дарга / гүйцэтгэх захирал; Бусад нь Гүйцэтгэх захирал / Ерөнхийлөгчтэй. Бусад нь ерөнхийлөгчид байдаг.
Гүйцэтгэх захирал байдаг байгууллагуудад ерөнхийлөгчийн тушаал гардаг. Аливаа байгууллагад нэр нь тухайн байгууллагын тэргүүн буюу удирдагчтай ижил ажилд ижил хүнийг томилж болно.
Иймээс Ерөнхийлөгч хариуцах үүрэг хариуцлагыг Гүйцэтгэх захирлын дүрслэн харуулдаг.
Ерөнхийлөгч нь Байгууллагын тэргүүн юм
Энэхүү Хүний нөөцийн сайдын хувьд ерөнхийлөгч нь тухайн байгууллагын тэргүүлэгч буюу удирдагч хүний хувьд байгууллагын тэргүүн гэж хэлдэг.
Байгууллагад ямар ч нэр томъёог ашигладаг бөгөөд ерөнхийлөгч нь байгууллагад захирах дээд байгууллага бөгөөд байгууллагынхаа хэрэгцээнээс хамааран тусгай үүрэг хариуцлагатай байдаг. Ерєнхийлєгч нь байгууллагын нийт удирдлагад хангаж, бусад бїх ажилтнуудын їйл ажиллагааг удирдамжаар хангах ёстой.
Тиймээс ерөнхийлөгчийн ажлын үүрэг хариуцлага байгууллагаас байгууллагаас хамаарч өөр өөр байдаг. Байгууллагын аль ч түвшингийн удирдлагын хувьд ерөнхийлөгчийн үүрэг нь менежерийн ажлын үндсэн үүргээс эхэлдэг.
Ерєнхийлєгчийн їїрэг нь байгууллагын доторх чухал їїрэг хариуцлага, хариуцлага, эрх мэдлийг хариуцдаг учраас Ерєнхийлєгч єєрийн байгууллагуудыг удирдахад эдгээр нэмэлт їїрэг хариуцлагатай байдаг.
Ерөнхийлөгчийн үүрэг
- Байгууллагын алсын хараа , зорилго , чиглэлийг бий болгох, харилцан мэдээлэх, хэрэгжүүлэх. Ажилтан бүрийн мэдрэхүйг өөрсдөөсөө илүү том зүйл гэж үздэг бөгөөд тэдний үүрэг нь байгууллагын хувьд стратегийн хувьд ач холбогдол өгч байгаа мэт мэдрэмжийг чиглүүлэх түвшинд хүргэхийг баталгаажуулах.
- Бусад удирдах албан тушаалтнууд, түүний дотор ахлах дэд ерөнхийлөгчид , дэд ерөнхийлөгч, захирлуудын ажлыг тэргүүлэх, чиглүүлэх, чиглүүлэх, үнэлэх нь байгууллагын хэмжээнээс хамааран ихэвчлэн байдаг.
- Гүйцэтгэх багийн оролцоотойгоор байгууллагын ахлах удирдлагатай уулзаж, байгууллагын хэрэгцээ, шийдвэрийг цаг тухайд нь зөв шийдвэр гаргахад байнга оролцдог. Энэхүү багийг байгууллагын хэмжээнд санал бодлоо хуваалцахын тулд ажилчдаас хүлээгдэж буй үүрэг хариуцлагыг ойлгож, хувь нэмрээ оруулдаг.
- Бизнесийн чиглэлийг удирдан чиглүүлэх стратеги төлөвлөгөөг боловсруулах, хэрэгжүүлэх. Стратегийн төлөвлөгөөг боловсруулахын тулд байгууллагын бүх түвшинд ажилтнуудын оролцоог ашиглах.
- Ерєнхийлєгчийн їїрэг, бизнесийн стратегийн тєлєвлєгєєг биелїїлэхэд хангалттай байгууллага байгуулах, удирдан чиглїїлэх, удирдан чиглїїлэх, удирдах.
- Стратегийн төлөвлөгөөнд тусгагдсан чиглэлд нийцүүлэн байгууллагын бүрэн ажиллагааг удирдах.
- Байгууллагын амжилтыг үнэлэх. Байгууллагад хүрч байгаа амжилт, эсвэл дутагдалтай байдлыг тодорхойлох стратегийн чухал арга хэмжээг авах. Ажлын орчинд хэмжигдэхүйц бус хэмжигдэхүүнүүдийг ашиглан бизнесийн амжилтыг үнэлэх.
- Гадаад, дотоод өрсөлдөөнт газар нутаг, өргөжин тэлэх, хэрэглэгч, зах зээл, салбарын шинэчлэл, стандартыг хөгжүүлэх боломжийн талаархи ойлголтыг байнга байлгах, ерөнхийлөгчийг боломжийн офицерын ерөнхий үнэлгээ гэж үзэж болно.
- Ерєнхийлєгч нь олон нийтийн, муж улс, їндэсний тївшинд иргэний болон мэргэжлийн холбоодын їїрэг хариуцлага, їйл ажиллагаан дахь байгууллагыг байнга тєлєєлж байдаг. (Гүйцэтгэх бусад гүйцэтгэх удирдлагууд сонирхсон, эсвэл томилогдсоноороо эдгээр аж ахуйн нэгжүүдэд хариуцлага хүлээдэг) Тэд удирдах зөвлөлийн гишүүд, ахлах зөвлөхүүдийн хувиар оролцдог.
Гүйцэтгэх захиралтай байгууллагад ерөнхийлөгчийн үүрэг хариуцлага нь байгууллагын хэрэгцээ шаардлагаас тодорхойгүй байна. Ерєнхийлєгч нь охин компани эсвэл худалдан авсан хэлтсийг толгойлодог бол ерєнхийлєгчийн їїрэг хариуцлага нь жижиг нэгжийн Гїйцэтгэх захирлуудтай адил байна.