Хөдөлмөр эрхлэлтийн лавлагаа бичих заавар ба дээж

Менежер, туслах менежер эсвэл удирдагч байхдаа ажилд ороход бэлэн ажилтнуудтайгаа зайлшгүй уулзах болно. Танай багийн үнэ цэнэтэй гишүүн (эсвэл хуучин гишүүн) ажлын байрны өөрчлөлт хийх үед ажилтны лавлах захидлыг бичихийг хүсэх болно. Хэрэв та зөвлөмжийг бичиж чаддаг бол өөрийн хамтрагчаа дэмжих боломжоо хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй.

Зарим тохиолдолд ажилд орохыг хүсээгүй ажилчдаа эсвэл ажлын шаардлагыг хангаж чадахгүй гэж үзсэн ажилтны зөвлөмж бичихийг та хүсч болно. Энэ тохиолдолд хамгийн сайн хариулт бол үгүй ​​гэж хэлэх явдал юм. Шинэ албан тушаалд шаардагдах ур чадвартай танилцах чадвартай гэдгээ мэдрэх чадваргүй, эсвэл захидалаа зохих ёсоор анхаарч, хүч чармайлт гаргахад цаг хугацаа байхгүй гэдгийг сайн хэлээрэй.

Ишлэл бичих эсвэл имэйлд оруулах ёстой

Ажилтны лавлагаа захидал нь ажилд авах явцад нэр дэвшигчийн хувьд чухал хөрөнгө байж болно. Нэр дэвшигч таны удирдлагын өмнө өмнөх байр сууринд амжилттай амжилттай ажилласан бөгөөд тэдний удирдагчийн хувьд та тэднийг дэмжихийг хүсч байгаа гэдгээ баталсан менежерийг нотлох боломжтой. Зөвлөмжийн захидалд та ур чадварын тодорхой жишээнүүдийг санал болгож, шинэ албан тушаалд ажилтны чадварыг дэмжсэн эерэг тестийг санал болгохыг хичээх хэрэгтэй.

Ажилтанд танаас тэдний өгсөн лавлагаа өгөх эсэхийг асуухад, тэднээс хүссэн өргөдлийн хуулбарыг өгч болох бөгөөд хэрэв боломжтой бол ажлын зар сурталчилгааны хуулбарыг өгөхийг тэднээс хүс.

Эдгээр баримтууд нь танд хүчтэй, үр дүнтэй захидлын лавлагаа бичихэд ашиглах нэмэлт мэдээллийг өгөх болно.

Ажилтны тодорхой ур чадвар, сургалт / боловсрол, ажлын түүхийн талаархи илүү мэдээлэлтэй байхаас гадна ажил олгогчийн эрэлт хэрэгцээтэй нийцэж буй нарийн мэргэжлийн ур чадвар, дэлгэрэнгүй мэдээллийг та анхааралдаа авах боломжтой. .

Бичгийн захиандаа бичсэн захиандаа, таны холбоо барих мэдээлэл, он сар өдөр, хуудасны дээд талд ажилд авах менежерийн холбоо барих мэдээллийг оруулна уу. Бизнестэй тохирсон мэндчилгээ ашиглах, дараа нь нэр дэвшигчтэйгээ харилцах харилцааг таниулах танилцуулга, таньд хэр удаан мэддэг, яагаад үүнийг батлах чадвартай болохыг таниулж танилцуул.

Хоёрдугаарт, магадгүй гуравдахь догол мөр нь тухайн хүн таны компанид хэрхэн хөрөнгө байгааг харуулсан жишээнүүд болон санаануудыг санал болгож болох бөгөөд тэдгээр нь тэдний шинэ байр сууринд юу авчрахыг мэдэрч чадна. Боломжтой нөхцөлд аль болох дэлгэрэнгүй тайлбарыг өгөхийг хичээ. Оруулсан захидалаа мэргэжлийн хаалтын үгсээр , бичсэн болон бичсэн гарын үсэгтэй.

Имэйл нь "Жо Смитийн Зөвлөмж" -ийг уншиж буй сэдвээр эхэлж, ажил олгогчийн имэйлийн зорилгыг нэн даруй ойлгосон байх ёстой. Та огноог оруулах шаардлагагүй. Захианы бие ижил байх боловч таны бичсэн гарын үсгийн дараа холбоо барих мэдээллийг оруулна. Менежерээр ажилчдад зориулж бичсэн захидлын үлгэр жишээ юм.

Жо Смит
Гол Санкт компани
123 гол гэгээнтэн
Philadelphia, PA 19103
Joe.Smith@reference.edu

20XX оны нэгдүгээр сарын 4

Ноён Майкл Регнер
Менежер
Acme компани
456 гол Грек
Филадельфи, ТХГН

Эрхэм ноён Регнер,

Майк Өргөдөл гаргагчийг зөвлөж байгаадаа таатай байна. Түүнийг Гол Санкт компанид туслах дасгалжуулагчаар хоёр жил ажилласан. Майк надтай хамт олон янзын төслүүдэд зөвлөхийн ажил хийж байсан бөгөөд түүний ажил дээр тулгуурлан, түүнд хэзээ ч байгаагүй хамгийн сайн зөвлөхүүдийн нэгээр үнэлэх болно.

Майк өөрийн үйлчлүүлэгчиддээ сайтар судалж, сайн бичсэн тайлангаа байнга гаргаж ирдэг. Майк маш ухаалаг бөгөөд аналитик, харилцааны чадвартай.

Хэрэв манай компаний гүйцэтгэж байгаа гүйцэтгэл бол таныхыг хэрхэн яаж гүйцэтгэхийг сайн таньдаг бол тэр таны хөтөлбөрт маш эерэг хөрөнгө болно.

Хэрэв би ямар нэгэн нэмэлт тусламж авах боломжтой эсвэл нэмэлт мэдээлэл өгөх боломжтой бол дээр дурдсан имэйл хаягаар надтай холбоо бариарай.

Хүндэтгэсэн,

Жо Смит