Ярилцлагад хариулахдаа асуултуудаа хэрхэн өөрчилсөн бэ?
Таны хариултанд та ажилд хэр удаан байх талаар ажил олгогчийн санаа зовж буй аливаа асуудлыг шийдэх хэрэгтэй болно.
Хэрэв та өөрийн намтар нь богино хугацаанд олон тооны шинэ байр суурьтай байсан бол энэ нь ялангуяа чухал юм.
Таны эрсдлийн хүчин зүйлийн талаар асуулт тавих
Чадвардаа тохирох чадвараа тааруулах нь
Иймэрхүү асуултанд хариулах хамгийн сайн арга бол энэ тодорхой байр суурь таны ашиг сонирхолд нийцэж байгааг тодруулах явдал юм. Ажлын тодорхойлолт бүрийг шалгаж, танд хамгийн сонирхолтой үүрэг хариуцлагаа анхаараарай. Өмнө нь байсан ижил төстэй үүргүүдийг бодоод үз дээ.
Байгууллагын хувьд өөрийгөө шийдэх арга гэж тодорхойлж болох юм. Ажлын шаардлагад тохирсон ажлынхаа жагсаалтад тохирсон, хамгийн сайн борлуулалтын давуу талыг өгч, ажилд зориулсан өвөрмөц, хатуу тоглолтыг үзүүлдэг зан чанар, онцлог шинжийг онцлон тэмдэглэ.
Жишээ нь: "Бидний ярилцлагаас та хэн нэгэн орж ирж, редакцийн хэлтсийнхээ ажлыг хариуцаж байгаа мэт санагдаж байна.
"Онлайн болон хэвлэмэл нийтлэлд ажилласан долоон жилийн туршлагатай болсноор би олон мянган компанийг аврагчаар үр бүтээлтэй ажиллуулж байна. Миний сүүлчийн ажил дээр би тавин гадуурх редакторуудыг хянаж, онлайнаар нийтлэх платформоороо асуудлыг хурдан шийдэж ажилладаг.
"Би бүтээсэн бүтээгдэхүүнээ сард тавин хувиар сар бүр нэмэгдүүлснээр стресстэй нөхцөлд анхаарлаа төвлөрүүлж чаддаг болсон."
Таны судалгаа
Шинэ карьераа сайтар судалж, яагаад өөрчлөлт хийж байгаа талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг танилцуул. Өөрийн шинэ салбарт ажиллаж буй харилцагчидтай ярьж, тэдний ажлын дүр төрхийг илүү гүнзгийрүүлэн харахын тулд тэдгээрийг сүүдэрлэ. Хэрэв боломжтой бол дадлагажигч нартаа танай талбайн талаар мэдлэгтэй, шинэ үүргээ биелүүлэхийг хүсч буй ажил олгогчийг харуулахын тулд түр хугацаагаар ажилд орох эсвэл сайн дурын ажилтныг үзүүлэх.
Хэрэв та ажил эрхлэлтийн түүхээ өөрийн ажилласан ажлын бүх түвшинд зориулан улаан тугийг босгож магадгүй гэж бодож байгаа бол таны өнгөрсөн туршлага таныг энэ чиглэлд хүргэж, энэ шинэ байр сууриа бэхжүүлсэн итгэл үнэмшилээ хэрхэн бэхжүүлсэн арга замыг онцолсон .
Жишээлбэл, өнгөрсөн хугацаанд та цалин өндөртэй, илүү хариуцлагатай, илүү их статустай болсон тул талбарыг өөрчилсөн, гэхдээ бодит ажилд түлхэц үзүүлэх талаар анхаарал тавьдаггүй. Та энэ туршлагаас өсч хөгжиж, шинэ байр сууриа олоход бэлэн гэдгээ дурьдаж болно.
Өгүүллийг хэл
Ажил хайж байгаа ажил нь таны ажилчдыг ажил хайгч гэж үзэх шаардлагагүй.
Энэ нь таны хариултыг хэрхэн яаж харуулах тухай юм. Өөрийн карьерын замд тасралтгүй байдлыг харуулах арга замыг эрэлхийл. Үргэлжилсэн өсөлтийг харуулсан түүхийг хэл .
Жишээ нь, таны сүүлийн гурван ажлын байр гадарга дээр огт хамааралгүй мэт санагдаж болох ч өөрчлөлт бүрт удирдлагын манлайллын үүрэг хариуцлагыг өөртөө авах боломжийг олгож болно. Өөрийнхөө хариултыг харуулаад, сурч мэдсэн зүйлээ амжилттай хэрэгжүүлэхийн тулд сурч мэдсэн зүйлээ хэрхэн ашиглаж болохыг харуул.
Хэлэлцүүлгийн хүнд хэцүү асуултуудад хариулах дэлгэрэнгүй зөвлөмжүүд
- Таны хариултыг богино, чихэрлэг байлга. Таны зорилго бол энэ асуултын аль болох түргэн, итгэлтэй байдлаар хариулах явдал юм. Дараа нь ярилцлагын бусад хэсэгт шилжих болно. Шаардлагатай үеүдээс илүү урт сэдвийн талаар бүү бод.
- Хариу арга хэмжээ авах. Мэдрэлийн хамгийн сайн антиотер бол бэлтгэл юм. Хэрэв та өнгөрсөн хугацаанд олон удаа ажлын байраа сольсон бол энэ эсвэл үүнтэй төстэй асуултанд бэлдэж өгөх хэрэгтэй. Хариултаа томъёолж, дараа нь бүрэн тав тухыг мэдрэх хүртэл нь хүргэж өгнө. (Гэхдээ цээжлэхийг бүү мартаарай. Та шүүгчийн өмнө мэдэгдэл хүргэж байгаа мэт санагдахгүй байна.)
Өөрийнхөө эсрэг хэлэлцээр хийх хэрэггүй. Ярилцлагын нөхцөлд найдваргүй байх үед ярианы хоёр талыг эхлүүлэх нь амархан байдаг. Хүсэл эрмэлзэлийг эсэргүүц. Одоо өөрийгөө өөрийгөө үгүйсгэх эсвэл өөрийгөө доошлуулах цаг биш шүү дээ. Нааш нь эерэг байх хэрэгтэй - хэрэв хэрэгтэй бол итгэлгүй гэдгээ бүү ай.