Ярилцлагын талаар асуултаа хэрхэн хариулах вэ?
Ажилд авах менежерээ зөвхөн мэргэжлийн чадвартай гэдгээ харуулах нь маш чухал боловч үүнийг та ашиглаж болно.
Жишээлбэл, танай холбогдох гэрчилгээжүүлэгчийн ярилцлага авагчийг энэ үүргийг гүйцэтгэхэд зориулж бэлтгэсэн ажлын байрныхаа талаар ердөө санагдуул. Яагаад таны өвөрмөц туршлага та нарт хамгийн сайн сонголт болж байгаа талаар жишээ гаргахад бэлэн байгаарай.
Сайн мэдээ бол ажилд авах менежер таныг үүрэг хариуцлагыг тань харуулах боломжийг танд олгоно. Ихэнх ажлын ярилцлагад ажилд авах менежерээс хэд хэдэн асуулт тавьдаг, зарим нь илүү залхуу байдаг . Чадварынхаа талаар асуултанд чих тавина уу, яагаад сайн тохирохыг харуулав.
Ажил мэргэжилтэйгээ ярилцлага хийх асуултуудыг асууж, хариултаа дадлага хийнэ.
Таны мэргэжилийн талаархи асуултууд
Та өөрийгөө дэмжигч үү? - Хамгийн сайн хариултууд
Та бие даан эсвэл баг дээр ажиллахыг илүүд үздэг үү? - Хамгийн сайн хариултууд
Амжилтыг хэрхэн үнэлэх вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Стресс, дарамтыг яаж зохицуулах вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд та хэрхэн төлөвлөж байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Таны хамгийн агуу хүч чадал тань хэрхэн туслах вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та өөрийгөө хэрхэн тодорхойлох вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Хэрэв таныг таньдаг хүмүүс яагаад хөлслөх ёстой гэж асуувал тэд юу гэж хэлэх вэ?
Танаас өөр юу мэдэх ёстой юм бэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Надад өөрийнхөө тухай яриач. - Хамгийн сайн хариултууд
Дараагийн ажилд юу хайж байна вэ? Таны хувьд юу чухал вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Ирэх таван жил, 10 жилийн зорилго юу вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та энэ компанид ямар хувь нэмэр оруулж чадах вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Үүнийг хийх хамгийн хэцүү шийдвэр юу вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та ямар туршлагатай вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та энэ ажлын талаар ямар сонирхолтой байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Таны хамгийн их хүч чадал юу вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Чамд юу нөлөөлдөг вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та ямар төрлийн ажлын орчинд дуртай вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та яагаад энэ ажилд хамгийн сайн хүн бэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Та яагаад энэ ажлыг хүсч байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Яагаад энд ажиллахыг хүсч байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Яагаад бид хөлсөлж ажиллуулах ёстой юм бэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Таны чадварыг харуулах
Ажилд орох чадвараа тайлбарлахаас гадна тэдгээрийг үзүүлэхийг санал болгож байна. Жишээ нь хэрэв та чадварлаг бичих чадвартай ажилд орохоор ярилцаж байгаа бол бичих чадварыг нь харуулах хэрэгтэй. (Гэхдээ өмнөх ажил олгогчдод зориулж хийсэн даалгаврын дагуу дээжийг өгөх тохиолдолд нууц эсвэл эмзэг мэдээллийг устгахаа мартуузай.)
Таны чадварыг харуулах өөр нэг жишээ бол таны эхний 30 хоногт эсвэл 60 хоногт хийх гэж буй зүйлдээ ярилцлага хийж буй хүнийг тайлбарлах явдал юм. Ирээдүйд хүрсэн амжилтаа илэрхийлэх нь таны ярилцлага хийж буй ажилтан, ажилд авах менежерийг танай ажлыг гүйцэтгэх чадвартай болоход тусална.
Ажилтай ярилцлага хийхэд төвөгтэй асуултуудад хариулах зөвлөмжүүд
Та хичнээн дадлага хийснээсээ үл хамааран, та энэ үйл явцын туршид ховорхон ажлын ярилцлагын асуулт эсвэл хоѐр асуултыг авах болно. Бэлтгэхийн тулд, хариултаа дадлагажуулж, бусад зөвлөмжүүдийг санаж яваарай:
1. Сонсох.
Хамгийн түгээмэл ажлын ярилцлагын алдааны нэг нь хэтэрхий их ярьж байна. Өөр нэг нь ярилцлага авагчийн хэлсэн зүйлийг анхаарч үздэггүй. Аль аль нь ажилд авах менежертэй ажиллахгүй байх үүрэгтэй.
Ажилд орох ярилцлага гэдэг нь монолог бус яриа юм гэдгийг санаарай.
Чи өөр хүнтэй холбогдож, юу хэлэхээ үнэхээр сонсох гэсэн үг.
2. Цаг хугацаагаа аваарай.
Хэрэв та асуултын хариултыг мэдэхгүй байгаа, эсвэл толгойноосоо хариу авахгүй бол түр зуур уу. 30 секундын тунгаан бодох гэх мэт танд ер бусын мэдрэмж төрөх нь үнэндээ хагас цаг чимээгүй байх болно, гэвч яарахаас илүү зодох нь хамаагүй дээр. Нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсч, ажилд авах менежер юу хүсч байгаагаа тодруулах, эсвэл түр саатуулах гэж байгаа талаар тодруулах нь зүйтэй. Үнэн хэрэгтээ, ингэснээр та илүү итгэлтэй, найдвартай мэт санагддаг.
3. Сөрөг талаас зайлсхий.
Хуучны ахмад, хамтран ажиллагсад, эсвэл компанид муу санаагаар хандах хэрэггүй. Үүнийг хийхийн тулд ажилд авах менежерээ ямар ч цагт шинэ ажилчинаа асааж болно гэдгийг хэлэх хэрэгтэй. Зөв худалдах цэг биш.
Цаашид, өөртөө сайхан сэтгэлээр хандаарай. Хэрэв та алдаа гаргах эсвэл стресст орвол өөртөө маш их цохих хандлагатай хүн байвал үүнийг мэдэж, өөрийгөө донсолгох зан авирыг анхааралтай ажиглана уу.
Өөрөөр хэлбэл, ажилд авах менежерүүд багийн сайн сайхан ажлаар ажиллах хүмүүсийг хайж байдаг. Үйл явцын туршид эерэг байх нь таныг зөвхөн ажилд ороход төдийгүй бүлгүүдийн хувьд ажлын байрны таатай орчинг бүрдүүлэхэд тань тусална.
Ярилцлагын илүү олон асуулт, хариултууд
Ярилцлагын илүү олон асуулт, хариултууд
Ажлын ердийн ярилцлагын асуултууд ба дээжийн хариултууд.
Ярилцах асуултууд
Ажилд орох нэр дэвшигчдийн асуултанд ярилцлага авагчаас асууна.