Ажилд орохын өмнөх бэлдмэлийн шинжилгээний талаар мэдэх ёстой зүйлс

by Алисон Дойл

Өргөдөл гаргагчийн ажлын хүрээнд ажлын байранд өргөдөл гаргагчдыг мансууруулах бодис болон архины хэрэглээнд зориулж илрүүлэх шаардлагатай байж болно. Төрийн хууль болон компанийн бодлогоос шалтгаалан ажил олгогч нь ажлын санал болгохоосоо өмнө эсвэл санал болгож болзошгүй гэж үзэж болох юм. Ажилчид ажлын байранд мансууруулах бодис эсвэл архи, согтууруулах ундааны хэрэглээг улсын хуулиар зөвшөөрдөг.

Ажил олгогчдын ашиглаж буй ажил эрхлэлттэй холбоотой эм, согтууруулах ундааны шинжилгээ янз бүр байна. Мансууруулах бодис, архи, согтууруулах ундааны хэрэглээ, мансууруулах бодисын шинжилгээ, цусны эмийн шинжилгээ, үс арчилгааны сорилт, амьсгал архины шинжилгээ, шүлсний эмийн дэлгэц, хөлсөөр хийсэн хар тамхи зэргийг харуулсан эмийн шинжилгээний төрлүүд багтана.

Мансууруулах бодисын сорилын төрлүүдийн талаарх мэдээллийг ажил олгогчид, ажилтнууд нь шалгаж, ямар төрлийн эмийг туршиж үзэхэд ашигладаг.

01 Ажилд орохын өмнөх болон архины шинжилгээ

Ажил олгогчид эмийг хэзээ шалгах вэ? Ажил олгогчид ажилд орохоос өмнө ажилд орохын өмнөх туршид эмийн шинжилгээ хийж болох ба зарим тохиолдолд эмийн болон архины хэрэглээг ажилтнуудад туршиж болно.

Ажилд авахын тулд ажилд орохын өмнөх мансууруулах бодис, согтууруулах ундааны сорилтыг давж гарахад ажилд зууч байж болно Мансууруулах бодисын шинжилгээний тухай хууль нь төрөөс хамаардаг. Зарим мужид мансууруулах бодисын үзлэг хэзээ, хэрхэн явагдахыг хязгаарладаг.

Зарим тохиолдолд хууль нь эмийн шинжилгээг шаарддаг. Жишээлбэл, АНУ-ын тээврийн яамнаас зохицуулдаг үйлдвэрүүд нь холбооны ба муж улсын эмийн шинжилгээний шаардлагыг хангадаг.

Ажил олгогчид ажилтныг санамсаргүй байдлаар илрүүлж болох ч тэд эмийн шинжилгээний өргөдөл гаргагчид хэрхэн нийцэж байх ёстой. Тэд бусдыг сорих бус зарим нэгийг нь тестлэхийн тулд зарим ажилд сонгон шалгаруулж чадахгүй.

02 Компаний эм, архины шинжилгээний бодлого

Олон ажилчдыг ажилд авах ажилд оролцсоныхоо хувьд ажилд орох өргөдөл гаргагчдыг хууль бусаар мансууруулах бодис хэрэглэдэг. Түүнчлэн ажилтнууд нь хууль тогтоомжоор зөвшөөрөгдсөн эмийн бэлдмэл эсвэл архины хэрэглээг илрүүлж болно. Компаниудын хар тамхи, архины хэрэглээг хэрхэн харуулдаг тухай тодорхойлолтын дагуу компаний мансууруулах бодисын сорилтын бодлогыг дүгнэх.

Ажлын байрны зардлыг бүртгэх журам 03

Ажлын байранд бодисын зүй бус харьцааны талаар ажил олгогчдын зүгээс тавьж болох бодлогын талаар зааварчилгаа өгөх удирдамж, муж улсын хуулиуд байдаг. Ажил олгогчид мансууруулах бодис, архи, мансууруулах бодис хэрэглэхийг шалгах, хууль бус мансууруулах бодис хэрэглэдэг ажилтнуудад хориг тавих боломжтой. Гэхдээ ялгаварлан гадуурхах, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст хууль бусаар ажилладаг ажилчдыг холбооны болон муж улсын хуулиар хамгаалж байдаг.

04 Эмийн шинжилгээ өгөх

Ажилд орохоосоо өмнө мансууруулах бодис, архины хэрэглээг илрүүлэхийн тулд ирээдүйд ажиллагсадыг илрүүлэх шаардлагатай байж болно. Ажилтнууд ажлын байран дахь мансууруулах бодис эсвэл архи, согтууруулах ундааны хэрэглээг шалгах боломжтой. Хэрэв та эмийн шинжилгээ хийлгэх талаар санаа зовж байгаа бол юу хийж чадах вэ? Хамгийн сайн арга бол таны системд мансууруулах бодис байхгүй гэдэгт итгэлтэй байх явдал юм. Цус, шээс ялгарах янз бүрийн бодисууд хичнээн урт хугацаатай байдгийг мэдэж аваарай.

05 Эрх зүйн марихуан, эмийн шинжилгээ

Холбооны засгийн газар марихуаныг хууль ёсны бус гэж үздэг тул ажилчдын хууль ёсны эрүүл мэнд, амралт чөлөөт цагийн марихуан ашиглах асуудал хүндрэлтэй байна. Зарим мужид марихуан хэрэглэдэг эмч нарыг хамгаалах хууль тогтоомжтой байдаг. Жишээ нь, Нью Йоркийн Энэрэн сэтгэлийн тусламжийн хууль нь ажилчдад зориулсан хамгаалалтыг олгодог. Өвчтөний марихуаныг тогтоосон эмч нь Нью-Йорк мужийн Хүний эрхийн тухай хуулийн дагуу "хөгжлийн бэрхшээлтэй" гэж тооцогддог.

06 Цусны эм, архины шинжилгээ

Ажилд орох өргөдөл гаргагчид болон ажилтнууд нь хууль бус эм бэлдмэлийг илрүүлэхэд цусны эмийн шинжилгээ хийх боломжтой. Цусны шинжилгээнд цусан дахь цусан дахь спирт, мансууруулах бодисыг хэмждэг.

Ажилд орохын тулд ердийн цусны шинжилгээгээр ампетамин, кокаин, марихуана, метамфетамин, опиат, никотин, архи зэргийг оруулдаг.

07 Архи согтууруулах ундааны сорил

Амьсгалын аппаратыг шалгах төхөөрөмжийг нэг төрлийн төхөөрөмжөөр нэрлэх нь түгээмэл байдаг. - Breathalyzer - Цус ямар хэмжээгээр архи ууж байгааг хэмжиж үзээрэй. Архи, согтууруулах ундааны шинжилгээгээр амьсгалах байдал нь өнгөрсөн хэрэглээг биш, үнэ цэнийн бууралт, хордлогын түвшинг харуулж байна. Ерөнхийдөө архины нэг унц нь нэг цагийн туршид нэг хүний системд байрладаг.

08 Амны хөндийн сав, эмийн шинжилгээ

Амны арчдас эмийн туршилт, мөн шүлсний хэмжилт, аман шингэний туршилт гэж нэрлэдэг. Шүлс нь өмнөх хэдэн цагийн туршид мансууруулах бодисын хэрэглээг туршиж үздэг. Шүлс нь цуглуулах, туршихад хялбар байдаг тул энэ нь эмийн шинжилгээний хамгийн энгийн, хамгийн бага инвазив хэлбэрийн нэг юм.

09 Үсний эмийн сорил

Үсний эмийн шинжилгээ нь 90 хоногийн эмийн хэрэглээтэй цонх юм. Энэ нь зөвхөн эмийн улмаас одоогийн үнэ цэнийн бууралтыг харуулдаггүй. Үсний эмийн шинжилгээ нь архины хэрэглээг илрүүлдэггүй. Үс кокаин, марихуан, опиат, метамфетамин, фэнтекцидиныг шалгаж болно. Туршилтыг гүйцэтгэхийн тулд техникч нар үсний туузан дахь мансууруулах бодис байгаа эсэхийг шалгахын тулд хуйхтай ойролцоогоор 100 ширхэг үсийг таслана.

Шээсний эм, согтууруулах ундааны сорил 10

Шээсний эмийн шинжилгээ нь ажилд авах өргөдөл гаргагч болон ажилчдыг хууль бусаар мансууруулах бодис эсвэл согтууруулах ундааны хэрэглээнд хамруулахад хамгийн өргөн хэрэглэгддэг тест юм. Шээсний шинжилгээнд эмийн нөлөөллийн дараа биед үлдсэн эмийн үлдэгдэл байгаа эсэхийг харуулна.

Ампетамин, кокаин, марихуана, метамфетамин, опиат, никотин, архи зэрэг мансууруулах бодисын ажлын байрны шээсний шинжилгээний энгийн дэлгэц.

Шээсний шинжилгээ хийхээс өмнө ажилд орохын өмнөх үзлэг хийх буюу ажил олгогчийн зүгээс, ялангуяа ажил мэргэжилд ажиллагсад санамсаргүй байдлаар явуулж болно.