Нэг түгээмэл төрөл нь амны арчдасыг эмчилдэг. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг амны арчдаас эм ууж байгаа эсэхийг шалгаад, энэ ажилбарыг авахыг хүссэн тохиолдолд ажил олгогчид хэрхэн хариу өгөх талаар дэлгэрэнгүйг уншина уу.
Амны хөндийн эмийн шинжилгээ гэж юу вэ?
Амны арчдасыг эмийн шинжилгээг хийдэг, мөн шүлсний туршилт эсвэл аман шингэний туршилт гэж нэрлэдэг бөгөөд ажилчин эсвэл ажилтны амнаас шүлсийг цуглуулдаг.
Шүд нь мансууруулах бодисын хэрэглээг туршиж үздэг; Ихэвчлэн эдгээр туршилтууд сүүлийн хэдэн өдөрт хэрэглэсэн эмийг илрүүлж чаддаг. (Зарим эм нь хэрэглэгчийн системд бусад хүмүүсээс удаан хугацаагаар үлддэг .) Архи согтууруулах ундаа, марихуан, кокайн, амфетамин, метаметаминыг шалгаж болно.
Амны арчдуулгын эмийн шинжилгээ нь олон ажил олгогчдын хувьд түгээмэл байдаг. Учир нь тэд бусад эмийн шинжилгээнээс илүү үнэтэй байдаг. Тэд бас удирдахад амар байдаг. Шүлс нь цуглуулах, туршихад хялбар байдаг тул энэ нь хамгийн хялбар бөгөөд хамгийн бага инсасын төрөл юм. Ихэнх тохиолдолд сорилтыг газар дээр нь хийх боломжтой бөгөөд ингэснээр тэдгээрийг хурдан бөгөөд үр ашигтай болгодог.
Ямар ажил олгогчид амны хөндийн эмийг хэрэглэх вэ?
Төрөл бүрийн компаниуд амны хөндийн эмийг хэрэглэдэг. Зарим компани нь хууль бусаар мансууруулах бодисын хэрэглээг хаана, хэзээ өргөдөл гаргагчид хэрхэн, хэзээ шалгаж болохыг тайлбарласан сорилттой байдаг.
Зарим үйлдвэрүүд, тухайлбал тээвэр, аюулгүй байдал, дамжин өнгөрөх үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилтнуудад шалгалт хийхийг хуулиар шаардаж болно. Жишээлбэл, холбооны олон албан тушаалд мансууруулах бодисын шинжилгээ хийхийг шаарддаг.
Ажил олгогчид амны арчдасыг эмчлэхэд хэзээ хэрэглэдэг вэ?
Ажил олгогчид амны арчдасыг эмчилдэг цөөн хэдэн тохиолдлууд байдаг . Заримдаа эдгээр нь ажил эрхлэлтийн урьдчилсан шалгалт юм.
Энэ эмийн туршилт нь хөдөлмөр эрхлэлтийн илүү нарийн шинжилгээ хийх үйл явцын нэг хэсэг бөгөөд энэ нь өөр өөр суурь шалгалтын үйл ажиллагааг хамарна.
Дэмжихийн өмнө амаар эмийн шинжилгээ хийж болно. Тестийг санал болгож байгаа эсэхээс хамаарч таны санал болгож буй санал нь болзошгүй.
Зарим компани санамсаргүй аман эмийн шинжилгээг хийдэг бөгөөд түүвэр авахын тулд ажилтнуудаа сонгож авдаг. Ерөнхийдөө эдгээр эмийн шинжилгээнд бага зэрэг анхаарал тавьдаг. Гэсэн хэдий ч, ажил олгогч ерөнхийдөө эмийн санамсаргүй тест боломжтой гэж ажилтнууддаа (ихэвчлэн ажилчдын гарын авлагад) мэдэгддэг. Зарим муж улсад урьдчилан шалгалтын ажилтнууд тестийн талаар хэр зэрэг мэдэгдэх ёстой талаар дүрэмтэй байдаг.
Бусад компаниуд эмэнд сорил хийдэг. Энэ тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтны мансууруулах бодисын нөлөөн дор (байнгын чөлөө, хоцролт, муу гүйцэтгэлээс хамаарч) гэж үзвэл ажилтны аман эмийн шинжилгээ хийлгэхийг шаардаж болно.
Эцэст нь, зарим ажил олгогчид ажлын байран дахь осол, гэмтэлийн дараа эдгээр туршилтыг хийдэг. Энэ нь автомашины осол, үйл ажиллагааны машин механизмтай холбоотой осол зэрэг байж болно. Эдгээр эмийн шинжилгээ нь ажил олгогчид ослын төлөө хариуцлага хүлээхийг шийдэхэд тусалдаг.
Амны хөндийн эмийг уух шаардлагатай юу?
Ажил олгогч нь ажилтан эсвэл ажлын байранд нэр дэвшигчийг аман эмийн шинжилгээ хийлгэх боломжгүй.
Гэхдээ тестээс татгалзах сөрөг үр дагавар гарах магадлалтай. Хэрэв та ажилд орохын өмнөх аман дахь эмийн шинжилгээ хийлгэхээс татгалзвал ажил олгогч нь ажлын саналаа цуцалж болно. Хэрэв та одоо ажиллаж байгаа ажилтан байхдаа та эмийн шинжилгээ хийлгэхээс татгалзвал, танай компани таныг гал түймэрлэх эсвэл түдгэлзүүлэх эсвэл урамшуулал авахаас татгалзах боломжтой.
Хэрэв та аман шинжилгээг хийлгэсэн боловч үр дүн буруу гэж үзэж байгаа бол өөр сорилтыг хийж болох юм. Өөрийн компанийг дахин шалгаж үзэхийг хүсч буй мэдээллийг шалгана уу.
Та өөрийн компанийг мансууруулах бодисын сорилтын бодлогын талаар асууж болно. Ерөнхийдөө бодлого нь ажилчдын гарын авлагад тодорхой тусгагдсан байх ёстой. Хэрэв тийм биш бол компаний бодлогын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд хүний нөөцийн хэн нэгэнд хандаж болно.
Холбооны ба улсын эмийн шинжилгээний тухай хууль
Эцэст нь, эмийн шинжилгээний талаархи бодлого улс төрөөс хамаардаг.
Жишээ нь, зарим мужид эмийн бэлдмэлийг хаана хэзээ илрүүлэх талаар, мөн зарим нь ажил олгогчид мансууруулах бодис эсвэл архины хэрэглээг шалгахад ямар нөхцөлд хязгаарлалт тавьж болдог. Хэрэв та эргэлзэж байвал төрийн бодлогоо хайж үзээрэй.
1988 оны Эмийн бус ажлын байрны тухай хууль зэрэг хууль тогтоомж нь ажлын байрны хэрэглээний зорилтод чиглэсэн. Зарим ажил олгогчид бичиг баримт боловсруулах гэх мэт ажлын байран дахь мансууруулах бодисын эсрэг арга хэмжээ авахыг хуулиар шаарддаг. Зарим үйлдвэрүүд, түүний дотор тээврийн, батлан хамгаалах, нисэх онгоц зэрэг зарим хүмүүсийг мансууруулах бодисын хэрэглээнд зориулж зарим хүмүүс, ажилчдыг туршиж үзэх шаардлагатай байдаг .