Ярилцлагын талаар асуух асуултууд
Иов болон Компани дээр анхаарлаа төвлөрүүл
Таны хариултанд та өргөдөл гаргах ажлын төрлийг таних хэрэгтэй. Томоохон корпораци нь доорхи чиглэлд бүх анхаарлаа хандуулж чаддаг бол ашгийн бус нь мөнгөний бус харин нийгмийн үр дагаварыг хэмжих болно. Технологийн компани нь бүтээгдэхүүний хөгжилд шинэлэг санаачлагаар онцгой анхаарч болно. Интернет медиа компани хуудасны үзэл бодол, SEO статистикийг онцгойлон авч үздэг.
Ярилцлагын өмнөх судалгааг хийх: компаний вэбсайтыг үзэх, мэдээ, мэдээллийн хэрэгслээр тэдний оролцоог судлах, тэдний эрхэм зорилгын талаар ямар нэгэн мэдээлэл олж авах боломжтой эсэхийг үзээрэй. "Компанийн вэбсайт", "Бидний зорилго", "Бидний тухай" зэрэг цахим хуудсуудад онцгой анхаарал хандуулаарай. Энэ нь тэдний амжилтыг үнэлэх хамгийн хялбар, хамгийн хурдан арга юм; Таны зорилго бол амжилтын тодорхойлолтыг өөрийн мэдэгдэлдээ тусгуулах явдал юм. Компанийг хэрхэн судлах вэ?
Мэдээжийн хэрэг, та хариултдаа өөрийнхөө хувь хүний шинж чанарыг оруулахыг хүсч байна. Хэрэв таны үнэт зүйлс компанийхтай давхцаж байгаа бол ярилцлагад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.
Гэхдээ та өөрийн гүйцэтгэлийг сайжруулах, компаний эрхэм зорилгыг үргэлжлүүлэх, нийтлэг эерэг үр нөлөөг бий болгоход чиглэсэн тэнцвэртэй хариулт өгөхийг хүсч байна.
Хамгийн гол нь та өөрийн үзэл бодлоо хуваалцах ажилд элсүүлэх хорооноос харуулах боломжтой бөгөөд энэ нь тэдний бясалгал, үр шимийг хүртэх хүчирхэг хувь нэмэр болно.
Амжилтынхаа жишээг хэрхэн хуваалцах вэ
Энэ асуултад хариулах хамгийн сайн арга бол амжилт бүтээлүүдийн тодорхой жишээг бэлтгэх, ололт амжилтад тань нөлөөлж буй хүчин зүйлүүдийг хэрхэн үнэлэх талаар ярилцах явдал юм. Дараа нь мэргэжлийн мэдлэгээ үргэлжлүүлж, эерэг үр дүнд хүрэхийн тулд энэ мэдлэгийг хэрхэн ашигласнаа хуваалцаарай.
Та хуваарийг урагшлуулж чадсан багийг урагшлуулах цаг хугацааг дурьдаж болно. Энэ нь хурдыг нь үл харгалзан чанарын өндөр түвшинд байлгахын тулд хувь хүмүүсийг авч явах алхмуудтай танилцаж болно.
Дараа нь та хичнээн хүчин чармайлтаа хэрхэн хүлээн зөвшөөрч, хэрхэн ажиллагсадаа ирээдүйд хүргэх техникийг хэрхэн хэрэгжүүлж болохыг хуваалцаж болно. Жишээ нь та "Би бүтээмжийн түвшинг тогтвортой байлгаж, амжилт, бүтэлгүйтлийг хоёуланг нь амжилтанд хүргэхийг хүсч байна. Би хоёулангаас нь суралцаж энэ мэдлэгээ ирээдүйн нөхцөл байдалдаа ашиглахыг хичээдэг.
Жишээлбэл, өнгөрсөн наймдугаар сард манай борлуулалтын баг нь үйлчлүүлэгчийн хувьд P & Z-ийг газардсан. Бид бүгд баяр хөөрөөр дүүрэн байсан бөгөөд би ажилтнуудаа оройн зоогийн баяраар авч явав. Энэ үйл явцад бие даасан ажилтнуудыг тоглох үүргийг хүлээн зөвшөөрч, багийн гишүүдтэй мэндчилсэн цуврал шагналуудыг би бодлоо.
Би дараагийн мягмар гарагт уулзалт зохион байгуулж, үйл ажиллагааг нь зогсоож, амжилтанд хувь нэмэр болох хэд хэдэн стратегийг тодорхойлсон. Бид шинэ зорилтуудыг хэлэлцсэн бөгөөд зургаан сарын дараа нэг хэрэглэгчийн бусад хэрэглэгчийн бүтээгдэхүүнийг нэг ижил тактик ашиглан газар дээр нь тавьсан. "
Юу хэлэхээ мэдэхгүй байна
Таны хариултыг бүгдийг нь хийхгүй байхыг хичээгээрэй. Ялангуяа баг, удирдлагын үүрэгт ажилд орохоор ажилд орсон бол амжилтанд хүрэхэд тань туслаж байсан хүмүүст зээл өгөх нь зүйтэй юм. Амжилтын төлөөх зээлийг хуваалцах нь таныг өөртэй нь сайн ажиллахад оролцож буй ажилд орохдоо яаж тохирох чадвартай болох талаар ярилцлага авагчийн зүгээс үзүүлэх болно.
Хамгийн сайн хариултуудын жишээ
Жишээ нь:
- Би амжилтыг өөр өөр аргаар тодорхойлж өгдөг. Ажил дээрээ энэ нь миний ахлагч, хамтран ажиллагчдын тавьсан зорилгодоо хүрч байна. Грег компанийг амжилтанд урамшуулсан төдийгүй ажилтнуудаа хөгжүүлэх боломжийг олгодог гэдгийг бусад ажилтнуудтай ярих нь миний ойлголт юм. Ажилласнаар би софтбол тоглох дуртай. Талбай дээр хийсэн амжилт нь ялагчийн поп-апыг барьдаг.
- Миний амжилт бол миний ажлыг сайн хийх болно. Би өөрийн зорилгоо үргэлж хийдэг, зорилгоо биелүүлэхэд хамгийн их хичээдэг хэн нэгэн гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхийг хүсч байна.
- Зөвхөн миний ажилд төдийгүй миний багийн ажил дээр тулгуурлан амжилтыг үнэлдэг. Намайг амжилтанд хүрэхийн тулд баг тус тусдаа болон бидний багийн зорилгод хүрэх хэрэгтэй.
- Би үр дүнд суурилсан амжилтыг тодорхойлно. Энэ нь амжилтанд хүрэхийн тулд үргэлж хийх зам биш юм. Харин энэ нь тоон үр дүнгийн үр дүн юм.
- Би амжилтаа үргэлжлүүлэх хандлагатай байдаг. Шинэ, төвөгтэй сорилт бэрхшээлийг даван туулсан хүний хувьд би суралцах эсвэл олж чадахгүй үлдэх зүйл байхгүй гэдгээ мэдэрч байхыг хэзээ ч хүсэхгүй байна. Хэрвээ ажил хөдөлмөрөө өнгөрөөсөн тохиолдолд би ажилдаа буцаж ирээд шинэ юмуу хэрэгтэй зүйлээ сурч мэдсэн бол үүнийг амжилтанд хүрэх болно.
- Миний амжилт бол миний байр сууринд сайн, сэтгэл хангалуун байхын зэрэгцээ миний ажил миний компанид үнэ цэнэтэй, бас бусад хүмүүсийн амьдралд болон бусад хүмүүсийн амьдралыг үнэлдэг гэдгийг мэддэг болсон явдал юм.
- Миний хувьд амжилтанд хүрэх төслийг дуусгах, чанарын стандартын хүрээнд амжилттай хэрэгжүүлэхэд чухал хувь нэмэр оруулсан гэдгээ мэдэж авсан.
- Амжилт, миний хувьд бусад хүмүүсийн амьдралд өөрчлөлт гаргах тухай үргэлж байх болно. Хэрвээ өдрийн төгсгөлд ажил маань хэн нэгэнд ажил олох эсвэл гэр бүлээ тэжээхэд нь тусалдаг, эсвэл амьдралаа эргэлдүүлэхэд нь тусалсан бол шөнө би сайн унтаж, дараагийн өдөр нь ажилдаа орохыг хүсдэг сэрүүн байдгийг би мэднэ.
- Би єєрчлєлт хийх хїмїїс байхыг хїсч байна. Миний анхаарлаа тєвлєрїїлэх хїчин чармайлт болон багийн тєслїїдээрээ дамжуулан манай нийгэмлэг нь шаардлагатай байгаа нийгмийн болон / эсвэл бодлогын шинэчлэлийг эхлїїлэх замаар илгээж буй захиасаа сонсож, хариу їйлдэл їзїїлэх болно гэдгийг мэдэхийг хїсч байна.
Хэрэв та ярилцлагад орох боломжтой бол таны ирээдүйн ажил олгогчийн амжилтыг тодорхойлсон тодорхойлолт тань таны ярилцлага авагч нартай мартагдашгүй, бүтээмжтэй "оюун санааны уулзалт" хийхэд чиглэсэн тогтолцоог бий болгоно гэдэгт итгэлтэй байна.